- 【ソリューション営業部門の責任者候補(課長または部長職)】
◎弊社ソリューション営業部門のマネジメント全般●顧客会社の人事領域における各種要望や相談内容を受け、その実現に向けた各種提案をおこなう部隊のコントローラー役●営業としては、ルートセールスのように、固定…:◎職務経験:要〔MUST経験・スキル〕●業務推進力・メンバー育成力に長けた方でロジカルシンキングのできる方●マネジメント経験(マネジメント人数5名、2年以上)●顧客接点のある業務経験●計数管理・労務管…
- ビジネスコンサルティング(人事・組織領域)
■人事・組織に関するコンサルティング業務をお任せします。【具体的には下記テーマのプロジェクトに参加していただきます】・人材戦略策定、ガバナンス体制構築、パフォーマンスマネジメントと報酬制度整備、採用、…:【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方1.コンサルティングファームでのご経験2.経営企画のご経験3.人事としての幅広いご経験4.人事コンサルタントとしてのご経験
- 人事コンサルタント(京都)
■経営層に対する人事コンサルティング業務・経営者/関連部門の責任者に対して「人事制度の構築?導入」「運営支援」のコンサルティングを行っていただきます。【具体的には】中堅企業(従業員規模で50人から20…:■営業、人事、管理経験がある方・論理的コミュニケーション能力を活かした業務経験をお持ちの方■PCの基本操作のできる方※経営コンサルタント会社出身でアメーバ経営に携わってみたい方歓迎致します
- インストラクター(教育コンサルタント)
■グループ会社以外の企業様へ教育研修(階層別研修・スキルアップ研修)を行って頂きます。【具体的には】お客様の課題を見つけ現場で中心的人物となり活躍頂ける人材育成に携わって頂きます。※今後の拡大へと力を…:■大学卒以上■PCの基本操作のできる方■お客様でのインストラクション経験をお持ちの方(特に営業マン研修・マナー研修・コーチング研修・実力能力向上研修 等)※京セラの考え方に共鳴していただける方のご応募…
- コンサルタント(京都)
■コンサルタント経営者を相手に京セラ流経営手法である「アメーバー経営」のコンサルティング導入を行っていただきます。【具体的には】中堅企業(従業員規模で100人から3000名程度)に対するコンサルティン…:■大学卒以上■営業、人事、管理経験がある方■PCの基本操作のできる方【歓迎要件】※語学力(英語力)の高い方※中小企業診断士・MBA取得者※経営コンサルタント会社出身でアメーバ経営に携わってみたい方歓迎…
- 経営コンサルタント候補
■将来の経営コンサルタントを目指した、中小企業向けのコンサルティングセールスを行う仕事です。【具体的には】・中小ベンチャー企業の経営者・人事部向けの研修サービスの法人営業・セミナー、DM、書籍(社長著…:■社会人経験■対人折衝(法人営業、個人営業、販売など)のご経験
- メンタルヘルスケアのコンサルタント(経験者)
■クライアントに対するメンタルヘルスケアシステム導入のコンサルティングの仕事です。【具体的には】・メンタルヘルスに関する企業課題の抽出・最適の解決方法(メンタルヘルスケアプログラム、システム)の導入提…:■メンタルヘルスケア導入の法人営業経験(3年以上)
- 経営コンサルタント候補【第二新卒】
■将来の経営コンサルタントを目指した、中小企業向けのコンサルティングセールスを行う仕事です。【具体的には】・中小ベンチャー企業の経営者・人事部向けの研修サービスの法人営業・セミナー、DM、書籍(社長著…:■法人営業のご経験■大手企業などでの教育研修(ビジネスマナー)の受講■新卒入社から直近半年まで継続した社会人経験
- HRMコンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント)
■人事戦略、制度設定、業務プロセスの変革およびERP(SAP R/3又はOracleEBS)の人事系モジュールの導入等のコンサルティング:【必須経験・知識】■人事系基幹システムの開発経験【歓迎する経験・知識】■SAP R/3又はOracleEBSの導入プロジェクト経験■SAP R/3又はOracleEBSの認定コンサルタント資格
- 人事コンサルタント(制度企画・設計)
■人事制度の企画・設計を中心とする人事コンサルティング業務を担当していただきます。■クライアント企業の依頼による業務、及び自社グループ企業の業務と両面あります。:■人事制度の企画、設計業務の実務経験をお持ちの方。■特に1000名以上の大企業での経験をお持ちの方は歓迎です(大手クライアントを担当していただくことが多いためです)。■人事制度改訂のプロジェクトに参加…