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バイヤー・スーパーバイザー・MDの転職・求人情報

サーチ条件にマッチする求人情報は307件です

307 件中91 - 100件目  前へ   /31  次へ 
求人コード:32982
リテールスーパーバイザー
勤務地
東京都港区港
社 名 非公開
会社概要

【商品別売上構成比率】ジュエリー原材料 65%  クリスタル製品 30%  宝飾品 5%
【販売先】1、大手百貨店や量販店 2、アパレルメーカー、テキスタイルメーカー 3、アクセサリー問屋
同社の商品は、100年以上にわたりカットクリスタルの製造で世界をリードしてきました。100年の歴史にも関わらず、今もなお、その品質の高さと正確で精密なカット技術により生み出される美しい輝きによって、世界中で愛されています。その製品は、ファッション、ジュエリー、ライティング用素材としてのクリスタルスト...

仕事内容

東日本エリア(北海道から静岡まで)のエリアマネージャーとしてスーパーバイザー(SV)の統轄と実際にプレイングマネージャーとして営業を行って頂きます。

既存の店舗の売上をいかに向上させていくかがミッションとなります。そのための、プロモーションイベントに関する百貨店サイドとの交渉・調整や売上管理、在庫管理、スタッフ管理(採用・教育も含む)など全般を行って頂きます。
【職務の魅力】
同社は、クリスタル製品の輸入・販売を行っている外資系企業になります。その中でのエリアマネージャとして活躍して頂きます。同社の社員がスムーズに業務に取り組むことができるかは、同職種の手腕次第となります。

必要な経験・スキル 百貨店向け営業経験がある方

【歓迎】
小売経験者
ファッション業界経験者歓迎
英語に関しては苦にならない程度であれば問題ないです。
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:32978
マーチャンダイザー【衣料品担当】
勤務地
東京都北区
社 名 非公開
会社概要

【国内大手スーパーマーケットチェーン店】
同社は国内大手スーパーマーケットチェーン店です。現在日本国内において211店舗のスーパーパーケット(グループでの店舗数は405店舗)を展開しています。2002年に世界最大小売業と業務提携をし2005年に同社の子会社となりました。新人事制度を導入し、正社員やパート社員等の雇用形態に関わらず、全員が同じ昇進の機会を得ることができるようになりました。実質、2004年度には21名のパート社員が係マネジャーへと昇格をしました。また給与の成果主義を徹底化する...

仕事内容

・商品化計画
・商品構成計画
・販売促進計画
同社が手掛けているプライベートブランド(PB)の衣料品の商品化計画、商品構成計画、販売促進計画を手掛けて頂きます。衣料品で手掛けているPB商品はイギリスで大人気です。

必要な経験・スキル ・マーチャンダイザーのご経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・マネジメントのご経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:32976
バイヤー【衣料品のダイレクター候補】
勤務地
東京都北区
社 名 非公開
会社概要

【国内大手スーパーマーケットチェーン店】
同社は国内大手スーパーマーケットチェーン店です。現在日本国内において211店舗のスーパーパーケット(グループでの店舗数は405店舗)を展開しています。2002年に世界最大小売業と業務提携をし2005年に同社の子会社となりました。新人事制度を導入し、正社員やパート社員等の雇用形態に関わらず、全員が同じ昇進の機会を得ることができるようになりました。実質、2004年度には21名のパート社員が係マネジャーへと昇格をしました。また給与の成果主義を徹底化する...

仕事内容

・バイヤー業務
・マネジメント
・戦略立案
ヴァイスプレジデント、ダイレクター、チーフバイヤー、バイヤーでチームを構成しバイヤー業務に取り組みます。ダイレクターとしては、マネジメントだけでなく全体の戦略を立案し、業務を遂行して頂きます。

必要な経験・スキル ・衣料品商材のバイヤー経験
・戦略策定のご経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・マネジメントのご経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:32975
バイヤー【衣料品のチーフ候補】
勤務地
東京都北区
社 名 非公開
会社概要

【国内大手スーパーマーケットチェーン店】
同社は国内大手スーパーマーケットチェーン店です。現在日本国内において211店舗のスーパーパーケット(グループでの店舗数は405店舗)を展開しています。2002年に世界最大小売業と業務提携をし2005年に同社の子会社となりました。新人事制度を導入し、正社員やパート社員等の雇用形態に関わらず、全員が同じ昇進の機会を得ることができるようになりました。実質、2004年度には21名のパート社員が係マネジャーへと昇格をしました。また給与の成果主義を徹底化する...

