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総務・人事・労務・教育の転職・求人情報

サーチ条件にマッチする求人情報は1101件です

1101 件中141 - 150件目  前へ   /111  次へ 
求人コード:M080830A1
学校運営スタッフ(札幌校)
勤務地
札幌
社 名 非公開
会社概要

医学部・歯学部受験専門の予備校
※個別指導カリキュラムによる合格率75%の実績

仕事内容

1)医系受験生の高校生・既卒生・保護者(大半が医師・歯科医師)との面談での入学の案内。
2)個別教室での、1対1の完全個別授業の説明、入校説明会の開催、医学専門誌などへの広報活動。
3)生徒との月1回のカリキュラム進行度合いの個別面談。

必要な経験・スキル 教育関係未経験でも可。
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 人材アシスト株式会社 本社
求人コード:3i-222173
人事制度・給与企画 (担当〜担当課長)
勤務地
兵庫県
社 名 非公開
会社概要

医薬品・畜産薬品等の研究開発・製造・輸入および販売

仕事内容

●人事企画(人事の制度および給与企画の立案)

必要な経験・スキル 【必須】
●人事の職務経験(3年)
(人事制度、給与、社会保険でのいずれかの経験を有する)
●もしくは、人事系コンサルタント経験
●高いレベルでのコミュニケーション能力
●英語力(TOEIC 600点)

【あればなお可】
●高い英語力
(グローバルでの就業経験もしくは海外在住経験 )
●実務のみでなく、戦略企画の立案経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社 毎日キャリアバンク 大阪オフィス
求人コード:526-20090106-1854-62
国内シェアNO.1ブランド企業での人事部長の求人です。
勤務地
東京23区
社 名 非公開
会社概要

ダイエットを気にする女性たちやアレルギーが気になる子供たちからの支持が高く人気を集めているある食品の国内シェアNO.1ブランド。世界シェアでも10位以内に入る成長企業で今後も楽しみである。社内は自由さと柔軟さのある雰囲気。
【資本金:1億5000万円/売上高:55億円】

仕事内容

●人事部門統括
●人事評価制度の土台作り、労務リスクに対する体制づくり等。評価制度は外部コンサルを活用予定だが、制度構築〜運用・定着まで。
●人事部門のリーダーとしてマネジメント全般

必要な経験・スキル 【必須条件】
・人事部門のマネジメント経験3年以上
・人事諸制度の策定に中心的役割として関わったことがある。
・飲食業、流通業の実務経験
・大学卒以上
・転職回数が次回4社目までの方

【求める人物像】
変革を恐れずリーダーシップを発揮できる方、ゼロから作り上げる発想力と行動力を持つ方。
年齢制限 35歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社クロスインフィニティ・マネジメント 本社
求人コード:da-sai
採用担当のリーダーのお仕事になります
勤務地
東京都港区
社 名 非公開
会社概要

成長を続けるパチンコ・パチスロ市場にあって、常にマーケットニーズを先取りしたスロットマシンを提供。
また、私たちはベストな解答を導き出すために、「考える」、「コミュニケーション」、「スピード」、「組織力」といったキーワードを常に念頭において開発に取り組んでいます。

仕事内容

□中途・新卒採用活動の企画〜運営・実行まで
 リクルーティング活動全般に関わる仕事です。
■中途・新卒採用計画の立案
■会社説明会の企画・運営                       
■面接、アレンジメント
■内定者フォロー       など
 新卒は10年度30名を採用予定

必要な経験・スキル 【必須要件】
■中途・新卒採用業務経験3年以上
■面接、会社説明会等の司会進行経験
■応募者のデータベース管理
■内定者フォローアップ
■大学卒以上

