転職・求人情報詳細

スタッフ勤怠管理。セキュリティー管理。在庫管理（商品、資材）、発注。社外関連会社との調整、折衝。他：ロジスティック関連経験者。流通、小売業経験者。パソコンスキル。英語力（Ｅメール）有れば尚可。シフト出勤可能な方。責任感のある方。

ホテルにおける、人事業務。１、採用２、教育３、労務管理：ホテル人事業務業務経験3年以上。普通乗用車免許

・給与計算、社会保険事務全般 ・人事制度の構築(企画、立案、改廃、導入等)：【必須】 上記実務経験

採用業務全般 人事制度の構築業務：短大、大卒以上 IT業界での人事経験 人事制度構築、採用業務、社員教育の実務経験

株式に関する業務 社外広報活動 社内制度の企画検討 不動産管理業務 法務（契約書管理等） 総務メンバーのマネジメント：短大、大卒以上IT業界経験者 総務の実務経験 株式事務、株式総会企画・運営の経験をお持ちの方歓迎

【職務内容】カスタマーセンター内の人事業務全般　●センタースタッフの採用／教育／評価／労務管理　●取引業者との折衝：【必要要件・求める人物像】　●採用、教育、労務管理、給与計算等の人事関係業務経験２年以上　●コミュニケーション力が高く、社内外との交渉等を円滑に進めていく事の出来る方　●協調性があり、チームで業務を推…

総務・人事業務全般：総務人事の経験

【主な職務内容】●印章管理、金券在庫管理、登記簿謄本、印鑑証明等の手配●リース機器の管理、外注契約管理●支払請求書処理、社宅契約管理、健康診断手配●慶弔業務●新入社員オリエンテーション●部内請負社員、…：●英語力中級以上（ＴＯＥＩＣ７００点）●総務業務において３年以上の経験を持つ。●総務業務全般についての知識を持つ。●契約書（日本語/英語）をレビューし法律的な問題点につき指摘を行える。●ＯＡスキル●コ…

●各種人事制度の企画立案・導入及び定着化・既存人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の運用 ・人事業務のアウトソーシング、システム化の企画立案、導入及び定着化　・その他の人事業務 （労務費…：・人事制度の企画立案・導入及び運用の経験が3年以上ある方、あるいは人事のERPパッケージ（SAPなど）の設計及び導入の経験を有する方　・プロジェクトリーダー（責任者）として、人事制度を企画、立案した経…

同社の販売統括部にて、販売職種で管理職・スタッフ職の教育・指導及び、マニュアル作成等の教育全般を担当して頂きます。：【学歴】専門卒以上／小売業(呉服・アパレル・宝飾品等)での販売経験を持ち、その後人事部での研修担当のご経験のある方。