店長・販売スタッフの転職・求人情報

当社は1947年の創業以来、人間が永遠に追い求める「美と健康」の分野で優れた製品とサービスを創造、提供して参りました。そして、この分野に対する人々の欲求がより高いレベルへと移行している現在、当社は豊かな技術力・製品開発力、優れたマーケティング力、そして豊かな創造力を最大限に発揮し、時代のニーズにお応えできるよう日々努力して参ります。

●当社の新業態「ミルフィ」にて、まつ毛エクステンションスタッフの専任スタッフとして活躍して頂きます。将来的には他の美容サービスも担当して頂きます。

【ミルフィとは】ケーキのミルフィーユの様に美を重ねるという意味の造語です。立地条件は駅ビルとし、２０〜３０代の女性へリーズナブルな価格帯で展開しているブランドです。
美にこだわる女性向けにまつ毛のエクステンションや、ネイル、マッサージを行っています。

※９月上旬から研修があります（東京本社）

当社は1947年の創業以来、人間が永遠に追い求める「美と健康」の分野で優れた製品とサービスを創造、提供して参りました。そして、この分野に対する人々の欲求がより高いレベルへと移行している現在、当社は豊かな技術力・製品開発力、優れたマーケティング力、そして豊かな創造力を最大限に発揮し、時代のニーズにお応えできるよう日々努力して参ります。

●当社の新業態「ミルフィ」にて、ネイリストの専任スタッフとして活躍して頂きます。将来的には他の美容サービスも担当して頂きます。

【ミルフィとは】ケーキのミルフィーユの様に美を重ねるという意味の造語です。立地条件は駅ビルとし、２０〜３０代の女性へリーズナブルな価格帯で展開しているブランドです。
美にこだわる女性向けにまつ毛のエクステンションや、ネイル、マッサージを行っています。

※９月上旬から研修があります（本社）

■医薬部外品、基礎化粧品、メイクアップ化粧品、サプリメント(栄養補助食品)、ヘアケア、トイレタリー製品などの研究開発・製造販売
■ボディファッション、アパレル等の販売

＜職務内容＞
■同社の販売代理店に対して、販売支援、美容・販売指導を担当して頂きます。
■同社の直営店勤務として、直接お客様に対してカウンセリング販売も行って頂きます。
＜具体的には＞
■販売…直営店にて自社商品（スキンケア・メイクアップ）の販売を行って頂きます。
■販売支援…販売者（販売会社、販売代理店）と共に、お客さまに対して美容サービスを提供、販売支援を行います。
■美容・販売指導…販売者（販売会社・販売代理店）の皆さまを対象とした各種研修において、美容知識や販売スキルのレクチャーを行います。
＜業務の割合＞
■直営店での直接販売…30％
■代理店支援業務（販売支援・指導）…70％

■柿の葉すし・五条楽・その他すしの製造・卸・販売

【沿革】
明治36年 8月 五條市須恵にて「本店」創業。昭和48年 5月に組織変更を実施し、同社が設立しました。その後、百貨店や駅、食料品店に店舗拡大。
北から南まで幅広く商品を提供しています。また、平成10年6月には本社工場に「品質管理室」を設置し、翌11年10月には本社内の受注生産管理システムを一新し、「受注センター」を開設。良い商品を素早くご提供できるような生産システムを整えている。

■同社のおメイン商品である「柿の葉すし」の接客販売を行っていただきます。

【具体的には】
■開店前の販売準備
■閉店後の後片付け
　その他販売業務全般

■直営店舗事業
■紳士・婦人服飾雑貨の輸入卸事業
■企画生産事業（OEM供給等）
■ホテルアメニティ事業
■アタッシュ・ドゥ・プレス事業（ファッションブランドのPR、コンサルティング等）
■Web通販ショップ運営事業

＜職務内容＞
■同社の東京ミッドタウン店（メンズ4:レディース6）において、接客販売をして頂きます。

＜具体的には＞
■接客・販売
■店舗管理
■アシスタントバイヤー

＜将来的には＞
■適性に応じて、販売職を兼務しながら、バイヤー職やプレス職に携わることができるポジションです。

■婦人服の企画・製造・卸売・小売事業

＜職務内容＞
■「GRACE CONTINENTAL（グレースコンチネンタル）」の販売を担当して頂きます。
■“モノづくり”を追求し、オリジナリティあふれるアイテムで独自の世界観を繰り広げる「GRACE CONTINENTAL」にて、ファッションアドバイス・コーディネート・販売・店舗運営をお任せします。
■経験者は店長候補として活躍して頂きます。

外資系消費財（有名ブランド）

販売・外販及び販売に付随する業務
ブティックの運営（売上管理、商品管理、顧客管理、スタッフの育成）
ブランドイメージの向上―百貨店との連絡・調整業務

【事業内容】
フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発

入社3ヶ月後にはトレイニーとして牛丼チェーン店舗1店舗の運営を、その後はさらに上のポジションで複数店舗の統括をお任せします。
さらに、その先はグループ全体で様々な仕事をしていただきます。


トレイニー 入社後、3カ月間、トレーニング店舗で全ての基本となるオペレーションを習得。3カ月に1度試験を行い、習熟度を測ります。

１店舗管理 トレーニング店舗とは異なる1店舗の管理・運営をお任せします。受け持つクルーは20〜30名。ここで管理業務の基本をみっちり習得してもらいます。

多店舗管理 3〜5店舗の多店舗管理をお任せします。受け持つ社員は1〜5名、クルーは50〜100名です。人やモノを動かし、目的を達成させる能力を磨いてもらいます。

総合スーパーストアと食品スーパーマーケット20店舗を運営する地域に密着したスーパーマーケットを経営。

スーパーマーケットチェーンにおいて、店舗資産を使い、商品管理、売上高向上施策、営業利益高を確保向上させる。

生真面目に、顧客サービスへのこだわりを持つ飲食チェーン。

各店舗の売上げ管理、マネジメント等の実践でお客さまに喜んでもらえるサービス提供の実施