転職・求人情報詳細

上場企業の小会社の本社総務で募集。1名で小会社の総務全般に対応していただきます。親会社が上場企業で連結対象小会社の為、親会社の管理体制にあわせた内部統制をお願いします。【具体的には】内部統制業務、各種…：【必須】事務経験がある方。一から自分で調べてフォーマットを作っていことが好きな方 【あればよいスキル】内部統制業務経験があればＢＥＳＴ

1.人事採用並びに教育関連業務2.人事制度並びに福利厚生面に関する業務：人事部門での実務経験３年以上もしくは、人事部門での管理職経験者であれば尚可。

総務：不動産・営繕・渉外(対外慶弔他）・株式等業務・資産管理業務等：総務部門の経験に応じ判断致します。メーカーの総務部門出身者尚可 PCスキル　Word、Excel 実務レベル 第一種普通自動車免許 ＜英語力＞実務レベル尚可

■総務部での不動産管理・法務部門専属でご担当頂きます(・不動産管理・コンプライアンス・リスク管理・契約書、商標、固定資産管理・会社法務全般（会社法）・登記管理、訴訟対応等）※試用期間3ー6カ月は（正社…：■法務業務ならびに不動産管理業務全般の経験者【下記の様な方にお勧め】＊新規部署での採用の際には、ほとんどの業務を担って頂く事になりますので、チャレンジ精神が強く、向上心を高くお持ちの方。＊協調性があり…

■下記項目のいずれか複数を担当して頂く予定です：1）部門担当人事(クライアントHR)として特定部門(製造、開発あるいはSCM等)の人事業務全般2）採用選考の実施、異動・考課・昇進等の人事管理3）社内研…：■学歴：大卒以上■経験・スキル：・製造業/メーカーにおける人事労務経験経験3年以上・イントラネットやインターネットなどのWeb管理経験のある方歓迎・ビジネスレベルの英語力・PCスキル（ワード、エクセル…

●プレイングマネージャーとしてスタートして頂きます。□人事制度の改定・構築・運用（評価制度・賃金制度など）・各部門への浸透、説明〜実行。※現状、制度はあるものの機能しきれておらず、実情に合わせて改定、…：・人事業務経験（人事企画、採用）・マネジメント経験・主体性を持って人事改革を進めて頂きます。

■主な役割：・人事部アシスタントマネージャーとして人事企画全般の業務をお任せします・レポートライン：人事マネージャー（30代後半）■具体的には：�@評価業務-PC&D (Performance,…：■学歴：大卒以上■経験・スキル：・人事部でのご経験（業界は不問です）・大企業の人事部での経験者優遇・人事企画系の業務経験者優遇・ビジネスレベル以上の英語力・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント…

社員一人ひとりの能力、質の向上を実現させるための教育制度設計、及び人事関連の制度企画の責任者として勤務していただきます。・人事諸制度の改革及び運営・組織体制分析・人材育成・能力開発方針策定：人事制度や教育に関する知識経験社数二社まで（今回が三社目）

社内各部門の現状・問題点・気質等を把握し、現状にふさわしい教育研修を企画教育関連業者と折衝し・連携し、教育研修の運営をする教育研修の社内調整人事制度設計について、人事コンサル会社と調整をするその他人事…：事業会社で人事部教育訓練担当として企画から運営までの経験（出来たら製造業）教育関連業者との折衝（流行に流されず、当社のニーズに合致するホンモノ・ニセモノを見抜ける方）制度設計について人事コンサル会社と…

◆人事業務全般　事業部における人事業務全般を担当頂きます。：◆事業会社での人事部門経験3年以上◆採用や教育、給与といった単一の部門だけの経験ではなく、幅広く人事周りの業務に対応できる方◆マネジメント経験必須【求める人物像】◆事業を理解できる方◆自ら仕組みを作り…