総務・人事・労務・教育の転職・求人情報

■TVCM制作では業界トップクラスのグループ企業。
■グループ企業（33社）の管理部門・アドミニストレーション業務（総務・人事・法務・経理・財務・情報システム）を管理・担当

【各関連会社の戦略的人事総務業務】
現在、１人あたり３〜６社程度のグループ会社を担当しています。業務に付随する毎月の給与計算から、社会保険実務、採用業務、制度構築・運営、取締役会運営まで、幅広く業務に取り組んで頂きます。

心臓循環器系疾患の診断、および治療の将来性にいち早く着目され、同分野に必要なカテーテル等の治療用具と診断機器の国内への開発・導入を行い、国内初の心機能画像解析ソフトウエアの開発をおこなわれてきました。特にカテーテル製品に関しては、国内の販売を通して蓄積した経験・知識・ノウハウをもとに日本独自のニーズに応えた製品の開発・導入をおこなわれてきました。近年においては、製品の自社開発・製造にも注力し、シースイントロデューサー等の市場投入をおこない、ユーザーのニーズに応えるべく努力を続けられています。

人事・教育・採用業務を担当していただきます。より強い組織の仕組み作りに力を発揮していただきます。
【具体的な業務】
　◆人事制度・教育研修の企画、策定や情報収集、問題定義・解決
　◆新卒・中途採用、年間採用計画の策定から運営
※総務人事部門は総勢5名。部長の指示のもと業務の具現化、橋渡しをおこなっていただきます。

ジャスダック上場会社の100%出資会社。当社グループは1982年にTVCM制作会社として発足し、業界のトップブランドのひとつとしての地位を確立。当社は、当社グループのアドミニストレーション業務（総務・法務・人事・経理・財務・情報システム）を受託し、運営しています。当社グループのアドミニストレーション業務を分離独立させることにより、アドミニストレーションコストの明確化・効率化を図るだけでなく、将来的には構築したノウハウを活かし、当社グループ以外の企業からも業務委託が可能な体制作りを目指しています。

◆事業拡大に向け、当社グループ各社(全44社)の人事担当者として、既存スタッフが担当する。
各関連会社の戦略的人事総務業務をお願いします。

◆現在、既存スタッフが担当者1人あたり3〜6社程度のグループ会社を担当しております。
各担当者の業務に付随する毎月の給与計算から、社会保険実務、採用業務、制度構築／運営、取締役会運営まで、幅広く業務に取り組んでいただきます。

【やりがい】
各社の経営陣とのやり取りが多く、様々な人事/総務戦略を身に付ける事が出来ます。

回転寿司レストランチェーンの経営

「存在価値」とは何か。商品開発でいえば、他にないものを創り出すことであり、店舗開発でいえば、独自のシステムを創り出すことです。回転寿司業界の中でも後発企業であるにもかかわらず、驚異の発展を遂げています。その要因は、独自性を追求してきたからです。先発企業に学ぶべきものは少なく、回転寿司事業の商品・店舗・運営すべてにわたって先進的なオリジナルを開発。常にニューを創り出していくマネージメント環境のもとで、明確な「アイデンティティ」を確立しています。

【労務管理】
●人事制度、評価制度の構築
●その他付随業務

○担当者のサポートから始めていただきます。

ソーラー事業

人事課長代理として人事業務全般、特に人事制度の構築、運用

1.家庭用テレビゲームソフトの企画、開発、販売
2.業務用ゲーム機器の企画、開発、製造、販売
3.アミューズメント施設の運営
4.当社ゲームキャラクターのライセンス許諾、出版
5.携帯電話用コンテンツの企画、開発、販売

■給与計算、賞与計算、年末調整、年次労働保険料算出などの一連の給与関連業務
■人事データ登録（社員情報等）及び人事管理資料等の作成等
■人事データ管理運用
■今後の活用に関する業務（人事システムCOMPANYを使用）に興味があれば尚可

＊時間外勤務平均：40H

〜業界をリードする健康食品の受託製造メーカー〜

設立後１０年足らずで業界をリードする健康食品の受託製造メーカーとなしました。受託製造メーカーの当社が開発に力を注いでいるのが、自社独自の素材開発です。発酵・培養・生薬開発をキーワードに、当社ならではの素材開発に明け暮れているといっても過言ではありません。「大麦若葉末」「キャベツ発酵エキス」「フラバンジェノール」といったヒット素材たちもその一部。とりわけ発酵部門は他社の追随を許さぬノウハウが世界中から注目を浴びています。

●労務管理
●人事制度運用・企画
●教育・採用等その他人事業務全般

工場を併設しておりますので、ワーカー・パートの方の勤怠管理も含め、突発案件も多く常にフレキシブル且つスピーディな対応が求められます。

〜世界最大級のコンサルティングファームの日本法人〜

世界39カ国、約16000名の英知が結集した世界最大級のコンサルティングファーム。
日本法人では約1,000名のプロフェッショナル達が戦略立案からシステム導入・保守・運用にいたるまでをトータルに提供しています。
豊富なベストプラクティスやキラーソリューション、グローバルネットワークを持つ強みを発揮し、日本企業がグローバルにマーケットを攻略するための支援を行っています。

〜人事部採用チームにて中途社員の採用を中心とした業務です〜

■業務内容
・採用計画の立案
・エージェント管理
・採用媒体（Web、雑誌、メディア）の企画及び運用
・採用説明会の企画及び運営
・採用承認プロセスの運用
・採用面接の実施
・採用データ分析

※個人の経験や希望に応じて以下の業務内容の中で柔軟に担当業務を調整させていただきます。

〜東証二部上場！新しいソリューションビジネスを展開するメンテナンスアウトソーシング企業〜

70兆円のマーケット！メンテナンス専門技術者集団でメンテナンス & エンジニアリング事業を行う総合アウトソーシング事業を展開。
メカトロ関連事業においては、半導体製造装置・液晶製造装置・産業用メカトロ機器・医療機器など幅広い分野にわたり「モノ作り」を支えています。

※大手総合商社のグループ企業

■人事・労務・給与・福利厚生諸施策の企画・立案及び運用業務全般を担当していただきます

■部門のマネージャーまたはマネージャー候補として部下のマネジメントを行いながら行っていただきます。

医療関連事業

◆給与計算、社会保険手続き
◆入退社対応、労務管理、勤怠管理業務等
◆賞与計算、転勤手続き、年末調整業務

※経験・スキルに応じて徐々に業務をお任せしますのでご安心下さい。

【組織構成】
現在の人事総務部は、部長（37歳）とスタッフ4名
（正社員2名・派遣社員2名＝全て女性）の計5名体制です。