転職・求人情報詳細

〜企業の経営診断・経営協力援助をはじめとして、各種セミナーの企画・運営など、幅広いコンサルティング業務を担当して頂きます〜 ■入社後2〜3年はコンサルタントの補助業務を行ないながら、コンサルティングの…：人事・労務実務経験 労務・諸制度改廃、賃金制度、退職金制度、成果配分制度、教育研修、人材採用、 社員のモラールアップ、リストラ推進等 語学力 不問

インストラクターとして、ヒューマンスキルに関するトレーニングの実施と企画開発を行っていただきます。トレーニングの一例*新入社員向けビジネスマナー*後輩の教え方育て方*OJTの効果的な進め方*ネゴシエー…：*講師未経験者可*ヒューマンスキルにかかわる関連職種の経験*サービス業としての基本ができている方*人を惹きつける魅力を持った方

“人そのもの”と、“人の学習と成長”という視点から「人と組織のマネジメント」、「マーケティング・マネジメント」、「ビジネスプロセスの最適化（ＢＰＲ）」などを通じ、お客様企業の課題解決を図ります。 本質…：コンサル・事業企画・人事企画・営業企画等の経験者。ただし、経験よりも下記のようなコンピテンシーを重視。　◎ゼロベースで考える力がある人　◎顧客思考である人　○自ら考え動ける力のある方　○自由な環境でも…

■企業が抱える若手層についての課題をヒアリングし、若手育成の計画立案/教育研修の企画提案等を行い、企業成長の一翼を担って頂きます。■具体的には課題ヒアリング/研修企画提案/プロポーザル(受注)/外部講…：■大卒以上の方■提案・課題解決型の営業経験者■SV・店長経験者■人事部（特に教育・研修）経験者

■同社及び関連会社における人事業務を担当：■ビジネスレベルの英語力(ビジネスでの使用経験、) ※外国の方との調整や交渉・英文レジュメのチェックを行う事が必要となる為、英語力は必須 ■人事採用経験■その他、評価・労務業務等の経験尚可

・採用、評価、配置、教育、給与（給与計算はアウトソーシング）などの人事管理一般。・社宅、出入国（渡航管理）、庶務等、総務一般。・コンプライアンス問題、個人情報管理等。：・採用、評価、配置、教育、給与（給与計算はアウトソーシング）などの人事管理一般。・社宅、出入国（渡航管理）、庶務等、総務一般。・コンプライアンス問題、個人情報管理等。

・取引先の建築物環境、省エネルギー性能に関する調査・建築物・住宅における空調システム・エネルギー・環境の調査・省エネ、快適環境のための研究開発・省エネ、快適環境のためのシミュレーション※主なクライアン…：【ＭＵＳＴ】・建築・環境・設備に関する知識のある方（機械、エネルギー、環境、建築、情報系学科出身者）・基本的なＰＣスキル

・人材紹介コンサルタントとして全てをご担当いただきます。 　****人材紹介部門の充実のため増員****：・人材コンサルタントとして実績をあげてきた方で、弊社で実績をあげる自信のある方・クライアント開拓から人材開拓、人材面談、マッチング、面接設定まで全てを経験している方・クライアントと強い関係の構築のでき…

【仕事内容】◆企業向け研修講師およびマネジメントコンサルタントとして以下の職務をご担当「具体的には」（1）人事研修（アセスメントを含む）、マネジメント研修、キャリア研修（2）人事制度、キャリア開発に関…：【資格】●四年制大卒以上（院卒尚可）●企業等の実務経験通算１０年以上「具体的には」●人事コンサルティング経験者　●民間企業における教育・研修の経験者　●マネジメントの経験があれば尚可「以下のいずれかに…

■新規事業としてスタートした「新卒人材紹介」および「新卒ヘッドハント」における、下記業務をお任せします。■学生相手へのキャリアカウンセリングおよびコーディネート■BtoB営業…企業から求人ニーズを引き…：■人材紹介、人材派遣、求人広告などの営業経験者■ベンチャー志向のある方□「会社」という全体像が理解している営業経験者□「学生」の考えを理解している人事経験者□将来的に、東京での事業展開も考えています。