即戦力として面接・説明会進行ができる。
事務運営を主体的に遂行できるなど、中途、新卒採用業務の経験を求めます。
【あれば尚可】
■中途採用計画、要員計画立案

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルが高い方
■視野が広い方
■常に挑戦していける方
年齢制限 28歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社ゲートステージ 本社
求人コード:job001935
老舗日用品メーカーにおける総務
勤務地
広島県廿日市市  海外
社 名 非公開
会社概要

設立50年の地場老舗日用品メーカーです。殺虫剤を中心としたオリジナル商品は全国的および世界的に普及しています。社風は大変穏やかである一方で、新卒・中途入社間の待遇差や年功序列がなく、一人ひとりのプロ意識と伴う結果によって昇格できる環境です。

仕事内容

殺虫剤を中心とした日用品製造・販売会社における総務業務です。
具体的には下記の業務を行います。
1.全社行事の運営、管理
2.会社組織に関わる規程整備
3.株主総会への対応
4.庶務
自動車リース管理、各種保健、関係官公庁との窓口業務、福利厚生、給与計算など
特に女性課員(3名)の行う給与計算、社会保険関連業務、年末調整業務のチェック体制を整え、協働の中で、できれば指導的役割を期待します

必要な経験・スキル 総務関係の実務経験3年ある方を歓迎します。総務はサービス部門なので、コミュニケーション能力、サービス精神のある方を希望。チャレンジ精神、粘り強さのある方。
年齢制限  
人材バンク 株式会社インターロジック キャリアクリエイションプラザ キャリッジ
求人コード:1VCR033117
【教育研修責任者(候補)】
勤務地
西新宿
社 名 非公開
会社概要

経営戦略立案からBPR,ITシステム導入,保守運用までの一貫したコンサルティング及びアウトソーシングサービス。 ※ビジネスモデル再構築、業務改善、ERPパッケージ導入、各種システムの設計・構築から保守運用までのワンストップソリューション。「独立系ITコンサルティングファーム」として、設立以来、9期連続増収増益、無借金経営で成長し続けてきました。

仕事内容

◎教育制度に関わる企画業務全般、及びその実行

【具体的には】
●プレゼン研修企画・実行、スキルアップ研修企画・実行、ソリューション別研修企画・実行など
*全社の教育制度設計をお任せします
*経営幹部候補としてお迎えします

必要な経験・スキル 〔MUST経験・スキル〕
●社員教育制度設計及びその実行に携わりたい方
 *教育業務経験者歓迎
 *IT業界出身者歓迎
年齢制限  
人材バンク 株式会社ヴェディオール・キャリア 本社
求人コード:512-20081202-1723-86
人事制度・給与企画(担当〜課長)
勤務地
神戸本社(神戸市中央区)※各沿線 三宮駅より徒歩6分
社 名 非公開
会社概要

■領域別ビジネスユニット制によって開発段階からマーケティングを含めた各部門が同じチームでプロジェクトを進めることで、製品のスムーズな市場導入を図っています
■今後2010年までに、既に海外で高く評価されている大型新薬を含む複数の新薬を導入する予定であり、将来的にはさらに多くの開発品が続々と控えています。そうした新薬の上市を背景に、2010年には2004年の売上高の倍増を、さらに2015年にはさらにその倍増を計画しています。
■「働きがいのある会社」調査で2006年2007年2008年と3年連続上位にランキングされた企業

仕事内容

■人事企画(人事の制度および給与企画の立案)
○各採用部門の制度確立と実施
○人事制度の立案・企画
○給与規程制度の立案・企画
○社内保険・福利厚生に伴う企画・立案

必要な経験・スキル ○人事の職務経験3年以上
※人事制度、給与、社会保険でのいずれかの経験を有する、もしくは、人事系コンサルタント経験
○コミュニケーション能力
○英語力(TOEIC600点以上もしくは同等の能力をお持ちな方)
○自身の成長を惜しまず常に成長意欲のある方
<あれば尚良>
○高い英語力(Globalでの就業経験もしくは海外在住経験 )
○実務のみでなく、戦略企画の立案経験
○大手・外資系企業での人事経験
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社フルキャスト 紹介事業部(旧:フルキャストHR総研) 大阪支社
求人コード:2VCK030448
【人事】
勤務地
本社:東京都中央区
社 名 非公開
会社概要

