転職・求人情報詳細

人事業務全般■人事制度企画・立案・実施業務■人材育成関連業務■労務関連業務：人事業務経験■人事制度に関わった経験■英語力（ビジネスレベル）

・文書、印章、契約書管理・什器、備品等の資産管理・各種官公庁への届出・緊急連絡網等の構築と整備・執務環境の向上のためのファシリティ・マネジメント・オフィス移転、レイアウト変更・社内イベントの運営・セキ…：・上記業務のいずれかのご経験をお持ちの方・上記業務内容が苦にならず、前向きに取り組んで頂ける方

人事関連業務・採用・評価・人事制度の構築運営業務：人事・総務経験

人事戦略立案、課題抽出及びその実行・中途採用の企画立案からその実行・採用業務フローの改善、採用面接　など：・人事経験者

◆規定整備、株式関連事務、取締役会事務、新事業所立ち上げ等総務業務全般◆人事アシスタント業務（採用窓口、社会保険・給与計算に関する委託先への報告業務、人事制度、人事考課取り纏め）■給与計算・社会保険手…：・総務経験3年以上を有する方・フットワーク良く細かいこともご自身で行って下さる方・規程や制度等を作りあげていける方を歓迎いたします。

●研修関連業務・ニーズアセスメント、教育研修計画の立案、コーディネーションの実施、新入社員オリエンテーションを含む複数の教育訓練の運営、外部トレーニング会社の選定・管理、研修関連の予算案作成、トレーニ…：●人事経験(特に研修、トレーニング経験が豊富な方)5年以上●モチベーション・行動科学・キャリア開発・コーチングに関する広範な知識●プロジェクトマネジメント経験あれば尚可(所属部門内の小規模なプロジェク…

■受付応対・電話応対・来客応対■人事情報管理、給与計算補助（300名程）■ファイリング■郵便物分類、配布：【Must】■事務業務経験のある方■コミュニケーション能力■PCスキル【Want】給与計算の経験者

HRM（人事）コンサルタント1.調査・分析・レポーティング2.個別クライアント戦略立案3.人事、人材に関する新規ソリューション開発4.以下の領域に関するコンサルテーション（1）人事戦略策定、（2）人事…：※望ましい経験・知識・ＳＡＰ、Ｏracle、ＥＢＳ、ＰeopleSoft、またはその人事システムの導入プロジェクト経験もしくは、認定コンサルタント資格・コンサルティング業界における組織・人事領域の経験…

【総務・労務・人事業務】・リース管理、固定資産管理、備品管理・採用窓口業務・役員のスケジュール管理・社内規則の企画、構築　など：【歓迎】■リース管理・固定資産管理のご経験をお持ちの方■総務人事部門における、業務経験者【活かせるご経験】＊アミューズメント機器のレンタル事業も展開しておりますので、リース管理・固定資産管理のご経験が…

教育制度構築、及びその実行をお任せいたします。【具体的には】・人材育成のための教育研修プログラムの立案、実行・実行後の社内定着推進・技術力に特化した底上げのための教育プログラムの構築※教育以外にも人事…：下記いずれかの実務経験・事業会社の人事部門における教育研修経験・メーカー系研修子会社での営業経験【ＷＡＮＴ】・社会人のマナー研修を受けている方※成長を続けている企業なので、中小規模の企業で成長意欲を持…