転職・求人情報詳細

■総務業務全般を幅広くご担当頂きます。具体的には・株主対応、総会運営、ファシリティ管理、資産管理、社内行事の取り纏め他、一部法務関連の業務も一部ございます。：・大卒以上・中堅企業（公開企業）以上での総務（株主対応含む）、庶務関連の業務経験５年以上お持ちの方・法務関連の業務経験者歓迎（総務実務経験は必須）・各部署との頻繁なやり取りが発生しますので、コミュニケ…

【紹介予定派遣！伊藤忠グループ・戸建住宅メーカーでの総務・人事事務】　・給与計算(アウトソーシング先とのやり取りを含む)　・社会保険・労災　・経費予算の策定・管理　・固定資産管理　・官庁への提出書類作…：◆給与計算・社会保険事務経験のある方（建設・不動産業界の経験がある方歓迎）◆住宅業界に興味がある方◆マネージメント能力がある方（将来的に管理職への配置も見越した採用のため）

・人事マネジメント全般の戦略構築、企画・評価、給与などにかかわる制度の企画、導入、浸透・人事組織の改正に関連する企画、実行※将来的にはひとつの分野だけでなく、他分野にもチャレンジしていただけます。：・人事制度の企画構築、運用業務の経験のある方

中途採用、新卒採用の企画、推進社員教育（新入社員研修等）の企画、推進※将来的にはひとつの分野だけでなく、他分野にチャレンジしていただけます。：・採用の経験者・コミュニケーション力に優れ、人物的に魅力のある方・論理的思考と最後までやりぬく気持ちをもっている方・営業の現場経験などをもっている方歓迎

既存視点の営業マンのスキルアップならびにOJT指導／フォローアップ研修の実施。新規採用営業マンの早期戦力化のため、その基礎となる教育システムの立案と制度化を人事と協議のうえ行う。：・住宅、建設業界での営業経験３年以上の方・営業マンのマネジメントまたは教育経験のある方・普通自動車運転免許・FP資格保有者、宅地建物取引主任者有資格者歓迎

〔職務詳細〕主な仕事内容は下記の通りです。●採用業務　＊全社の採用業務（専門職〜エグゼクティブ層まで）●研修　＊研修の企画・実施（管理職への研修、店舗スタッフ研修等、対象は全社）●助成金活用プラン提案…：◎学歴不問 ◎職務経験：要◎業界経験：不要〔MUST経験・スキル〕●採用・研修に特化した経験3年以上●Excel・Word中級程度●ファッションに興味がある方（社員が一般企業のようなスーツにネクタイと…

■人事制度の構築・運用、新卒・中途採用業務全般■効果的採用手法の検討、社員教育計画の立案・実行■社内コミュニケーションの活性化等：■学歴不問■人事・総務の実務経験3年以上■officeスキル■活かせる経験◇マネジメント経験

昨今、社会的に問題視されている「残業問題」「名ばかり管理職」等の諸問題に対し、前向きに取り組んでいただきます。○社内的には労働時間のコントロール等○社外的には当社の姿勢を主張○給与計算業務○雇用関連法…：○労務管理関連の実務経験3年以上○人材や組織の諸問題に関するソリューション業務経験○社会保険労務士の資格をお持ちの方、歓迎○多数の従業員（500名以上）を抱える会社での労務管理・労働問題対応の経験をお…

総合職として、当初人事部門でご活躍いただきます。【具体的には】・給与計算・社会保険手続き・労務管理　　など※給与計算はアウトソースしておりますが、現状に満足することなくアウトソース先への様々な提案など…：【ＭＵＳＴ】・給与計算、社会保険手続き業務経験１年以上【ＷＡＮＴ】・経理経験※弊社のプロパーとして、将来の幹部候補生を求めております。仕事に対して能動的に発することができる方、ご応募お待ちしております…

◎アウトソーシング先企業（主に東証一部大手企業等）の社会保険業務をお任せします。※ご本人の意欲とパフォーマンスにより、チームリーダーやマネージャー、また企業向けの提案を行うコンサルティングへの転換も可…：〔MUST経験・スキル〕●企業人事または、人事アウトソーシング企業での社会保険関連業務経験5年以上 ●Excel、Word、PowerPoint等〔WANT経験・スキル〕●社会保険労務士資格保有者尚可