転職・求人情報詳細

■人事制度の構築・運用、新卒・中途採用業務全般■効果的採用手法の検討、社員教育計画の立案・実行■社内コミュニケーションの活性化等：■学歴不問■人事・総務の実務経験3年以上■officeスキル■活かせる経験◇マネジメント経験

昨今、社会的に問題視されている「残業問題」「名ばかり管理職」等の諸問題に対し、前向きに取り組んでいただきます。○社内的には労働時間のコントロール等○社外的には当社の姿勢を主張○給与計算業務○雇用関連法…：○労務管理関連の実務経験3年以上○人材や組織の諸問題に関するソリューション業務経験○社会保険労務士の資格をお持ちの方、歓迎○多数の従業員（500名以上）を抱える会社での労務管理・労働問題対応の経験をお…

◎アウトソーシング先企業（主に東証一部大手企業等）の社会保険業務をお任せします。※ご本人の意欲とパフォーマンスにより、チームリーダーやマネージャー、また企業向けの提案を行うコンサルティングへの転換も可…：〔MUST経験・スキル〕●企業人事または、人事アウトソーシング企業での社会保険関連業務経験5年以上 ●Excel、Word、PowerPoint等〔WANT経験・スキル〕●社会保険労務士資格保有者尚可

【総務担当】　マネージャー候補 総務グループ内で、総務業務、法務業務、庶務業務等幅広く総務部門の業務に携わっていただきます。 ・総会実務、コンプライアンス関係業務、契約法務、固定資産管理、社内諸規定管…：・上場企業での総務業務経験者。 ・顧客や社内外とのコーディネーターとしての交渉力、調整力、柔軟性がある方。 上記ご経験をお持ちの方 【求める人物像】 やる気と熱意のある方歓迎します。

◎人事業務のプロフェッショナルとして、大手企業を中心とした顧客の給与計算・福利厚生などの人事関連業務を担当していただきます。※業務は自社内で行っていただきます。〔受託業務〕●給与・賞与計算●住民税・所…：〔MUST経験・スキル〕●大手企業での給与業務経験2年以上（目安500名規模）●Excel、Word、PowerPoint等〔WANT経験・スキル〕●人事・給与システム(SAP ERP他給与パッケージ…

総務グループ内で、総務業務、法務業務、庶務業務等幅広く総務部門の業務に携わっていただきます。 ・総会実務、コンプライアンス関係業務、契約法務、固定資産管理、社内諸規定管理、オフィス環境整備、備品管理　…：・上場企業での総務業務経験者。 ・顧客や社内外とのコーディネーターとしての交渉力、調整力、柔軟性がある方。 上記ご経験をお持ちの方

１） 給与スタッフ社員（現在１名）、およびアウトソース先の管理監督２） 当社の報酬体系、制度の整備３） 福利厚生制度の企画立案、導入、運営４） グループ会社に対する給与・福利厚生関係の支援やアドバイス…：１） 外資系での賃金・福利厚生関係マネージャー職経験２） 賃金・福利厚生に関わる制度導入および運用経験、３） 給与実務経験４） 英語ビジネスレベル５） 専門性、企画力、実行力、ヒューマンスキル、リーダ…

●総務及び庶務全般●人事、広報、企画、文書規程管理、庶務、福利厚生等※広範囲にわたって業務の一端を担っていただきます【部署構成】7名幹部2名、中間管理職2名、社員男性1名(29歳)、派遣社員女性2名：〔MUST経験・スキル〕 ●人事や総務関連いずれかの管理部門経験●自動車運転免許〔WANT経験・スキル〕 ●英語、中国語力

200〜300人の事業部門を担当し、人事業務全般を担っていただきます。人事労務管理、募集・採用及び人員配置、業績評価・手法の構築、能力開発・人材育成などについて、人事本部の一員として、人材開発グループ…：・勤務経験15年以上、かつ人事業務経験8年以上・外資系企業における人材開発、採用、 Compensation & Benefitsなどほぼ全般の経験を有していること。・外資系企業の給与制度・組…

1.　給与計算・社会保険関連・年末調整等2.　社員データのメンテナンス、入力3.　名刺、IDカード発注4.　健康診断アレンジ、それに関する資料作成5.　福利厚生制度の維持・運営6.　電話対応、来客対応…：HR経験