店長・販売スタッフの転職・求人情報

◇「自分たちが売るものは自分たちで創り、仕入れ、自分たちで編集する」ことをモットーに、それぞれのお店に“らしさ”を生むことを大切にしています。

◇顧客を大切にするため、顧客と接する「人財」の採用、育成にも力を入れています。FA（ファッションアドバイザー）の経験を積むなかで、ひとりひとりの適性に応じて、「マーチャンダイザー」「バイヤー」「店長」「本部スタッフ」など幅広い仕事にチャレンジできる機会をつくっています。

■お客様に喜ばれ満足して頂ける接客、お客様へのファッション、生活提案などお客様への情報提供、夢と喜びを商品と共に売る仕事です。感性を磨き、経験を積んでお客様のスタイリストになって下さい。

経験を積む中で各人の適性に応じて、マーチャンダイザー、セールスマネージャー、バイヤー、コーディネーター、店長にチャレンジ下さい。

業歴長く、西宮および京阪京橋に拠点を置き手堅く化粧品を中心に販売。ファミリー的な雰囲気が強い女性を中心とした会社。

化粧品のカウンセリングを通じた店舗販売

パーソナル・ユースからビジネスユースに至るまで、インターネット接続、通信ネットワークの構築、ＩＴソリューションなど、多彩な通信サービスを提供しています。　業績は大変良く、今後も成長が期待される企業です。関西電力１０0％出資企業。

量販店での接客販売業務。1年毎の契約社員で正社員の登用あり
光ファイバーサービス（ネット・電話・テレビ）の販売促進業務
申し込み受付

家具・インテリア及びホームファッション商品を全国展開している専門店チェーン
連続21年増収増益を続ける優良企業
現在全国に170店舗を展開、2012年400店舗を目指して躍進中
物事を科学的、論理的に考え、積極性と好奇心が旺盛な方であれば大きなチャンスが開けます。
あらゆる面で、既存の考え方、やり方を変革して行こうという方針のもと、全社一丸となってチャレンジし続けている企業です。

■店舗運営・管理（計数管理、在庫管理、売り場作り、従業員管理等）、年間計画に基づいた52週のウィークリーマネジメント実現のためのスケジュール立案、毎日の稼動計画の作成、社員・パートさんの指導・育成と、経営者感覚で店舗の運営を進めていく事が望まれます。

■キャリア：店長ーは本部経営スタッフへの登竜門となります。
フロア・マネジャー→副店長→店長とステップアップ。その後は、地区長・物流・バイヤー・海外取引業務・スーパーバイザー・店舗開発・設計・施工・財務・経理・情報システム・人事・総務等各セクションのマネージャーやスペシャリストへの道を目指していきます。

ディスカウントストアの運営・管理他

・店舗販売スタッフ
・兼仕入れ

親会社のBrooks Brothersは1818年に創業し、歴代米国大統領も愛されたアメリカントラッドのシンボル的ブランドです。日本に上陸したのは1979年。日本でもその高品質さが認知され、多くのビジネスパーソンに支持されています。近頃では多く流通しているボタンダウンシャツやクールウールスーツを市場に送り出したのもBrooks Brothersです。

Brooks Brothers商品の販売業務

■接客、ヒアリング、商品提案
■寸法直し
■店内レイアウト
■ストック補充、管理

上記4つを主に店舗運営業務全般をお任せします。

第三者試験・検査・認証機関

ＩＳＯ１４０００に係わる審査業務

ホールディングカンパニーの下、コンセプトに基づく和菓子を作り出している企業群です。京都を発祥に全国に展開しています。手土産ギフトを中心に百貨店や路面店を中心に展開しています。京セラの「アメーバー経営」を取り入れ、少数精鋭の中、社員ひとりひとりが重責を担う仕事に取り組んでいます。自らは発信し、提案ができる社風です。常にお客様視点で物事を捉えており、「単に物を売るのではなく、人と人との絆、思いを提供する」というコンセプトで商品を世に送り出しています。感動発信を心がけております。

●売上管理、利益管理
●アルバイト・パートの採用、シフト管理、教育
●商品の発注、在庫管理

※大手百貨店を中心に店長（候補）として力を発揮していただきます。近い将来店長としてご活躍いただきます。スーパーバイザーとしてキャリアを積んで頂くことも可能です。

■和食レストランチェーンの経営および食品輸入・製造・販売
■6業態で合計211店舗（全て直営：2007年10月現在）を運営。
※真面目な方、また中途入社の方が多く、ハンデは一切ありません。
※退職率5％という、業界としては非常に少ない退職率です。

■将来の幹部候補として、当社直営店における店長候補を募集し、下記業務をお任せします。
■店舗運営・管理の全般…QSC、数字、在庫、現金、銀行入金など
■マネジメント業務…スタッフ（P/A含む）、店舗
■キャリアパス…3ヶ月の現場研修→店舗スタッフ→副店長→店長→特定店長→エリアMgr.→統括Mgr. など
■転勤もありますが、ご希望は出来る限り考慮します。
※新規出店の加速に伴う増員募集です。

創業以来２５年の実績を持ち、関西エリア中心にエステティックサロンのパイオニアとして店舗展開中。
今後は、育毛サロン事業や、その他新事業についても現在計画中です。また当社は、業界において、全国で初めて大手信販会社との取引が行われた実績を持っており、その信頼度は絶大なものが御座います。

●まずはエステティシャンとして必要な技術や知識、接客等を習得して頂きます。
　当社のスタッフはほとんどの方が未経験からのスタート。
　その為、充実した研修制度を設けています。分からない事は何でも聞いて下さい。
●エステティシャンとしてデビュー！
　研修が終わったら実際にサロンで勤務して頂きます。
　先輩のアシスタントをしながら少しずつ業務を覚えていって下さいね。
●その後はカウンセラー、チーフ、店長へとどんどんステップＵＰが可能！
　あなたの頑張りや、やる気はきちんと評価します。