転職・求人情報詳細

【部門紹介】人事部　要員・コスト管理課配属となります。楽天グループの経営と現場のニーズを的確に踏まえ、「人」に関する課題解決を行う部署です。【職務内容】楽天グループの人事施策を主に数字的な側面で分析し…：【必須の経験・知識】1.人事もしくは労務管理に携わった経験が３年以上の方。2.Office（Excel/Word/PowerPoint）がビジネスレベルで使用できる方。【歓迎する知識・経験】1.ERP…

■人事・総務ジェネラリスト流動的で変化の多い職場環境の中で、部下を含む関係者をリードしながら、広く人事・総務業務を主体的に行うことができ、会社の要求する業務に速やかに対応する。 ■労務関連業務のイニチ…：【Must】 ■人事・総務での実務経験10年以上 ■労務関連業務と制度運営の経験必須 ■部下を持つ管理職経験必須 ■チームワークを重視する方 ■労働基準法、社会保険法、労働衛生など、人事に関わる法的知…

〜全社のビジネス動向を踏まえた人事業務の企画立案・実行〜 ■ビジネスと連携した組織編制・評価・人材育成などの実施 ■人事オペレーションのBPR、アウトソース化推進 ■その他人事業務全般：【MUST】 ■人事業務経験者(人事業務のすべてを経験している必要はありません) 【WANT】 ■IT業界での人事業務経験あれば尚可

■人事企画・人事制度（評価、給与など）再構築と運用■採用・教育・採用活動計画立案・社員（新卒・中途）・パート社員・派遣社員の採用・研修企画立案・実施■厚生・給与（賞与）計算・支払・社会保険事務、就業管…：【求める経験・スキル】・上場企業での人事業務経験３年以上・採用業務（新卒及び中途）の経験豊富な方【歓迎する経験・スキル】・金融機関（銀行・信金など）での業務経験・人事企画業務経験・人事コンサル経験者【…

〜スタッフ獲得のための下記業務をお任せします〜【具体的には】■広告媒体の選択、広告制作■媒体からの登録状況分析、効果検証　ほか：【Must】■社会人経験1年以上《下記いずれかの経験者》■接客もしくは営業経験■人材募集・広告制作の経験のある方■業界経験や採用業務の経験のある方

〜人事制度の策定・運営を主業務としており、これに付随する評価・報酬・人事異動案等に関わる業務の他、人事情報のシステム化推進等も担当していただきます。〜【具体的な仕事内容】急速なグローバル展開を進めてい…：【Must】■ビジネスレベルの英語力下記のいずれかの経験必須■国際人事業務経験■人事（企画・労務・採用・教育いずれか）での業務経験3年以上【Want】■海外拠点の立ち上げ、および各種調整業務（特に人事…

〜西本貿易グループ内の人事業務全般に携わっていただきます。〜 ■国際的人事業務（米国、日本他、グループ内の人事業務全般 ■人事系経営企画 ※半年〜1年間の国内（浜松町）での勤務後、米国西本貿易本社（ロ…：【Must】 ■人事実務経験　(食品業界経験不問) ■英語力上級以上(ビジネスレベル) 【Want】 ■北米留学経験者または北米生活経験者歓迎

■セクレタリ業務（40％） ■人事部業務（60％） ※これまでの経験を考慮して業務をお任せします。：【Must】■人事経験ある方■英語力　TOEIC　850以上

総務業務全般。※マネージャーとしての活躍を期待します。：【Must】■社内総務経験2年以上（総務業務を幅広く経験されている方）■前向きに仕事を捉えることが出来る方■交渉力・折衝力をお持ちの方■PCスキル（Excel， word， power point）■…

・人事制度、給与体系見直しの企画立案・採用業務・教育制度の構築、運営・給与、社会保険、労基署対応　ほか：事業会社での人事実務経験者※採用、人事、労政、制度等複数経験がある方優遇いたします。