転職・求人情報詳細

●採用、採用補助、給与計算、労務管理、人事考課案策定、など：●採用、給与計算、労務管理、人事考課などの経験3年以上

販売職種である管理職・スタッフ職の教育・指導及び、マニュアル作成等の従業員教育に関わる業務全般をお任せいたします。：【必須条件】■人材教育マネジメント経験のある方■マニュアル作成等、人材教育に関わる業務のご経験者■ホスピタリティー精神を持った方

●新卒採用に関する企画、運営業務（部門付き）【具体的には】・説明会プレゼンター　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・面接業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・学生…：【ＭＵＳＴ】・社会人経験２年以上・ＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒ Ｐｏｉｎｔ）【ＷＡＮＴ】・Ｗｅｂ広告のビジネス経験・人材業界での営業経験【ＢＥＳＴ】・人材業界でのＩＴ業界向け営業経験者…

●研修計画や企画の立案、トレーナーへの指導およびトレーニングの実施●トレーニング部門のマネジメント：●店頭での化粧品販売経験。指導職経験。管理職経験があれば尚可●化粧品のトレーニング、指導経験5年以上●マネジメント経験●年齢／35歳〜43歳くらいまで●英語力：あれば尚可

■採用（新卒・中途）、人事、研修の実務：■実務経験が豊富でキャリアを積み上げてきた方■総務の経験は不要、人事の経験を重視（人事のプロフェッショナル大歓迎、幹部候補としてお迎え致します）■年商200億円従業員400名若しくはそれ以上の規模の会…

人材開発課において、教育制度の改良・構築、教育の企画や実施など人材開発に関する業務に携わっていただきます。※ポジションとしては、課長職クラスとなります。：■一般企業において、人事制度の構築、人材育成教育関連業務の経験者。■マネージャー経験のある方が望ましい。

■人事マネージャー候補(経営企画部） 人事全般のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・採用 ・教育/研修 ・人事制度構築、運用 ・組織改善業務：■下記のご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験がある方 ・社員教育のご経験がある方 ・人事評価制度に興味のある方 ・四大卒以上（同ポジションでは六大学以上相当の方が活躍されています） ※人事のご経験が…

施設のメンテナンス、工事施工管理、諸官庁や工事業者との折衝等、管財業務全般に携わっていただきます。：■管財、施設管理または建築関連業務の経験者。■普通自動車運転免許（必須）。■PC（ワード、エクセルなど）の基本的なスキル。

■給与計算・社会保険手続き（計300〜400名分）■福利厚生関連業務■総務庶務業務：【必須条件】■正社員での給与計算・社会保険手続き業務経験（1年以上）■正社員として社会人経験を積まれてきた方【尚可条件】■300名以上の給与計算・社会保険手続き経験者■その他の人事業務経験■総務業務経…

■人事担当 ・採用 ・教育/研修 ・人事マネージャーの補佐業務：■下記のご経験をお持ちの方 ・採用業務に興味のある方 ・社員教育に興味のある方 ・四大卒以上（同ポジションでは六大学以上相当の方が活躍されています） ※未経験の方でも大歓迎です。人事に興味のある方の応…