仕事内容

・バイヤー業務
・マネジメント
ヴァイスプレジデント、ダイレクター、チーフバイヤー、バイヤーでチームを構成しバイヤー業務に取り組みます。チーフバイヤーの業務としては、バイヤーのマネジメントもして頂きます。

必要な経験・スキル ・衣料品商材のバイヤー経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・商品開発のご経験
・マネジメントのご経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:32974
バイヤー【玩具・文具のダイレクター候補】
勤務地
東京都北区
社 名 非公開
会社概要

【国内大手スーパーマーケットチェーン店】
同社は国内大手スーパーマーケットチェーン店です。現在日本国内において211店舗のスーパーパーケット(グループでの店舗数は405店舗)を展開しています。2002年に世界最大小売業と業務提携をし2005年に同社の子会社となりました。新人事制度を導入し、正社員やパート社員等の雇用形態に関わらず、全員が同じ昇進の機会を得ることができるようになりました。実質、2004年度には21名のパート社員が係マネジャーへと昇格をしました。また給与の成果主義を徹底化する...

仕事内容

・バイヤー業務
・マネジメント
・戦略立案
ヴァイスプレジデント、ダイレクター、チーフバイヤー、バイヤーでチームを構成しバイヤー業務に取り組みます。ダイレクターとしては、マネジメントだけでなく全体の戦略を立案し、業務を遂行して頂きます。

必要な経験・スキル ・玩具・文具商材のバイヤー経験
・戦略策定のご経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・マネジメントのご経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:32973
バイヤー【玩具・文具のチーフ候補】
勤務地
東京都北区
社 名 非公開
会社概要

【国内大手スーパーマーケットチェーン店】
同社は国内大手スーパーマーケットチェーン店です。現在日本国内において211店舗のスーパーパーケット(グループでの店舗数は405店舗)を展開しています。2002年に世界最大小売業と業務提携をし2005年に同社の子会社となりました。新人事制度を導入し、正社員やパート社員等の雇用形態に関わらず、全員が同じ昇進の機会を得ることができるようになりました。実質、2004年度には21名のパート社員が係マネジャーへと昇格をしました。また給与の成果主義を徹底化する...

仕事内容

・バイヤー業務
・マネジメント
ヴァイスプレジデント、ダイレクター、チーフバイヤー、バイヤーでチームを構成しバイヤー業務に取り組みます。チーフバイヤーの業務としては、バイヤーのマネジメントもして頂きます。

必要な経験・スキル ・玩具や文具商材のバイヤー経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・マネジメントのご経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:32972
バイヤー【家庭用品・インテリアのダイレクター候補】
勤務地
東京都北区
社 名 非公開
会社概要

【国内大手スーパーマーケットチェーン店】
同社は国内大手スーパーマーケットチェーン店です。現在日本国内において211店舗のスーパーパーケット(グループでの店舗数は405店舗)を展開しています。2002年に世界最大小売業と業務提携をし2005年に同社の子会社となりました。新人事制度を導入し、正社員やパート社員等の雇用形態に関わらず、全員が同じ昇進の機会を得ることができるようになりました。実質、2004年度には21名のパート社員が係マネジャーへと昇格をしました。また給与の成果主義を徹底化する...