〜東証1部上場の総合商社。総合商社の広範且つグローバルなフィールドでご活躍下さい。〜

◎総合商社として、世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引全般に従事しています。

仕事内容

●人事施策の企画、立案
●下記人事業務全般の管理・運用
●採用・異動・退職・考課・人材育成・労務厚生・国際人事・グループ会社支援

〔部署紹介〕
*全社における人事施策の企画・立案・運用を行なう。

必要な経験・スキル ◎職務経験:要

〔MUST経験・スキル〕
●人事業務経験5年以上
●英語力:TOEIC730点相当以上必須

〔求める人物像〕
●変化を先取りしスピーディーな戦略実行を可能とするプロフェッショナルな方
※人事部では、東京、大阪、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、北京に人材を配し、全世界の人事関連業務をカバーしています。当グループの更なる発展のため、人材の確保・育成・活用に戦略的に取り組むことがより重要となっていることから、上記人材を求めています。
年齢制限  
人材バンク 株式会社ヴェディオール・キャリア 本社
求人コード:TY-50-090106
給与厚生部マネージャー  (TY-50)
勤務地
都内本社
社 名 ケーブルテレビ最大手企業です!
会社概要

●ケーブルテレビ最大手企業です!

仕事内容

【職務内容】
給与・福利厚生関係業務全体のマネージメント
●給与計算に必要なデータのチェック
●給与計算終了後のチェック
●年間作業(年末調整・算定基礎・月変等)時のデータ収集及びチェック
●社会保険対応
●出向請求書作成
●各事業所からの問い合わせ対応

必要な経験・スキル 【必要要件・求める人物像】
●給与・福利厚生業務経験5年以上、当該分野での管理職経験のある方
●マネジメント力が高く、部下の育成に真剣に取り組める方
●数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
●社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
●協調性があり、チームで業務を推進できる方
●提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方
●社労士資格お持ちの方歓迎
●女性の管理職を歓迎します!
年齢制限 35歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社 ビッグアビリティ 本社
求人コード:34217
人事総務職
勤務地
愛知県豊田市
社 名 高性能生産システム・トレサビリティシステム開発会社
会社概要

自動車業界の動向に沿った世界初の先端技術や自社ブランドの開発を行う技術者集団です。
大手自動車会社グループとのパイプが太く、売上の6〜9割を占める。
好調の流れを受け、業務が拡大している。既存事業が好調であるのに加え、今後業務の柱となり得る新規事業(次世代ロボットを使ったシステム/ハイブリッドカー検査装置/履歴管理をする「トレサビリティーシステム」)の成長が著しい。
世界各国を繋ぐ大規模なシステム構築事業を積極的に進めております。

仕事内容

人事総務業務全般
●新卒・中途採用(および派遣含む)関連業務
書類選考・面接設定、応募者への合否連絡、社内調整業務など
●教育・研修関連業務
研修の企画、社員への案内、その他調整業務など
●労務管理業務
社会保険手続き、その他業務
●その他総務業務全般

※基本的には、採用・研修がメインになるかと思いますが、人事総務業務全般をお任せいたします。経験や能力に応じて業務は割り振りいたします。

※半年後に正社員登用あり

【募集背景】業務拡張による増員

必要な経験・スキル 【MUST】●採用・研修などの人事関連業務経験3年以上
【WANT】●人事総務業務全般を経験されている方

【活かせる経験】分業でなく幅広い人事総務業務経験
【求める人物像】得意分野を伸ばしていただく反面、幅広く業務に対応のとれる方
年齢制限  
人材バンク テンプスタッフ・キャリア株式会社 名古屋オフィス
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