転職・求人情報詳細

総務・人事業務全般：1.各企業の本社・本部で人事・総務業務経験３年以上2.上場企業で、株主総会を担当された方3.社会保険業務処理が出来る方

小売業としての、コンプライアンスを実行：ＧＭＳ，食品スーパー、百貨店（食品）、ＣＶＳ、外食各社の本社・本部で、総務の経験3年以上ある方（直近３年間以上）

＜職務内容＞人事企画の立案、実行（評価、処遇、人材育成、採用、配置などの人事制度設計及び運用）。労務管理。：＜必要なスキル＞採用、給与、労務、人事企画のいずれかの業務経験を3年以上有する方。

人事の責任者として 採用（新卒・中途）　 教育・研修　 評価システム　 モチベーションアップの仕組み作り　 情報共有の仕組み作り（社員間および社員のご家族）　 効率（組織作り） 労務管理　 以上の役割…：新卒採用経験2年以上 新卒採用関連の業界や学生動向に精通していて新卒採用の企画立案が出来るクリエイティブな方

■採用業務(新卒・中途)■人事制度の企画並びに運用業務他、人事業務全般：・事業会社における採用を中心となって行った実務経験・人事制度（昇進制度、報酬制度等）の企画並びに運用経験・スカウト会社及び人材紹介会社との折衝・リレーション・IT・ソフトウエア系企業における就業経験尚…

【人事業務全般】●人事制度の運用●労務管理●給与制度の立案・改定●社会保険●採用業務※制度・労務管理を中心に将来的に幅広くお任せします。 ※海外への出張等もございますので、英語力を活かしたい方にはお勧…：【必須条件】●給与・社会保険手続き業務経験のある方 【尚可条件】●英語力のある方●人事企画運用経験のある方 【求める人物像】●人事として更なるスキルアップをお考えの方●明るくコミュニケーション力の高い…

人事管理・労務業務全般 人事制度、労働保険・社会保険をはじめ、メンタルヘルスケアなどの企画・立案から実務運用・改善等 業務領域が広範囲に渡るためまずは得意分野から取り組み、徐々にソリューションスペース…：大卒以上 下記いずれかに関連する実務経験2年以上 人事評価制度の運営実務（成績評価・昇進など） 入退社関連の社保関連業務 各種福利厚生制度の運営

オフィス環境設計・管理をはじめとする企業における 「モノ」全般の管理 事業・人員拡大に伴うオフィス移転、増床、レイアウト変更や社内設備・備品管理、セキュリティーマネジメント等 各種プロジェクトの企画立…：大卒以上 社会人経験2年以上 総務や調達業務等で業者選定・折衝の経験がある方 各種プロジェクトで、仕組みによる「人、モノ、金」の管理経験 物流管理、商社業務などモノの流れを感覚的に掴める方 各種法人営…

【総務業務全般】■株主総会・取締役会の運営■株式事務■登記事務■ファシリティ管理■社内行事の企画・運営■その他総務・庶務全般：【必須条件】■上場企業での総務経験者■株主総会・取締役会運営経験者■総務経験5年以上【尚可条件】■ＣＳＲ関連業務経験者歓迎【求める人物像】■マネジメントに携わっていきたい方※将来的に総務部門が独立でき…

■人事企画（人事の制度および給与企画の立案）○各採用部門の制度確立と実施○人事制度の立案・企画○給与規程制度の立案・企画○社内保険・福利厚生に伴う企画・立案：○人事の職務経験3年以上※人事制度、給与、社会保険でのいずれかの経験を有する、もしくは、人事系コンサルタント経験○コミュニケーション能力○英語力（TOEIC600点以上もしくは同等の能力をお持ちな方）…