総務・人事・労務・教育の転職・求人情報

■【省コスト、高品質、自由設計】で注文木造住宅の設計、施工、管理、販売事業
■現在１都１２県に３８ヶ所のモデルハウス付き営業拠点を展開
（山梨県、長野県、静岡県、東京都、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、福島県、宮城県、愛知県、滋賀県）
■過去３年間で売上高３.２倍、経常利益９．３倍に急成長している企業です　

■人事課と総務課の統括業務

次世代のデジタルコンテンツを幅広く手がけていることが最大の特徴です。次世代コンテンツを生み出すコアとして、最高のスタッフと最高のワークスタイルと最高の技術力を駆使して、人々の感動を生み出すことが当社の使命と考えます。今日本のデジタルコンテンツ制作は、大規模で長期化する制作体制や嗜好の多様化、技術発展による映像表現の高度化など、様々課題を抱えています。同社は、この課題を解決するために、より高度な技術ノウハウの蓄積、制作マネジメントのプロ化、真の才能の結集の３つの戦略が必要だと考えています。

●ＣＧ制作などクリエイティブ系事業を手掛ける企業での採用業務をお任せします。

【新卒採用】
リクナビ利用、リクナビ経由の応募者対応。履歴書・職務経歴書の精査（各部署への応募書類送付、面談セッティング、書類のファイリング）。採用説明会実施、司会業務、、面接業務。選考合否結果管理等。大学や専門学校回り。

【中途・派遣採用】
人材紹介会社、人材派遣会社各社とのやりとり。Ｗｅｂ媒体からの応募者対応。日程調整など。

【その他庶務業務】
電話対応や来客応対、資料作成等。

【設立】2001年
【資本金】1億7550万円
受託開発ソフトウェア業。「コンテンツ」「モバイル・ソリューション」「ビジネス・ソリューション」の下、モバイルとＩＴが持つ「強み」を最大限に引き出し、３本の柱の連携による相乗効果で、最適な、より柔軟なソリューションを提供。女性社員比率40％、年間休日125日⇒離職率低く、社員の健康を考え働きやすい会社です。

■総務・人事業務全般
＊各種社内規定の構築・運用・改善
＊人事評価制度・目標管理制度等、各種制度の構築・運用
＊給与計算・社会保険手続き
＊採用
＊株主総会・取締役会の運営
＊株式管理
＊課員（２名）のマネジメント
など

■自動車用ブレーキシステムおよびそのシステムを構成する部品の開発・販売
■製品：ABS、ESC、ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品

[事業・商品の特徴]
今やブレーキの担う役割は、「止まる」ためだけにとどまらず、「走る」「曲がる」にも活用されています。その代表事例がアクティブセーフティ（予防安全）。あらゆる場面でドライバーが余裕を持って運転を楽しむクルマであるためには、コンポーネント単体でカバーするには限界があり、ブレーキシステムと

■海外人事全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
■海外から日本へ来た外国人社員への研修
■外国人社員のビザサポート
■海外赴任者のフォロー
■海外赴任者への給与支払業務　など

※事務作業は全て英語となります

＜事業内容＞
■ジェネリック医薬品の製造、及び販売。
■医薬品受託精算

＜沿革＞
1930年3月　高山市に中野直次が、中野天栄堂を創業。
1972年10月　大洋薬品工業株式会社に社名変更。
2005年1月　スマトラ沖地震津波被害者に対する医薬品寄贈。
2005年12月　ポーター賞受賞。
2007年3月　Facility of the Year Awardsの部門賞を受賞。
2008年6月　名古屋本社、新社屋（名古屋市中村区太閤）へ移転。

※2008年6月に新社屋

＜職務内容＞
■研究開発部門における、経理・総務及び労務に関連する管理業務全般を担当して頂きます。
■上記に加え、全社的な管理体制強化に関連する業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
■1.経理(予算編成・実績管理、支払業務、経費コントロール及び本社経理との連携)、2.総務(施設管理、機器・備品管理、リース管理、固定資産管理及び本社管理部との連携)、3.労務(安全・衛生管理、時間管理、人事情報管理、労務相談及び本社人材部との連携)

