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サーチ条件にマッチする求人情報は1104件です

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求人コード:819-49812
人事・労務担当職【グループ人事部】
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■ITコンサルティング、システムインテグレーション、システム運営管理・検証、各種ASPサービス
■コンピュータ機器などの販売・保守、コミュニケーションサポートサービス、セールスサポートサービス
■データマネジメントサービス、プロセスサービス
■金融サービス事業、プリペイドカード事業 などの一部上場ホールディングスカンパニー

仕事内容

■人事施策の企画立案及び運営業務
下記のテーマに沿い、グループ視点で立案実施していきます。
・人材採用:新卒、中途採用、人材ポートフォリオなど
・人材育成:理念教育、マネジメント教育、計画ローテーション
・処遇制度:事業分野、職種、付加価値に応じた給与体系の整理など
・組織風土:共通の価値観、社員の活性化、ロイヤリティの向上など

必要な経験・スキル 【必須要件】
■人事労務、人事制度、人事異動のいずれかに関わった経験が必要
■一つのテーマを主担当として経験
■上記の3年以上の経験者(目安)
年齢制限  
人材バンク 株式会社クイック 人材紹介部 東京オフィス
求人コード:819-42814
人事
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■インターネット利用のオンラインゲームの運営・開発
■インターネットカフェへのソフトウェアライセンス許諾
■オンラインゲームのライセンスを活用した商品化権事業
■携帯電話用ゲームの開発・運用
<沿革>
・2001年4月 オンラインゲーム事業の運営を目的として株式会社ゲームオンを設立
・2003年3月 MMORPG「天上碑」の正式有料サービス開始
・2005年2月 MMORPG「レッドストーン」の正式有料サービス開始
・2006年12月 東京証券取引所マザーズに株式を上場

仕事内容

■人事事務業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・給与計算
・入退社処理、社会保険
・勤怠管理、労務管理業務
・その他、各種人事業務

※ご経験やご希望に合わせて、上記業務の他、中途採用面接や新卒採用プロジェクトにも携わって頂く場合がございます。

必要な経験・スキル ■給与計算業務のご経験をお持ちの方
年齢制限  
人材バンク 株式会社クイック 人材紹介部 東京オフィス
求人コード:819-37417
人事業務スペシャリスト(給与・社保)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■大手総合商社の人事部門を母体として設立された「人事・労務アウトソーシングの専門企業」です。
■日常的な実務全般から、人事制度・給与制度・評価制度・人材開発等のコンサルティング、人事・給与システムの運用・維持管理に至るまで一括・個別に対応しています。

仕事内容

■給与・社保をはじめとする労務・厚生関連業務のスペシャリストとして活躍していただきます。
■各種人事規定、評価制度などの運用・管理・コンサルティング。
■クライアントの人事業務を効率的に請け負うアウトソーシング・ビジネスです。
■主に自社内での業務となりますが、一部クライアント先に出向いての業務もあります。

必要な経験・スキル ■人事(特に給与・厚生関係)の実務経験5年以上の方。
■特に500人以上の給与計算を担当されていた経験ある方。
■人事システムに強い方歓迎。
■社会保険労務士の方歓迎。
■PC(MSエクセル、ワード)操作可能な方。さらに、MSアクセス、パワーポイントのスキルある方歓迎。
年齢制限  
人材バンク 株式会社クイック 人材紹介部 東京オフィス
求人コード:819-37919
リクルーティングスペシャリスト
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

<事業内容>
■全国56ヶ所のホテル及びスキー場1ヶ所の運営
■各ホテルの宿泊部門及び売店部門・飲料部門・サウナ部門・大浴場・スパ・スキー場の運営
■新規マーケットとして、アジア・英語圏への展開を目指しています。

仕事内容

■新卒採用における、サブ統括としての業務
■全国10数箇所で開催する会社説明会・選考・面接の実務担当(札幌・仙台・新潟・東京・神奈川・名古屋・豊橋・大阪・神戸・博多・沖縄、その他)
■応募母集団のデータ管理、選考アップデート、合否・面談設定連絡等の管理業務の統括

必要な経験・スキル ■採用経験(新卒必須)3年以上のスペシャリスト、 新卒採用を自己完結できる方

また、下記経験者の方も歓迎

■中途採用経験、 労務マター、給与社保業務の経験または知識のある方歓迎
■社労士資格者、資格取得勉強中の方も歓迎
■英語はメール読み書きレベル歓迎
年齢制限  
人材バンク 株式会社クイック 人材紹介部 東京オフィス
求人コード:819-34510
人事マネージャー候補
勤務地
神奈川県
社 名 非公開
会社概要

