転職・求人情報詳細

人事全般ですが、特に採用に重点陣容は取締役管理本部長と女性の2名で、今回は業容拡大に伴う、１名増員です(ここ数年で、全社20名→現在約90名と社員急増中）：人事採用経験

１．グループ全体および部門別人事制度の企画・立案 ２．人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ３．マーケティング・マネージメント教育体系の企画・運営 ４．人事関係事項の各部門への支援・アドバ…：・労働法規に関する十分な知識 ・福利厚生制度等の企画・運営経験 ・上記の5年以上の実務経験（内人事制度企画実務経験3年以上） ・社会保険労務士、衛生管理者資格尚良 ・メーカー、化粧品業界尚良

総務全般管理（プレイングマネージャー）◆社内規定整備・コンプライアンスの管理・株式対応・顧客トラブルクレーム対応　その他総務全般の管理をして頂きます。：総務経験者幅広い対応力があり人間性豊かな方飲食関係の総務経験があれば尚よい

現在、教育制度全般の体系を再構築しております。これまでの経験を活かし、新たな枠組みの構築をお願いします。将来的には、経営戦略に合致した教育・研修戦略を立案するリーダーとしての活躍を期待します▼具体的に…：●駐在員規模５０名以上の企業で海外人事の経験がある方●海外人事部門の立上げに関わったご経験をお持ちの方　もしくは、海外駐在経験をお持ちの人事経験者験者 ●ビジネスレベルの英語力　※ＴＯＥＩＣ　700点…

採用業務全般 ※新卒採用が主業務。将来的には、ジョブローテーションにより人事業務全般を担当していただきます。：■社会人経験３年以上 ■採用の他、人事全般に関心のある方 ■採用業務経験２年以上（面接経験必須） ■新卒採用経験者尚可 ■採用企画経験者尚可

人事業務全般管理。先行きの人事部長候補。：◆大卒以上◆人事管理職経験者◆英語力必須　　業務上ＯＫの方 【TOEIC最低でも700以上】◆先行き人事部長となりうるマネージメント能力・　経営センスのある方。

総務人事の業務を幅広く担当していただきます。将来的には部門の責任者としてご活躍いただきます。【具合的な業務】　◆人事：採用業務(新卒・中途)、給与計算、福利厚生、社会保険、社員教育　◆総務 ： 備品な…：＜必要な経験・スキル＞◆事務経験◆ＰＣスキル（Ｗord、Ｅxcel）＜望ましい経験・スキル＞◆人事総務の経験＜求める人物像＞◆協調性があり、コミュニケーション能力の高い方◆行動力のある方◆セルフスター…

・内航船舶乗務員の労務管理及び乗船手配・採用業務・給与計算：・業界経験は不要・メーカでの労務管理経験・人材ビジネス業界での就業経験・対人コミュニケーション能力に自身のある方・粘り強く業務を遂行できる方・家運業に興味をお持ちの方

工場における人事課長。人事労務業務全般統括。：◆大卒以上◆メーカーにて工場の人事・労務経験者◆業務上英語力必須（ＴＯＥＩＣ750以上）◆マネージメント能力必須

�@給与計算業務、社会保険業務　　業務進行管理、精査・承認業務、内部統制対応�A人事情報管理　　情報管理、関連会社管理、管理システムのメンテナンスおよび改善対応�B労働時間管理、労働環境整備　　適切な労働時…：【必須】・人事労務経験2年以上・給与計算業務、社会保険業務の実務経験がある方・コミュニケーション能力の高い方【あれば尚可】・衛生管理者資格・社会保険労務士資格