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サーチ条件にマッチする求人情報は1104件です

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求人コード:CRM250033Sjan_08
HR スペシャリスト(C&B)
勤務地
東京都品川区
社 名 DHLサプライチェーン株式会社(旧社名エクセルジャパン)
会社概要

1970年の設立以来、顧客企業の物流業務全体を包括して受託する3PL(3rd Party logistics)のトップ企業として確固たる地位を築いてきたエクセル・ジャパン。
2005年12月エクセル社がドイツポスト・ワールドネットグループの傘下に入り、DHLブランドの下、サービスを提供。2007年1月1日付DHLサプライチェーン株式会社に社名変更。
顧客企業の物流業務を一括請負“コントラクト・ロジスティクス”及び国際貨物輸送ビジネスを展開。世界120カ国、約1600の事業拠点を生かしたネットワーク、最適なSCMを実現する高度なIT能力が強み。

仕事内容

■C&B
・ドイツポストの方針に沿った評価制度と報酬制度の見直しと変更がメインの業務になります。
・給与体系についての市場調査に参加し、分析と見直しを実行していただきます。

■外国人スタッフ対応
・就業にあたっての、ビザ取得や社会保険についての対応、年収設定、住居準備等、幅広いサポートを担当していただきます。

■労務、社会保険業務

必要な経験・スキル 【Must】
■上記の業務について、メインまたはサポートの立場でのご経験がある方
■Excel、Access等を用いたデータ分析が出来る方
■Japanese;Native Fluent/English (英語力ビジネスレベル)
【Want】
■幅広い人事制度構築業務のご経験がある方尚可
【求める人物像】
■きめ細かい気配りが出来る方、サービスマインドをお持ちの方
■日本語、英語ともにコミュニケーション能力が高い方
■チームワークを大切にする方
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社キャリアマート 本社
求人コード:CRM250580Sjan_08
人事課長
勤務地
武蔵野市
社 名 非公開
会社概要

東証一部上場不動産企業。
事業展開地域を東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木と絞り込み、地域に密着して展開。とりわけ戸建分譲住宅事業に特化して経営資源を集中的に投入し、地域密着のホームビルダーとして事業を拡大。
常に良質で安価な住宅を供給し、時代を先取りしたスピード経営と明確にした住居販売等を実践しています。

仕事内容

〜東証一部上場での人事業務・マネージメント〜

プレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
■教育・研修・企画
■採用(中途・新卒)
■労務管理
■人事管理

※今後、教育・研修に力を入れていく予定です。

必要な経験・スキル 【Must】
■人事経験10年以上
■マネージメント経験をお持ちの方
■大卒以上

【Want】
■教育・研修に強みのある方
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社キャリアマート 本社
求人コード:CRM256182Sjan_08
人材開発
勤務地
東京都新宿区
社 名 非公開
会社概要

〜3年後は100億円の売上高を目指す総合人材サービス企業〜

■1972年の設立以来、人材派遣事業を主とした総合人材サービスを展開しており、大手メーカーとのパートナーシップで信頼を集めた事業基盤が大きな特徴です。
■「働く人すべてが活き活きとした社会をつくる」そんな会社を本気で目指しています。そこで働く社員が「楽しく」そして「熱く」成長できる風土があります。

仕事内容

〜スタッフ獲得のための下記業務をお任せします〜

【具体的には】
■広告媒体の選択、広告制作
■媒体からの登録状況分析、効果検証 ほか

必要な経験・スキル 【Must】
■社会人経験1年以上
《下記いずれかの経験者》
■接客もしくは営業経験
■人材募集・広告制作の経験のある方
■業界経験や採用業務の経験のある方
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社キャリアマート 本社
求人コード:CRM256452Sjan_08
総務スタッフ
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

