転職・求人情報詳細

■人事労務全般のマネジメント■労務全域の実務（給与計算業務精査・承認、監査対応等）■社内プロジェクトの実行（規則・各種規程の作成、労働時間管理等）＊「日本一働きたい会社」を実現するために、様々な制度・…：■人事労務実務経験 ３年以上■人事部門でのマネジメント経験のある方■転職回数（３社経験以上）が多い方はNGとなる可能性が高いです。＊採用等の経験だけですと、ＮＧとなってしまいます。 ( あれば尚可 )…

■会社庶務業務全般・郵便・荷物の仕分け・代表電話の対応・稟議書管理・消耗品の在庫管理(発注、補充、納品）・福利厚生施設手続き・取締役の事務局・社内規程の改定・管理・社内設備の保全、ビル管理会社との交渉…：■事業会社における総務・庶務経験 ２年以上■PowerPoint、Excel、Wordの基礎操作スキル・コミュニケーション能力、折衝・調整力、企画力、行動力のある方・情報収集、蓄積能力・明るく前向きな…

●給与計算・社会保険関連業務全般に幅広く携わって頂きます。【給与計算・社会保険関連業務】・クライアント企業の給与計算や社会保険手続に関する業務が中心です。・特徴として挙げられるのは、給与計算業務のみ、…：【ＭＵＳＴ】●正社員として、給与計算、社会保険業務３年程度●１００名程度の給与、社保実務【ＷＡＮＴ】●アウトソーサー経験●基本的なPCスキル（Word、Excel、Access）

●給与計算・社会保険関連業務全般に幅広く携わって頂きます。【給与計算・社会保険関連業務】・クライアント企業の給与計算や社会保険手続に関する業務が中心です。・特徴として挙げられるのは、給与計算業務のみ、…：【ＭＵＳＴ】●正社員として、給与計算、社会保険業務１年以上●１００名程度の給与、社保実務【ＷＡＮＴ】●アウトソーサー経験●基本的なPCスキル（Word、Excel、Access）

組織開発の立案、実施−人事異動の立案、実施及び各種手続きを実施する−各組織の問題解決をサポートする−職務記述書策定、管理を実施するSuccession Planの立案やTalent Managemen…：・大学卒以上の方・人事の経験5年以上、マネージャー経験5年以上あり、人事全般の知識、人事人財戦略に関する知識があること

まずはアシスタント業務からはじめていただき、グループ会社1〜2社分の労務関連業務を一任していただきます。裁量を手に、存分にキャリアを磨いていただけるチャンスです。以下は具体的な業務内容の一例です。グル…：・給与計算ならびに社会保険手続きの経験を2年以上お持ちの方。※自分主導で進めた経験が少しでもあればOKです。

■新卒採用・中途採用業務、人事制度・規則の制定、労務全般（給与計算、社会保険手続き業務）、契約書作成等法務業務、総務庶務業務全般　■部下のマネージメント等：■総務人事として一通りの経験をお持ちの方■マネージメント経験※社会保険労務士資格歓迎

当社の採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。【具体的には】各業務における、年度計画の起案から実施に至る業務[採用] （中途/新卒/派遣/バイト） 年間50-100名程度[研修] 外注コントロー…：・事業会社での中途採用業務経験・コミュニケーション能力に長けている方

人事職でのスペシャリストの募集です！・人事制度の構築・採用業務（新卒・中途）※業務多忙につき、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。：■４大卒以上。■ソフトウェア会社での人事の実務経験者（5年以上）■人事制度構築の経験者■マネジメント経験のある方

総務職でのスペシャリストの募集です！・株式に関する業務・社外広報・ＩＲ活動・社内制度の企画検討・法務関連業務・不動産管理業務・総務メンバーの管理業務※業務多忙につき、即戦力としてご活躍いただける方を求…：■４大卒以上。■ソフトウェア会社での総務（特に株式関連）の実務経験者。（3〜5年以上） ■マネジメント経験のある方。