転職・求人情報詳細

人事労務管理を代行している顧客企業の給与計算・厚生に関する業務を代行・給与計算業務・勤怠管理業務・社会保険業務＊上記業務ばかりでなく将来的には幅広く担当できるチャンスがあります。：・短大卒以上・給与計算実務経験3年以上 ・コミュニケーション能力・行動力 ・コミュニケーション能力・行動力 ・社会保険労務士試験合格者であれば尚可

担当クライアントの事業目標に沿った戦略的な施設運営管理を提供・クライアントのオフィス等のファシリティマネジメントチーム(5名）のマネージャーとして、クライアントによりよい職場環境を提供。・ビル施設・設…：・ファシリティマネジメントやエンジニアリング、ビル施設・設備管理、リスクマネジメント、安全衛生、あるいは建築・設備設計、建設などに関連する仕事の経験者・自ら高い目標を設定し、それを達成するために、計画…

1．秘書、庶務に関すること2．寄付、入会、接待に関すること3．事務所、什器・備品、事務用品、乗用車、電話、図書、複写等の管理および受発信に関すること4．損害保険(貨物保険を除く)、不動産、登記、契約書…：【必須要件】・大学学部卒以上・総務経験及び地域対応業務経験5年以上・総務経験に加え、人事、経理いずれかの実務経験のある方・TOEIC600点以上・転勤可能な方【歓迎要件】・製造工場での総務業務経験のあ…

〜リテール営業店総務課長職候補者 〜■証券受渡事務+コンプライアンス※業務知識習得後に営業店総務課長待遇：【Must】■証券営業店の総務課長経験のある方 ■営業店総務課長経験、又は営業店総務業務に精通しており総務課長候補として意欲のある方■証券外務員資格■内部管理責任者資格（協会）■大卒以上

【人事制度・労務】 ■人事制度企画・改定（就業規則、各種規程、評価制度等） ■当社が給与計算等を委託しているアウトソーサー窓口、勤怠管理、社会保険、労災関係 【採用】 ■新卒・中途採用企画立案、運営 …：【Must】 ■企業人事業務5年以上、マネジメント経験。 ※人事業務は本社機能での経験であること ■サービス業界での人事経験 ■コミュニケーション力あり、自分で考えて業務遂行が出来る方 ■ベンチャース…

人事業務全般■人事制度企画・立案・実施業務■人材育成関連業務■労務関連業務：人事業務経験■人事制度に関わった経験■英語力（ビジネスレベル）

・文書、印章、契約書管理・什器、備品等の資産管理・各種官公庁への届出・緊急連絡網等の構築と整備・執務環境の向上のためのファシリティ・マネジメント・オフィス移転、レイアウト変更・社内イベントの運営・セキ…：・上記業務のいずれかのご経験をお持ちの方・上記業務内容が苦にならず、前向きに取り組んで頂ける方

人事関連業務・採用・評価・人事制度の構築運営業務：人事・総務経験

人事戦略立案、課題抽出及びその実行・中途採用の企画立案からその実行・採用業務フローの改善、採用面接　など：・人事経験者

◆規定整備、株式関連事務、取締役会事務、新事業所立ち上げ等総務業務全般◆人事アシスタント業務（採用窓口、社会保険・給与計算に関する委託先への報告業務、人事制度、人事考課取り纏め）■給与計算・社会保険手…：・総務経験3年以上を有する方・フットワーク良く細かいこともご自身で行って下さる方・規程や制度等を作りあげていける方を歓迎いたします。