■エレクトロニクス業界の設計・開発部門および購買部門に対し、半導体・電子部品のスピード調達「One Stop Solution」および情報サービスを提供しております。
■国内の約5000億円、半導体小口マーケット市場において、唯一上場をしている「オンリー・ワン」企業です。

仕事内容

■下記の業務を行って頂きます。
・採用
・人事制度構築、運用
・教育
・労務管理

必要な経験・スキル ■大卒以上の方。
■事業会社での人事経験を2年以上お持ちの方。
■採用業務経験をお持ちの方。
年齢制限  
人材バンク 株式会社クイック 人材紹介部 東京オフィス
求人コード:819-25786
【急募】ペイロール・マネージャー/スペシャリスト
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

<事業内容>
■全国56ヶ所のホテル及びスキー場1ヶ所の運営
■各ホテルの宿泊部門及び売店部門・飲料部門・サウナ部門・大浴場・スパ・スキー場の運営
■新規マーケットとして、アジア・英語圏への展開を目指しています。

仕事内容

■ペイロール全般(経理へのリポート、給与申請事項のチェックを含む)
■福利厚生、社宅、退職金
※実際のペイロール実務はアウトソーシングとなります。

必要な経験・スキル ■ペイロール経験5年以上
■給与・社保業務全般知識、
■その他人事経験歓迎
■英語力歓迎
年齢制限  
人材バンク 株式会社クイック 人材紹介部 東京オフィス
求人コード:AD04094024
人事労務スタッフ(将来のマネージャー候補)
勤務地
東京都渋谷区
社 名 非公開
会社概要

■アパレルブランド事業の総合プロデュース企業
■成長著しい企業様です。

仕事内容

■給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務
■部門長と共同での人事制度の改善、各種規程策定
※給与計算に関わる社内情報の取りまとめ、関連業務全般(社労士に委託)
※人事データ作成及び更新等の人事管理業務
※人事制度構築及び改善、各種規程策定
※その他、人事労務関連業務
※採用・教育関連業務には携わりません。

必要な経験・スキル 【必須】
■人事労務業務に特化した経験、4年以上お持ちの方。
■データ整備や資料作成能力お持ちの方。

【歓迎条件】
■人事関連の作業フロー改善経験
■企業の労務部門等の専門セクションでの実務経験
■小売店舗を有する企業での就業経験
■300人以上の企業での就業経験
■社会保険労務士、衛生管理者資格
年齢制限 30歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:S9010350
人事もしくは総務の部長候補。
勤務地
大阪市天王寺区
社 名 非公開
会社概要

東証1部上場の会社で業績は安定しております。

仕事内容

人事もしくは総務の経験者で部長候補。

必要な経験・スキル 上記経験者5年以上
年齢制限 38歳〜50歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社かんでんジョイナス 大阪本社
求人コード:44548
総務
勤務地
兵庫県姫路市
社 名 日用品卸売事業・サードパーティー・ロジスティックス事業
会社概要

当社は、商流・物流・情報流通のしくみそのものの提供を通じたサプライチェーン・マネジメント(流通プロセスの全体最適化、SCM)構築を志向しています。人がモノを必要とする限り、中間流通の使命は途切れることがありません。消費社会の血液となり心臓となって、当社はこれからも流通を最適なカタチでつないでいきます。

仕事内容

●当社管理部にて総務業務全般に関わって頂きます。

・社会保険、労働保険事務
・給与関連、年末調整業務
・請求書発行、契約書管理
・小口現金管理
・備品購入、管理
・受付対応、電話応対
・その他総務、庶務業務全般

必要な経験・スキル 【MUST】
・事務職の経験を2年程度お持ちの方
・給与計算、社会保険手続きの経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel)

【WANT】
総務、庶務など管理部門での実務経験
年齢制限  
人材バンク テンプスタッフ・キャリア株式会社 梅田オフィス
求人コード:SI230563
人事採用担当
勤務地
東京都港区
社 名 非公開
会社概要

1.遊技機の企画開発・設計・製造・販売
2.家庭用ゲームソフトの企画開発・販売
3.音楽CDの企画・販売
4.キャラクター商品の企画・販売

仕事内容

□中途・新卒採用活動の企画〜運営・実行までリクルーティング活動全般に関わる仕事です。
■中途・新卒採用計画の立案
■会社説明会の企画・運営      
■面接、アレンジメント
■内定者フォローなど

必要な経験・スキル ■中途・新卒採用業務経験3年以上
■面接、会社説明会等の司会進行経験
■応募者のデータベース管理
■内定者フォローアップ
 即戦力として面接・説明会進行ができる。事務運営を主体
 的に遂行できるなど、中途、新卒採用業務の経験を求めます。
*あれば尚可*
■中途採用計画、要員計画立案
年齢制限 30歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社フジサンケイ人材センター 人材紹介部
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