転職・求人情報詳細

・給与の支給、控除に関する変動データの入力及び専用ソフトでの給与計算 ・各種控除（所得税・住民税、社会保険料等）関連業務 ・勤怠管理 ・従業員データの管理：・給与事務経験者 ・エクセル・ワード基本操作

会社全般における総務業務および総務部マネジメント。本社：スタッフ3名長岡工場：課長2名（40代中盤）、スタッフ2名工場設備・施設管理を含む工場総務全般、車両管理、労務（人事制度や報酬制度見直しなども含…：■機械メーカー等にて本社総務および工場総務をバランスよくご経験され、マネジメントのご経験もお持ちの方（できれば上場企業ご出身の方）■他管理部門、また製造現場部門との円滑なコミュニケーションができ、予定…

１．総務事務…社内規程の改善・管理、社内行事の企画・運営、備品管理、庶務、防火管理、環境改善企画・実施、ＩＴ関連企画・推進、各種官庁届出書類作成、等。 ２．人事…採用、人事制度の企画・実施、教育、給与…：・民間企業での人事・総務業務経験のある方。 ・ＰＣ（エクセル・アクセス） ・ＭＳアクセス 堪能者歓迎。 ・健康で根気よく業務に励める方。 ・他部門をリードできるバイタリティあふれた方。

同社の総務、企画、ＩＲ部門として、株主総会対応、株主対応、金融機関折衝等、市場対応を中心とした業務に従事していただきます。加えて、社内資産管理をはじめ、各種会議の主催や議事録作成等の一般的な総務業務は…：・大卒以上・内部統制に関する実戦的なスキル・経験をお持ちの方・加えて、法務スキルやIRスキルをお持ちの方・総務部門における業務経験を有する方。上場企業の総務経験者は歓迎 ・特に、株主総会運営の事務担当…

制度構築・人事考課・給与・組織運営など、会社人事組織の再構築を中心に、人事業務全般に携わっていただきます。：■人事制度構築の経験者または関連業務の経験者■製造業出身者尚可*積極的に業務推進の図れる方*仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方

人事制度の見直しを抜本的行うため、人事制度の見直し・構築をメインに担当して頂きます。［具体的には・・］◇人事制度の見直し・構築◇教育・研修◇その他、総務人事業務※40歳以上の方は課長クラス：【30歳〜39歳の方は下記経験が必要】 ■人事制度構築・見直しの業務経験（自分が中心に行ったわけではなく、サポート的に携わった経験も可）【40歳〜42歳の方は下記経験が必要】 ■人事制度構築・見直しの…

急成長企業のオフィス環境設計・管理をはじめとする、企業における「モノ」全般のマネジメントを一手に担っていただく仕事です。事業及び人員拡大に伴う、オフィス移転、増床、レイアウト変更や社内設備・備品管理、…：■必須となる経験「プロジェクトマネジメント」「『モノ』の流れのマネジメント」「購買におけるコスト感覚」「中長期的な視点」を仕事で発揮してきた方※総務経験は問いません。以下のような経験　○総務や調達業務…

■採用業務：新卒採用、キャリア採用、障害者採用など■研修業務：新入社員研修、中途社員研修、リーダー研修、新任管理職研修など■労務業務：人事制度・規程の策定・運用、人事考課、社内登用、人員管理など■給与…：人事・労務の経験２年以上お持ちの方。■給与・年末調整の経験（１００人以上の会社で２年以上）■人事給与システムの運用・設定の経験■社会保険の知識のある方■新卒採用・中途採用の経験者※いずれか一つでもあて…

●社員研修プログラムの作成、実行●新卒研修の計画・実行●中途採用入社時の研修計画の立案、実行※雇用形態：正社員・契約社員：◎職務経験：要〔MUST経験・スキル〕●各種研修経験者〔WANT経験・スキル〕●インターネットの知識がある方

◎上場企業の人事マネージャー候補として採用・教育全般を担当していただく予定です。〔具体的には〕●採用業務：新卒、中途採用の企画、設計、実施、運用と幅広く対応いただきます。特に1年間を通しての採用計画の…：◎大卒以上◎職務経験：要〔MUST経験・スキル〕〔1〕採用経験1年以上（事業会社、アウトソーサーのどちらでも可）●あってほしい具体的な経験（全てを経験していなくても可）　＊採用企画の立案および採用予算…