転職・求人情報詳細

〜グループ各社の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務業務をお願いします〜●担当者1人あたり3〜6社程度のグループ会社を担当しております。●各担当者の業務に付随する毎月の給…：【必須条件】●大卒以上●給与社保業務の経験2年以上●採用・制度構築のいずれかのご経験 【尚可条件】●プロジェクトマネジメント経験、尚可 【求める人物像】●営業的なパーソナリティをお持ちの方。（各グル…

まずはアシスタント業務からはじめていただき、グループ会社1〜2社分の労務関連業務を一任していただきます。裁量を手に、存分にキャリアを磨いていただけるチャンスです。以下は具体的な業務内容の一例です。グル…：・給与計算ならびに社会保険手続きの経験を2年以上お持ちの方。※自分主導で進めた経験が少しでもあればOKです。

■人事部長として人事業務全般を担当していただきます。・人事制度の企画立案及び構築・人事考課 ・要員計画の立案、採用業務・給与・社保・労務管理・人事部門のマネジメント等 　など：■大卒■メーカーにて上記実務経験がある方■マネジメント経験者　 (人事担当部門責任者としての経験がある方歓迎致します)■上場企業での経験がある方

事業拡大に向け、グループ各社(全44社)の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務業務アシスタントをお任せします。・現在、既存スタッフが1人あたり3〜6社程度のグループ会社を…：【必須要件】○給与社保業務の経験2年以上かつ、採用・制度構築のいずれかのご経験【尚可・歓迎要件】○営業的なパーソナリティをお持ちの方

グループ各社（全４４社）の戦略的人事総務業務☆給与計算、社会保険実務☆採用業務☆制度構築・運営☆取締役会運営　等※現在既存スタッフ担当者１人あたり３〜６社程度を担当：☆給与・社保業務経験２年以上☆採用／制度構築のいずれかの経験※プロジェクトマネジメント経験ある方歓迎します。

■グループ子会社の人事管理全体統括：■必須要件・上場企業における人事業務、総務業務経験者・事業会社における営業経験者■尚可要件・財務、経理、法務などスペシャリストとしての経験

◆人事業務全般・HR 戦略の策定と実践・中途採用、新卒採用の企画、オペレーション・採用イベントの企画立案・労務管理・給与計算・社会保険事務、勤怠管理・福利厚生管理　等：【必須条件】●事業会社での人事実務の経験（新卒・中途採用、研修など）●相手の理解を得られるように論理的な説明ができる力（プレゼンテーション能力）●インターネットビジネスへの理解、興味●論理的思考力、分…

■製作所の労働安全衛生管理（健康管理含む）に関する業務：【Must】■従業員の安全と健康の確保に関する業務に意欲のある方 ■製造事業場で安全衛生、労務に関する知識・経験を有する方■衛生管理者等の安全衛生に関する資格を有する方■専門学校・高専卒以上

●人事総務部のリーダーとして部内のマネジメント、人事・総務業務全般に関わっていただきます。【具体的には】・人事制度構築と運用・人事評価、給与、勤怠、賞与など・採用媒体の選定、原稿作成、更新・会社説明会…：【ＭＵＳＴ】・人事、総務での採用、教育業務経験５年以上・人事制度関連の経験(制度構築、評価、給与など)・マネジメント経験

●採用業務をお任せいたします。定期採用、キャリア採用業務全般：【ＭＵＳＴ】●大手メーカー、コンサルティング、金融機関での採用経験３年以上【ＷＡＮＴ】●英語力