〜〜日本初の車両管理のアウトソーシング企業〜〜

企業の窓口業務やリース車両管理、事故・修理対応、支払帳票の作成、安全運転教育等の日々の煩雑な業務はもちろん、様々なベンダーとのやりとりや交渉を含め、社内で発生する車両管理業務の大部分を一括してお引き受けしております。
独立系企業として管理部門のフルサポートを実現。
また、適切なコンサルティングを行うことで、大幅な経費削減、業務プロセスの改善、専門性の向上、リスクマネジメントの強化等、様々な効果が得られます。

仕事内容

大手外資系製薬メーカーに常駐していただき、車両管理など総務関係を担当していただきます。
■独身寮・社宅・駐車場の契約・管理
■車両管理
■車両事故の保険会社への連絡・事後処理
■総務庶務業務(MRの机手配や修理等)

必要な経験・スキル 【Must】
■車両管理経験者
■総務経験者
■英語力(報告書など)
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社キャリアマート 本社
求人コード:CRM254427Sjan_08
労務管理(チルド食品部)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

〜東証一部上場!世界規模で拡大を続ける水産物のグローバルリーダー企業〜

90年以上の歩みを持つ水産業界のリーディングカンパニー。
水産資源にグローバルにアクセスする仕組みを確立し、多様な商品を開発し、安全でおいしい食材・商品を提供しています。
世界各地にある調達と生産の拠点をベースに漁獲・養殖・買付・加工・販売を行う水産事業の他、冷凍食品・缶詰など圧倒的なブランド力を誇る水産物加工事業においても業績好調。

仕事内容

■チルド食品部の弁当・惣菜製造13工場に対して、労務政策の立案・実行、特に直接雇用比率向上を図ることで、適切な労務環境と効率的な労務費管理を実現させるお仕事です。

■チルド食品部の13工場では、おにぎり・寿司・弁当・麺類・サラダ・惣菜・調理パンなどを生産しております。

必要な経験・スキル 【Must】
下記、すべてを満たす方
■大卒以上
■労務管理担当として工場又は総務管理部門にて労務政策の立案・実行に関わる実務経験5年以上
■4000名規模の労務管理経験者

【Want】
■工場労務管理に関する実務的な知識
労務管理一般、採用活動、労務管理関連法規、労働災害予防活動など、工場労務管理の実務知識をお持ちの方。
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社キャリアマート 本社
求人コード:NN-1009-090108
■総務担当 (NN-1009)
勤務地
東京都港区赤坂
社 名 ■日経ビジネス誌で「2008年度、日本の働き易い会社ベスト25社」に選ばれた優良企業です。
会社概要

・ERPパッケージソフトを開発、販売するIT系企業です。
・人事、給与、経理関連のパッケージソフト販売では、業界第2位のシェアを持つ企業です。
・優れた開発力とマーケティング力により、大手企業、株式上場企業を中心に益々の成長を見せています。
・保守サービス、サポート力にも優れ、各クライアント企業から厚い信頼を得ています(内部拡大、紹介による新規取引も多い)。
・社員教育、スキルアップにも取り組み、毎日、新しいテーマに取り組んでいます。
・また、社員の定着性も良く、離職率は10%以下となっています。

仕事内容

下記の業務の中で、得意分野を担当して頂きます。多くの経験を積んで頂き、総務のプロを目指して頂きます。
●事業拡大に関してのオフィス拡大、移転についての調査、企画、準備。
●レイアウト変更、設備・備品管理。
●セキュリティマネジメント。
●環境、衛生管理。
●社内ネットワーク、ITシステム管理(業者管理)。
●各種業者の選定、折衝。

必要な経験・スキル ・4年生大学卒業者。
・総務関連での実務経験2年間以上(分野を問わず)。
・転職回数2回以内。
・年齢・・・25〜35歳位まで
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社 ビッグアビリティ 本社
求人コード:1VCK016511
【人事】
勤務地
東京都港区北青山3-3-13 共和五番館ビル
社 名 株式会社アルテカ
会社概要

●不動産の総合デベロッパーとして、高級マンションシリーズ(ベルテ)を初めとし、ビル・ホテル等独自のトータルシステムによって実現。積極的な事業展開を実施。
●土地の総合開発、不動産の総合販売、流通、設計建築、建物管理からリフォーム・内装、インテリア商品の輸入販売及び総合リゾート事業、海外事業等の不動産総合事業。

