転職・求人情報詳細

■具体的には○新卒採用に関する関連業務一連・エントリー学生の管理・フォロー・大学説明会・イベントの準備・運営・求人票の作成・郵送・セミナーのスケジュール管理・面接手配・入社手続　　　など■募集背景・組…：■必要経験・スキル　ほか・社会人経験　2年〜5年程度の方（前職の職種・経験内容不問）・大学在学中、就職活動をされた経験のある方・今回が初めての転職の方・タバコを吸わない方■あれば尚良い経験・スキル・新…

【具体的な内容】●会社のビジョンとポリシーにコミットし企業価値を拡大できる最高の人財の獲得※ＭＲの新卒採用に関わる業務全般●顧客の期待をうわまわる最高の人財の獲得●人事関連業務：【ＭＵＳＴ】・医薬品業界における新卒採用経験・英語力　※目安　ＴＯＥＩＣ６００点以上・ＰＣスキル　※Ｗｏｒｄ、 Excel、 PowerPoint、 Outlook 【ＷＡＮＴ】・人事、労務の経験３年…

【総務業務全般】■社員各種データ取りまとめ、管理業務■人事考課作成のアシスタント■給与、労務管理など：【必須の経験・スキル】■高校卒業以上■標準的なＰＣアプリケーションが使用できる方■法人での総務実務経験（2年以上）【企業が求める人物像】■前向きな発想で業務に取り組める方

●各種人事制度の企画立案・導入及び定着化・既存人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の運用 ・人事業務のアウトソーシング、システム化の企画立案、導入及び定着化　・その他の人事業務（労務費予算…：・人事制度の企画立案・導入及び運用の経験が3年以上ある方、あるいは人事のERPパッケージ（SAPなど）の設計及び導入の経験を有する方　・プロジェクトリーダー（責任者）として、人事制度を企画、立案した経…

【仕事内容】・事業拡大に向け、TYOグループ各社(全44社)の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務業務をお願いします。・現在、既存スタッフが担当者1人あたり3〜6社程度の…：【Must】■給与社保業務の経験2年以上かつ、採用・制度構築のいずれかのご経験【Want】■プロジェクトマネジメント経験、尚可（経験のないプロジェクトでも、自分で段取りを組み、物事を進められるような方…

●総務・人事課の実務及び管理職業務全般をお任せ致します。【具体的な業務】・人事制度構築、人事企画・新卒、中途採用計画、実行・研修の企画、立案・社会保険業務とりまとめ・労基署等とのやり取り・安全衛生の指…：【ＭＵＳＴ】●人事、採用実務経験２年以上●基本的なＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）【ＷＡＮＴ】●社会保険労務士資格取得者、もしくは受験予定の方

総務、人事、経理関係業務：上記業務経験者尚可

銀行での総務（企画が主体）・不動産設備什器の企画管理・株式関連事務、株主総会事務の企画・オフィス環境の整備、施設、備品管理・その他銀行総務事務全般の企画管理陣容は約２０名、若々しい社風です：上場企業での総務経験３年以上（できれば銀行信組での総務経験）コミュニケーション力重視行動力計画遂行力

■主な役割：・人事部アシスタントマネージャーとして人事企画全般の業務をお任せします・レポートライン：人事マネージャー（30代後半）■具体的には：�@評価業務-PC&D (Performance,…：■学歴：大卒以上■経験・スキル：・人事部でのご経験（業界は不問です）・大企業の人事部での経験者優遇・人事企画系の業務経験者優遇・ビジネスレベル以上の英語力・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント…

人事全般ですが、特に採用に重点陣容は取締役管理本部長と女性の2名で、今回は業容拡大に伴う、１名増員です(ここ数年で、全社20名→現在約90名と社員急増中）：人事採用経験