転職・求人情報詳細

・事業拡大に向け、グループ各社(全44社)の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務業務をお願いします。・現在、既存スタッフが担当者1人あたり3〜6社程度のグループ会社を担当…：・給与社保業務の経験2年以上かつ、採用・制度構築のいずれかのご経験・プロジェクトマネジメント経験、尚可（経験のないプロジェクトでも、自分で段取りを組み、物事を進められるような方）

【アルバイト研修実施】　【オープンカレッジ実施】をメインに担当して頂く方を採用します。また、近い将来、【研修企画】にも職務領域を拡大して頂きたいと考えております。当面は、所定の研修実務を実直にこなして…：＜MUST＞◆研修講師を専任しておられた方（人事業務の一部分として研修を担当していたような方は除きます。あくまでも、専任していたことが要件になります）◆人間的魅力の高い方◆研修企画に興味・実績をお持ち…

■業務内容 総務・庶務事務全般。（給与、賞与、社保以外の総務・庶務事務全般） 株主総会運営。株式事務。事務用品管理、レイアウト変更時などの業者発注指示。（実際にレイアウト変更時には現場指示、手伝いをす…：■希望経験スキル 株主総会運営。株式事務の経験希望。■希望ヒューマンスキル 我慢強い方（社内他部署からの依頼、調整が多い為）英語使用できれば尚可。海外から代表電話宛てのＴＥＬたまに有。

メンタルヘルス業務全般におけるマネジメント：◆メンタルヘルス企画・管理のマネジメント実務経験◆メンタルヘルスの実務経験　（職場におけるメンタルヘルス問題への対応経験）◆社員と向き合うカウンセリング面談等の実務経験

■工場運営上での人事・労務管理（パートの採用、勤務状況確認）■給与管理及び人事評価■就業規則・諸規定の企画立案・改廃運用■総務主幹分野での来客対応及び対外折衝■工場経理(日々の出納程度)：■メーカーで100〜200名規模の工場総務管理職としての実務経験5年以上

■人事部労務グループにて以下の業務に携わっていただきます。�@ 給与計算業務、社会保険業務・業務進行管理、精査・承認業務、内部統制対応�A人事情報管理・情報管理、関連会社管理、管理システムのメンテナンス及…：■企業人事労務経験2年以上■給与計算業務、社会保険業務の実務経験がある方（規模として500名以上の企業規模経験）■コミュニケーション能力の高い方 ■転職回数（3社経験以上）が多い方はNGとなる可能性が…

調達購買・オフィスマネ全般：大手金融機関での購買・ファシリティ経験歓迎調達購買の経験５年以上マネ経験（３名以上）外資企業でのＭ＆Ａ時の上記経験歓迎

下記の業務の中で、得意分野を担当して頂きます。多くの経験を積んで頂き、総務のプロを目指して頂きます。●事業拡大に関してのオフィス拡大、移転についての調査、企画、準備。●レイアウト変更、設備・備品管理。…：・4年生大学卒業者。・総務関連での実務経験2年間以上（分野を問わず）。・転職回数2回以内。・年齢・・・25〜35歳位まで

下記の業務の中で、得意分野を担当して頂きます。多くの経験を積んで頂き、人事のプロを目指して頂きます。●採用業務　・新卒、中途採用企画、実務　・選考フローの企画、運営　・会社説明会の運営　・内定者のフォ…：・4年生大学卒業者　・人事関連での実務経験2年間以上（分野を問わず）　・転職回数2回以内　・年齢・・・25〜35歳位まで

・給与の支給、控除に関する変動データの入力及び専用ソフトでの給与計算 ・各種控除（所得税・住民税、社会保険料等）関連業務 ・勤怠管理 ・従業員データの管理：・給与事務経験者 ・エクセル・ワード基本操作