仕事内容

●新卒・中途の採用企画の立案から実施
●研修の企画と実施
●成績評価

必要な経験・スキル 〔MUST経験・スキル〕
●新卒・中途に対して企画・実施・募集・事務処理・及び不動産、設計、総合営業などのマーケティングに対して、理解している人、または経験が有る人  
●人事業務を一通り経験しており、採用は新卒・中途ともに経験している人   
●不特定多数、特定ルートによるスカウト・ヘッドハンティングを積極的にできる人  
●会社の経営に対して、積極的に参加し、幹部候補を考えている人

〔求める人物像〕
●責任性、誠実性、行動性、努力性などを有する人
年齢制限  
人材バンク 株式会社ヴェディオール・キャリア 本社
求人コード:2VCK036604
【Application Engineer】
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

◎日本およびアジア各地におけるハイテク・自動車・理化学・医療など、広範囲にわたる産業分野に対する製品・素材・サービスの提供

仕事内容

◎日本自動車メーカーや触媒メーカーに対するセラミック製自動車用触媒担体を供給するSupplierとして、主に自動車会社との技術折衝に当たる

●製品への要望 フォローアップ
●技術サービスとサポート

※海外出張あり

必要な経験・スキル ◎理系大学卒以上
◎職務経験、業界経験:要

〔MUST経験・スキル〕
●工場などにおける品質管理経験
●英語力:ビジネスレベル必須(TOEIC700以上)
※スコアがない場合は実務経験をお知らせください。
年齢制限  
人材バンク 株式会社ヴェディオール・キャリア 本社
求人コード:NN-1007-090108
■人事担当(採用、労務、企画、研修) NN-1007
勤務地
東京都港区赤坂
社 名 ■日経ビジネス誌で「2008年度、日本の働き易い会社ベスト25社」に選ばれた優良企業です。
会社概要

・ERPパッケージソフトを開発、販売するIT系企業です。
・人事、給与、経理関連のパッケージソフト販売では、業界第2位のシェアを持つ企業です。
・優れた開発力とマーケティング力により、大手企業、株式上場企業を中心に益々の成長を見せています。
・保守サービス、サポート力にも優れ、各クライアント企業から厚い信頼を得ています(内部拡大、紹介による新規取引も多い)。
・社員教育、スキルアップにも取り組み、毎日、新しいテーマに取り組んでいます。
・また、社員の定着性も良く、離職率は10%以下となっています。

仕事内容

下記の業務の中で、得意分野を担当して頂きます。多くの経験を積んで頂き、人事のプロを目指して頂きます。

●採用業務
 ・新卒、中途採用企画、実務
 ・選考フローの企画、運営
 ・会社説明会の運営
 ・内定者のフォロー
 ・採用イベントの企画

●労務関連
 ・人事制度(評価制度を含む)の策定、運営、改変
 ・福利厚生、メンタルヘルスケアに関する調査、企画、改善
 ・給与、社会保険事務の取りまとめ

●社員研修
 ・社員研修制度の見直し、企画、実行
 ・社員の能力、スキルアップに関する取り組み
 ・研修イベントの企画

必要な経験・スキル ・4年生大学卒業者 
・人事関連での実務経験2年間以上(分野を問わず) 
・転職回数2回以内 

・年齢・・・25〜35歳位まで
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社 ビッグアビリティ 本社
求人コード:NN-0085
給与事務
勤務地
大阪市北区
社 名 非公開
会社概要

大手電鉄のシェアードサービス

仕事内容

・給与の支給、控除に関する変動データの入力及び専用ソフトでの給与計算
・各種控除(所得税・住民税、社会保険料等)関連業務
・勤怠管理
・従業員データの管理

必要な経験・スキル ・給与事務経験者
・エクセル・ワード基本操作
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社メイツ大阪 本社
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