転職・求人情報詳細

●給与計算並びに給与計算付随業務（550〜600人程度）●社保加入脱退等の手続き●その他：●実務経験者●基本的なパソコンスキル（エクセル、ワード）●オービックの経験があれば尚可【求める人物像】●コミュニケーション能力のある方●協調性と向上心のある方●幅広く人事経験を積みたい方

■海外人事全般をご担当いただきます。＜具体的には＞■海外から日本へ来た外国人社員への研修■外国人社員のビザサポート■海外赴任者のフォロー■海外赴任者への給与支払業務　など※事務作業は全て英語となります：＜必須＞■メーカーでの人事経験3年以上■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安：TOEIC750点以上)

＜職務内容＞■研究開発部門における、経理・総務及び労務に関連する管理業務全般を担当して頂きます。■上記に加え、全社的な管理体制強化に関連する業務をご担当いただきます。＜具体的には＞■1.経理(予算編成…：＜必須＞■管理部門(経理・総務・労務など目安として各2年程度)の幅広い経験をお持ちの方。＜歓迎＞■研究所や工場などでのご経験をお持ちの方は歓迎。

■同社管理本部にて総務・経理、社長補佐業務を担当していただきます。入社後にはまずは、管理本部、営業本部の事務作業の引継ぎ、棚卸を行います。＜具体的には＞・経理業務：財務会計、管理会計、資金調達、資金運…：■上記業務の経験を5年程度お持ちの方【歓迎要件】■飲食業界での上記の経験をお持ちの方■飲食業界での経理、財務の経験をお持ちの方

経理・総務・人事管理全般：実務経験者（但し、実務はしない）

＜職務内容＞■人事業務全般■将来的には海外拠点での人事スタッフとして活躍する可能性もあります。 ＜事業内容＞2006年より始まった中期経営計画でこれまで以上に事業のグローバル展開や新しい事業の創出を…：＜求める経験＞■人事業務経験3年以上の方＜歓迎要因＞■海外人事の経験お持ちの方

総務・人事業務全般：1.各企業の本社・本部で人事・総務業務経験３年以上2.上場企業で、株主総会を担当された方3.社会保険業務処理が出来る方

小売業としての、コンプライアンスを実行：ＧＭＳ，食品スーパー、百貨店（食品）、ＣＶＳ、外食各社の本社・本部で、総務の経験3年以上ある方（直近３年間以上）

＜職務内容＞人事企画の立案、実行（評価、処遇、人材育成、採用、配置などの人事制度設計及び運用）。労務管理。：＜必要なスキル＞採用、給与、労務、人事企画のいずれかの業務経験を3年以上有する方。

人事の責任者として 採用（新卒・中途）　 教育・研修　 評価システム　 モチベーションアップの仕組み作り　 情報共有の仕組み作り（社員間および社員のご家族）　 効率（組織作り） 労務管理　 以上の役割…：新卒採用経験2年以上 新卒採用関連の業界や学生動向に精通していて新卒採用の企画立案が出来るクリエイティブな方