仕事内容

・バイヤー業務
・マネジメント
・戦略立案
ヴァイスプレジデント、ダイレクター、チーフバイヤー、バイヤーでチームを構成しバイヤー業務に取り組みます。ダイレクターとしては、マネジメントだけでなく全体の戦略を立案し、業務を遂行して頂きます。

必要な経験・スキル ・家庭用品やインテリア商材のバイヤー経験
・戦略策定のご経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・マネジメントのご経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:32971
バイヤー【家庭用品・インテリアのチーフ候補】
勤務地
東京都北区
社 名 非公開
会社概要

【国内大手スーパーマーケットチェーン店】
同社は国内大手スーパーマーケットチェーン店です。現在日本国内において211店舗のスーパーパーケット(グループでの店舗数は405店舗)を展開しています。2002年に世界最大小売業と業務提携をし2005年に同社の子会社となりました。新人事制度を導入し、正社員やパート社員等の雇用形態に関わらず、全員が同じ昇進の機会を得ることができるようになりました。実質、2004年度には21名のパート社員が係マネジャーへと昇格をしました。また給与の成果主義を徹底化する...

仕事内容

・バイヤー業務
・マネジメント
ヴァイスプレジデント、ダイレクター、チーフバイヤー、バイヤーでチームを構成しバイヤー業務に取り組みます。チーフバイヤーの業務としては、バイヤーのマネジメントもして頂きます。

必要な経験・スキル ・家庭用品やインテリア商材のバイヤー経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・マネジメントのご経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:30272
マーチャンダイザー
勤務地
東京都渋谷区
社 名 非公開
会社概要

・同社は、カジュアルウェアのプレミアムブランドであるということを謳っています。ジーンズの小売価格帯の中でも8900円〜9800円以上の商品に力を入れています。単に価格が高いのではなく、商品が持つクオリテイや付加価値がその価格に見合うものであり、かつ消費者がそのブランドに対して抱くイメージがより高い、真の「プレミアムブランド」を追求しています。
・今年の秋以降、同社の定番商品を大幅にモデルチェンジし、TVCMをはじめ音楽やネットなど各メディアによるキャンペーン・PRを大々的に再開します。
...

仕事内容

Levi’s ブランド製品のブランド計画作成、ブランド活動を実行していただきます。
具体的には…
・消費者/販売経路のセグメンテーション
・商品のビジネス計画(年間経営計画)とライフサイクル管理
・担当セグメントの、商品ライン構成の作成
・担当セグメントの目標、年間計画、マイルストーンの設定
※弊社のMD職は商品企画・開発よりも、マーケティング・営業企画寄りであり、業務全体の7割を商品ライン計画の構築が占めます。

必要な経験・スキル ・アパレル、もしくはカジュアル系消費財企業経験者
・ブランドマネージメント、商品マネージメント、小売や広告での経験3年以上

【歓迎】
・商品開発、アパレルのマーケティングに関する知識
・消費者志向
・TOEIC600程度の英語力
・経理財務の見識(損益表の理解)
年齢制限  
人材バンク 株式会社ネオキャリア 本社
求人コード:12-20081223-0827-34
靴、インポート、アパレル、雑貨、健康用品のバイヤー
勤務地
大阪市北区、大阪天満宮駅
社 名 非公開
会社概要

流通・小売
カタログ事業 / 頒布会事業 / その他事業
当社は、「良い商品」「良いサービス」をお客様に提供することを通じて、社会に貢献することを基本理念としています。

仕事内容

■メーカーの担当者と商談(企業に価格等の交渉からカタログ掲載)
■新規商品の開発の為、要望の伝達
■バイヤーとして自分の担当カテゴリー内での流行の商品を調査 ※通信販売の業界ではトップクラスの企業。常に一歩先をいく経営姿勢で業界をリードしています。主に女性の生活やおしゃれに関する商品ジャンルの企画・仕入交渉などを行っていただきます。

必要な経験・スキル ■バイヤー経験をお持ちの方 ※靴、インポート、アパレル、雑貨、健康用品での経験をお持ちの方歓迎
■積極的に仕事に取り組める方 ※市場調査、取引先の開拓、価格交渉が出来る方
■ファッション業界経験者
■通信販売業界でのバイヤー経験をお持ちの方歓迎
年齢制限 25歳〜30歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社コスモウイング 本社
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