※課長候補として採用を検討。

■自動車用ブレーキシステムおよびそのシステムを構成する部品の開発・販売
■製品：ABS、ESC、ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品

[事業・商品の特徴]
今やブレーキの担う役割は、「止まる」ためだけにとどまらず、「走る」「曲がる」にも活用されています。その代表事例がアクティブセーフティ（予防安全）。あらゆる場面でドライバーが余裕を持って運転を楽しむクルマであるためには、コンポーネント単体でカバーするには限界があり、ブレーキシステムと

■採用業務を中心に人事業務をご担当いただきます。

※主に新卒採用をメインにご担当いただきます。
※採用基本計画の立案、戦術の組立、実行計画立案・実行、フォローアップと一連の業務をご担当いただきます。

≪事業内容≫
■パチンコ遊技機の企画、開発、製造、販売、工業所有権、知的所有権の取得、管理、使用許諾業務
≪沿革≫
昭和27年 　 京楽遊機制作所発足。名古屋市中川区に工場設置
昭和36年 京楽産業(株)設立
昭和49年6月 自動補給部門を分離独立【(株)ユニオン】
平成元年4月 電子部門を分離独立【ニッコウ電機(株)】
平成10年5月 販売部門独立【(株)京楽】
平成18年1月 販売部門を統合
平成18年8月 会社名を「京楽産業．株式会社」に商号変更

≪職務内容≫
■人事・労務・総務に関わる業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
■労務／同社の各拠点で働く社員の入退社・異動・給与・人事考課等の業務を、各種規定やルールに基づき運用し、労務サービス全般を提供する。
■人事システム／労務サービス業務のシステム化による合理化推進を担う。
■人事企画／人事諸制度・施策の企画立案、国内外グループへの展開・浸透を担う。
■採用／大学・大学院の新卒採用及び、キャリア採用を通じ、同社グループの明日を担う優秀な人材の確保を担う。
などをご担当いただきます。

≪事業内容≫
■遊技機の開発・製造
≪沿革≫
1949年　丸新物産設立
1968年　株式会社ニューギン発足
1986年　九州支店（現 福岡支店）、金沢営業所開設
1987年　名古屋市中川区に直営第1号店「パーラーニューシルバー」開店　（現 パーラーニューギン）
1990年　有限会社アイコー設立
1991年　三重県桑名市に新工場建設、製造部門移転
1992年　大宮営業所（現 さいたま支店）、広島支店開設
1994年　仙台支店、千葉営業所、京都営業所、熊本営業所開設
1995年

≪職務内容≫
■総務として同社グループ全体に関わる、幅広い業務を担当して頂きます。
■まずは適性に合わせ各職務を遂行していただき、先輩メンバーのフォローのもと、様々な職種に取り組んでいただきます。
■意欲のある方は、早い段階から責任ある仕事にも挑戦できます。ぜひ積極的に取り組んでください。

【具体的な業務】
◎人事・労務業務
└採用、研修、福利厚生、給与計算、社会保険など
◎管理業務
└設備・資産などの管理
※その他、状況に応じて様々な仕事をお任せしていきます。
※将来的には本社管理部門でご活躍していただけます。

≪事業内容≫
■総合情報物流業
＜取扱商品＞
◆物流基本機能…運送、共同配送、倉庫、流通加工、物流代行、配達工事、国際物流・通関業
◆物流情報機能…物流コンサルテーション、物流情報システム、物流教育、トラック情報サービス等
≪沿革≫
1902年 高村末松が旅客馬車2台で創業
1993年 有限会社日本物流コンサルタンツを設立（98年増資により株式会社化）
2002年 創業100周年
2003年 株式会社豊田自動織機と共同出資にて、株式会社ALTロジを設立 「全日本物流改善事

■人事採用業務採用活動（新卒・中途）、社員教育（新卒・若手・中途社員）、福利厚など人事に関する幅広い業務に携わって頂きます。

葬祭サービス

人事制度構築、人材開発業務全般