店長・販売スタッフの転職・求人情報

停滞するフード業界において、ゆであげ生麺専門店・レストラン・カフェ等の店舗運営。（カジュアルレストラン・フレッシュケーキ・スパゲッティ食堂　・高級喫茶・セルフサービスカフェ等）を2007年11月末現在115店舗 を展開し、今後も更なる店舗拡大路線を目指している企業です。

現在積極出店を進めている高級喫茶等の【カフェ業態】をはじめとする、当社コア業態の店長職候補として、店舗運営管理のマネジメントを実施して頂きます。スタッフ教育基づく業務効率の向上、結果として原価人件費への反映をしていただき、収益性の追求を行ってもらいます。

ステーキを中心とする料理及び飲料の加工調理提供。ステーキFR 96店舗・ス
テーキハウス50店舗　しゃぶしゃぶ41店舗イタリアン3店舗の全国190店舗を展開。現在、大手外食チェーンホールディングスとの業務・資本提携を終了し、名実ともに全国展開のステーキチェーンとして、展開中。

各店舗の店長候補としてサービス、調理の
基礎習得から、その後の店舗運営全般お願いします。まず、研修で接客や調理の基礎を習得し、次にアシスタントとして店舗運営の基礎を身につけていきます。その後の業務習得に応じて店長業務をお任せします。具体的には、接客業務、調理業務、労務管理（パート・アルバイト）発注管理、数値管理（業績管理・現金管理）、クレーム対応等です。
■教育体制については配属店舗の店長によるOJTでしっかりフォローします。未経験の方でもご安心下さい

ステーキを中心とする料理及び飲料の加工調理提供。ステーキFR 96店舗・ス
テーキハウス50店舗　しゃぶしゃぶ41店舗イタリアン3店舗の全国190店舗を展開。現在、大手外食チェーンホールディングスとの業務・資本提携を終了し、名実ともに全国展開のステーキチェーンとして、展開中。

店舗をマネジメントする経営者的存在として、地域に合わせた営業戦略の立案・実践、アルバイトの採用・教育、売上・予算管理など、大きな裁量のもとで仕事に取り組みます。その後、複数の店舗を統括するエリアマネージャーや営業本部長。商品開発・店舗開発・総務・経理・システム管理を行う本部スタッフなど、様々なキャリアが用意されています。

1軒の家すべての空間をトータル・コーディネートするO・T・C・M（ワンハウス・トータル・コーディネーション・マーチャンダイジング）という商品構成思想にもとづいて、商品開発を行ない、家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売、新築住宅のコーディネート、海外直輸入品・海外開発商品の販売を運営し、全国に店舗を持つ東証1部上場の優良企業です。

店舗の運営・管理（計数管理、在庫管理、売場作り、従業員管理等）　年間
計画に基づいたウィークリーマネジメント実現の為のスケジュール立案、稼動計画の作成、社員・パートの指導・育成と経営者感覚で店舗の運営を担当して頂きます。その後、各セクションの部署長、ひいては経営幹部として活躍して頂きます。

フードサービスチェーンの経営。東証1部上場牛丼屋を含めFR・うどん業態・ハンバーガーFF・焼肉業態など18社、51業態を展開する総合フードサービス企業グループです。美味しくて安心できる食の提供を大切にし、マスマーチャンダイジングシステム（ＭＭＤ）を中心とした商品供給システムや人材育成システムも充実している優良企業です。

全国を13つの経営体(DS)にエリア区分を行
い、さらに11店舗を原則として、ひとつの
ブロックユニットを形成し店舗管理運営を
行っております。ブロックにおける数店舗
を管理するＳＩ業務、ＳＶ・ブロックマネ
ジャーを目指して頂きます。

家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売、新築住宅のコーディネート、海外直輸入品・海外開発商品の販売、広告・宣伝事業

■概要：ホーム・ファニシング・ストアの店舗運営・管理、複数店舗の統括管理
■詳細：店舗運営・管理（計数管理、在庫管理、売り場作り、従業員管理等）、年間計画に基づいた52週のウィークリーマネジメント実現のためのスケジュール立案、毎日の稼動計画の作成、社員・パートさんの指導・育成と、経営者感覚で店舗の運営を進めていく事が望まれます。
*入社後必ず店舗勤務からスタート。そこから店長ーへと進み、その後、地区長・本部スタッフ部門・商品開発部門・バイヤー部門等の道を目指します。現場重視の姿勢を貫き、1年半〜4年半のサイクルで職位や職能が変化する配転教育を行っています。現在現場にいる幹部社員もおり、経営会議に生の声をぶつけています。尚、店長会議は月に一回行われます。
■就業時間：3ヶ月単位変形労働時間制によるシフト制

【フード業態開発企業】として、特徴のある居酒屋業態を23区内に、30店展開中。さらに、ヘルシーな食材「魚と米」をメインに店舗開発を行ない、日本を代表する食材を巧みに生かし感動を呼ぶ商品づくりにより、第4，第5の業態開発にも着手しております。その一環として、首都圏を視野に新たな物流のシステムづくりに取り組み、5年後60店・100億円企業を目指しております。

店舗で接客業務はもとより、顧客管理、従業員管理、売上管理等の管理業務を通して、店舗運営全般をお任せいたします。5年後100億円企業を目指し幹部候補生を次々と育成していきたいと考えており、キャリアパスのとしての本部職ポスト（マネージャー、店舗開発・企画はなど）は多く用意されていきます。

フードサービスチェーンの経営。東証1部上場牛丼屋を含め和食・回転すし・ファミリーレストラン・焼肉・和食ＦＦなど18社、51業態を展開する総合フードサービス企業グループです。美味しくて安心できる食の提供を大切にし、マスマーチャンダイジングシステム（ＭＭＤ）を中心とした商品供給システムや人材育成システムも充実している優良企業です。

全国を13の経営体(DS)にエリア区分を行い、さらに11店舗を原則として、ひとつのブロックユニットを形成し店舗管理運営を行っております。ブロックにおける数店舗を管理するスーパーインテンデント(SI)の業務で、その後ＳＶ・ブロックマネジャーを目指して頂きます。

ホース、バルブ、継ぎ手、チューブ、各種流体制御機器の販売および配管システムコンサルティング

川崎店で、店長職と営業職を兼務して頂きます。【アピールポイント】世界NO.１のホース、継ぎ手、バルブ、制御機器メーカーとの提携店を展開中

生真面目に、顧客サービスへのこだわりを持つ飲食チェーン。

各店舗の売上げ管理、マネジメント等の実践でお客さまに喜んでもらえるサービス提供の実施