総務・人事・労務・教育の転職・求人情報

★中古車輸出事業、中古車買取/販売事業、新車販売事業★
積極的な海外展開を行っています！！
【事業内容】
■中古車の買取事業
■中古車の国内/海外輸出販売事業
■自動車部品販売事業

■総務/人事業務全般をお任せいたします
・給与計算/社会保険手続き/固定資産管理をお任せします。
・採用業務(新卒、中途)、社員教育も担当していただきます。
・人事評価や人事制度の改訂/運用を行います。
・内部統制業務(コンプライアンス、リスクマネジメント)の立案/運用も業務の一環です。

名物台多数！アミューズメント機器メーカー
【事業内容】
■パチンコ/パチスロ機の開発、製造、販売及び遊技場経営

■採用手法の企画立案、応募者対応、新卒/中途採用業務
・採用手法の企画立案
・応募者への対応、説明会の設定、面接など、採用全般（新卒・中途採用）
・将来的には、人事制度の企画設計、評価基準の考案など

中枢神経系（CNS）、真菌症、鎮痛・麻酔、がんの４つの領域に重点を置き、それぞれの分野でリーディングカンパニーを目指しています。患者さんやそのご家族、医師および医療に関わる全ての方々から信頼され、評価していただき、７年連続２桁成長を続けていけています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を強く持ちながら、社会の発展、医療・医薬の進歩に貢献できる企業として、努力を続けてています。

●各種人事制度の企画立案・導入及び定着化・既存人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の運用
・人事業務のアウトソーシング、システム化の企画立案、導入及び定着化　
・その他の人事業務
（労務費予算管理、諸規定の管理、社員会など）

〜オーダーメイド型商品の提案で実績を誇る生命保険会社〜

創業以来、常に新しい価値創造に挑戦し続け、真に”質で日本一の生命保険会社”を目指して躍進を続けています。
25年にわたる実績をもとに、3800名を超えるライフプランナーのコンサルティングによるオーダーメイドの生命保険という革新的なシステムと質の高いサービスを提供する体制を構築しております。
人材の厚さとひとり一人の生きた経験が当企業の強み。

【職務内容】
■代理店チャネル（代理店、当社営業社員・営業管理職対象）における研修トレーナー
■代理店チャネルにおける教育研修体系の企画・立案・実施
■マネジメント・サポーター職務・ニードセールスに関する教材の企画・制作

TVCM制作では業界トップクラスのJASDAQ上場企業の管理部門担当

グループ企業約30社の管理部門（総務・人事・法務・経理・財務・情報システム）を担当しています。2010年までには、グループ会社を40社に増やし、グループ外企業からの受託も可能な体制にしていく方針。

【グループ企業について】
1982年に設立され、連結で社員数558名、売上高約196億のTV−CM制作業界トップクラスのグループ。
数々のヒット作を生み、数々の賞を受賞し、業界を牽引する存在です。

【仕事内容】
・事業拡大に向け、TYOグループ各社(全44社)の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務業務をお願いします。
・現在、既存スタッフが担当者1人あたり3〜6社程度のグループ会社を担当しております。各担当者の業務に付随する毎月の給与計算から、社会保険実務、採用業務、制度構築・運営、取締役会運営まで、幅広く業務に取り組んでいただきます。

◎アパート・一般住宅・中高層賃貸マンション及び社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工

●給与関連処理、社保手続き、社員勤怠管理
●人事労務処理や総務事務処理
●電話応答、来客応対や事務所備品管理などの庶務

〜オーダーメイド型商品の提案で実績を誇る生命保険会社〜

創業以来、常に新しい価値創造に挑戦し続け、真に”質で日本一の生命保険会社”を目指して躍進を続けています。
25年にわたる実績をもとに、3800名を超えるライフプランナーのコンサルティングによるオーダーメイドの生命保険という革新的なシステムと質の高いサービスを提供する体制を構築しております。
人材の厚さとひとり一人の生きた経験が当企業の強み。

■人事関連業務（新卒採用・中途採用・研修など人事業務全般）

◎アパート・一般住宅・中高層賃貸マンション及び社会福祉施設・医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工

◎人事部長の指示により下記業務を担当

●給与、社保等のルーチン業務の一部及び管理
●人事制度の整備
●訴訟案件の資料作成、弁護士調整
●その他、労務処理や総務事務処理

〜東証一部上場！多角化により業績好調の大手総合化学メーカー〜

80年近い歴史の中で、卓越した化学技術をベースに、日本の高度成長時代を支え、事業の多角化を図りつつ発展を続けてきた大手総合化学メーカー。
2003年10月の事業再編にて、ケミカル、住宅、医薬・医療、繊維、エレクトロニクス、建材、生活製品事業の7事業会社の純粋持株会社に移行。
当グループは、7つの事業分野において、多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開し、グループ全体が世界規模での成長を続けています。

■税・社会保険等を含む給与計算全般の処理
■従業員や職場からの各種申請の審査・認定処理
■上記にかかわる問合せや通知・説明等の従業員対応、SAP/HRを中心とした人事給与システムの利活用、担当業務全般にわたる業務改善等をやっていただきます。

※一定期間（3-5年）内に給与業務全般を経験しリーダーとしての力をつけてもらいます。
必要に応じ事業会社人事を経験してもらうことも考えています。

消費マーケット（交通・食・住宅・教育・娯楽）をコア・コンピタンスと定義、デジタルマーケティング資産をベースにしながら、クライアント企業の新しい時代に対応しうるさまざまな戦略、様々な手法を開発提供。
WEBサイトと人気TV番組や雑誌、大型イベントをマーケティングの視点で融合させ、サイトへのトラフィックと成果を極大化させるトータルプロモーション手法に独自のノウハウと強みを持ちます。
【平均年齢】28.4歳
【平均年収】5,520千円

〜グループ企業の人事制度企画・構築から教育研修企画までを実施いただきます〜

【具体的には】
クインランドのグループ企業の人事制度についてグループ企業内部まで入り込み現状把握⇒問題点の発見⇒人事制度再構築⇒導入及び運用支援までを担当