転職・求人情報詳細

●受託開発新規立上げ、モニターを育てていただくお仕事です。：【経験】●ＣＲＡ経験者（マネージャー以上）●GCPやSOP、プロトコールなどが遵守できる十分な知識、高品質なデータ収集力、正確な報告書作成力●人を育てる能力のある方●新規プロジェクト立上げ経験が豊富な…

●人材ビジネスにおいてのキャリアコンサルタント具体的には、企業と求職者の間に立ち、求職者のキャリアを把握し、求職者の希望する新しい企業で活躍できるようコンサルするお仕事です。求職者のキャリアを最大限に…：【経験】●人材ビジネス業でのキャリアコンサルタント経験者優遇●人事部門等で採用の経験者優遇【求める人物像】●問題改善意識の高い方、成長できる方。●相手の視点に立て、コミュニケーション能力、伝達能力があ…

その方のご経験により業務をお任せ致します。勿論最終的には人事総務のゼネラリストになって頂ける事を期待しております。【組織構成】管理部長1名〔30代男性〕スタッフ2名〔30代女性〕：〔必須業務経験〕・人事総務業務経験者(あえて付け加えるならば細分化された業務経験よりも浅く広く業務を経験されている方のほうが好ましい)

●給与計算並びに給与計算付随業務（550〜600人程度）●社保加入脱退等の手続き●その他：●実務経験者●基本的なパソコンスキル（エクセル、ワード）●オービックの経験があれば尚可【求める人物像】●コミュニケーション能力のある方●協調性と向上心のある方●幅広く人事経験を積みたい方

■海外人事全般をご担当いただきます。＜具体的には＞■海外から日本へ来た外国人社員への研修■外国人社員のビザサポート■海外赴任者のフォロー■海外赴任者への給与支払業務　など※事務作業は全て英語となります：＜必須＞■メーカーでの人事経験3年以上■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安：TOEIC750点以上)

＜職務内容＞■研究開発部門における、経理・総務及び労務に関連する管理業務全般を担当して頂きます。■上記に加え、全社的な管理体制強化に関連する業務をご担当いただきます。＜具体的には＞■1.経理(予算編成…：＜必須＞■管理部門(経理・総務・労務など目安として各2年程度)の幅広い経験をお持ちの方。＜歓迎＞■研究所や工場などでのご経験をお持ちの方は歓迎。

中途採用・人事教育・制度構築、運用、労務全般※人事全般の業務マネジメントを担当していただきます。：1)人事全般の業務経験５年以上　採用・教育・給与・社会保険・勤怠・処遇など）2)マネジメント経験のある方3)営業・経理等人事以外の職種経験あれば尚可4)株式上場メーカーでの人事経験あれば尚可 【企業が…

■同社管理本部にて総務・経理、社長補佐業務を担当していただきます。入社後にはまずは、管理本部、営業本部の事務作業の引継ぎ、棚卸を行います。＜具体的には＞・経理業務：財務会計、管理会計、資金調達、資金運…：■上記業務の経験を5年程度お持ちの方【歓迎要件】■飲食業界での上記の経験をお持ちの方■飲食業界での経理、財務の経験をお持ちの方

【 管理部門担当（マネージャー候補）】・管理部門（総務、人事、経理）に関わる諸業務・ご経験内容を考慮しながら担当内容を決定してゆきます。・社内各部署の問題点の抽出と解決への取り組み・評価体系（目標管理…：・メーカー管理部門（総務、人事、経理）での実務経験・業務構築と人員マネジメントに長けている方・問題点抽出と解決に長けている方・プレイングマネージャー志向の方・係数管理に強い方※既存の業務フローなどをま…

■総務・人事業務全般＊各種社内規定の構築・運用・改善＊人事評価制度・目標管理制度等、各種制度の構築・運用＊給与計算・社会保険手続き＊採用＊株主総会・取締役会の運営＊株式管理＊課員（２名）のマネジメント…：■事業会社での総務部門・人事部門での実務経験■上場企業での経験、あれば尚可■経営への関心が高い方■組織を統括できるリーダーシップを有する方