転職・求人情報詳細

【総務業務全般】■株主総会・取締役会の運営■株式事務■登記事務■ファシリティ管理■社内行事の企画・運営■その他総務・庶務全般：【必須条件】■上場企業での総務経験者■株主総会・取締役会運営経験者■総務経験5年以上【尚可条件】■ＣＳＲ関連業務経験者歓迎【求める人物像】■マネジメントに携わっていきたい方※将来的に総務部門が独立でき…

【経理業務全般】■日々の経理業務■決算業務（月次・四半期・年次）■売掛金、買掛金管理■実績レポート資料作成※できる方には開示書類の作成などキャリアの幅を広げられる環境はあります。：【必須条件】■経理経験1年以上【求める人物像】■スピード感を持って業務に取り組める方■成長意欲の高い方■自分自身の経理の幅を上場企業で広げていきたい方

●人事部（10名）の中で人事制度の構築・刷新を担当されているマネージャーと伴に組織に相応しい制度構築に携わって頂きます。●評価制度・報酬制度、その他各種の社内ルールの企画及び導入●給与計算業務、入退社…：●民間企業の人事部で人事制度構築・導入の経験が5年以上ある方●人事定期業務（給与計算など）の経験のある方●労働法規、社会保険、給与計算に関わる知識を有する方●マネジメント経験のある方　　

●人事企画（人事制度および給与企画の立案）：【経験】●3年以上の人事業務経験（人事制度、給与、社会保険でのいずれか）もしくは、人事系コンサルタントの経験者●TOEIC　600以上の英語力を有する方 【あれば望ましい経験・能力】●ビジネスレベルの…

●将来的には課長の補佐として人事規定に携わりながらマネージャー業務をお任せいたします。まずは人事業務（採用担当）を主に担当していただきます【具体的業務】・新卒、中途など採用業務の企画・立案・実施、規定…：【ＭＵＳＴ】・人事業務（採用）経験３年以上の方・人事制度・規定構築の経験（現行の改訂）【ＷＡＮＴ】・英語力（メール）

人事部門（本社及び各事業グループ総務部）にて採用・教育・人事企画・労務・福利厚生等のいずれかの人事業務を行っていただきます。ローテーションを行いながら２〜３年ごとに様々な人事業務を経験し人事のプロとし…：◆経験 １)メーカーあるいはＩＴ企業での人事総務部門経験２年以上（経験年数が少なくとも意欲ある方は可） ２）採用・教育・人事企画・労務・福利厚生等のいずれかの人事業務の経験のある方。 ３）人事業務の基…

【主な仕事内容】・管理・人事業務全般・局内備品管理業務（総務・庶務）・局員福利厚生斡旋業務・債権管理アシスタント業務・Pマーク、ICP等　局内統制業務　・局内ネットワーク管理業務：【ＭＵＳＴ】・総務、経理、人事、庶務業務の経験・PCスキル（文書作成、表作成）　　　　

◆人事制度（運用、見直し、改定）◆労務業務（給与計算、社会保険手続き、その他労務業務全般）◆マネジメント業務◆その他、人事総務業務全般：【必須条件】◆給与・社保実務経験◆評価制度の運用や改定の経験【尚可条件】◆会社規模150名前後の企業での経験【求める人物像】◆プレマネとして動ける方◆女性の多い環境でも対応できる方　※男女比率　【4：…

◆人事全般業務の構築及びマネジメントをご担当いただきます。【具体的な仕事内容】・勤怠管理業務、入退社異動事務手続き等の人事労務業務・採用(中途・新卒)の計画、企画立案、選考対応、人材紹介会社・派遣会社…：◆人事業務もしくは労務業務経験を5年以上お持ちの方◆マネジメント経験者◆PCスキル(Word・Excel・Powerpoint)中級以上◆ホスピタリティを持ち、幅広い業務に積極的に取り組んでいただける…

〔メイン〕 ●採用計画の立案（各部署から要件ヒアリングと採用計画の摺り合せ） ●新卒および中途採用における応募者管理、選考業務フローの企画、運営など採用業務全般（採用面接、入社関連書類の作成・管理、内…：◎大学卒以上 ◎職務経験：要 〔MUST経験・スキル〕 以下いずれかの経験3年以上 ●人事制度の企画・運営 ●採用業務経験 〔WANT経験・スキル〕 ●各部門との打ち合わせ−最適な募集方法の選択−選考…