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経営・戦略コンサルタントの転職・求人情報

サーチ条件にマッチする求人情報は183件です

183 件中41 - 50件目  前へ   /19  次へ 
求人コード:936-20081226-0025-18
ストラテジー
勤務地
東京都港区
社 名 非公開
会社概要

グローバル70,000人以上のコンサルタントが持つ豊富な経験と智恵を活かして、グローバルな視点からの最適解の提供を行っていきます。また、他のケイパビリティ(人材・組織、プロセス、テクノロジー)との協力関係を活用して、最新のeコマース等の戦略策定を得意とするだけでなく、実現性が高く、オペレーションと一貫性の高い戦略の提供をモットーとしています。

仕事内容

企業の「未来」を創造するために、経営者が抱えるさまざまな課題解決に対しコンサルティングを行い、成功へと導いていきます。
製造業・流通業・金融業・サービス業、公共機関等の様々な企業の、ビジョン策定、全社戦略、各機能戦略(CRM・SCM・研究開発等)といった様々な戦略策定や課題解決をサポートしていきます。

必要な経験・スキル ■大卒以上社会経験3年以上
■製造・流通、サービス、公共・官公庁、金融業等で企画部門、財務部門での勤務経験ある方。
■事業会社で業務変革やリストラクチャリング、事業再生、M&A等に携わった経験、新規事業開発等の企画・実行経験のある方。
■コンサルティングファームでビジネスコンサルティング(戦略・マネージメント・BPR系コンサルティング)経験のある方歓迎。
■英語力、CPA資格、MBAホルダー歓迎
年齢制限 26歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081226-0020-22
ビジネスコンサルタント(ストラテジー&オペレーションズ)
勤務地
東京 丸ノ内
社 名 非公開
会社概要

企業が抱える共通した経営課題に対し、総合的な視点で下記のような豊富なサービスを提供し、企業の課題解決を実現していきます。
経営コンサルティングサービス
(1)事業・戦略
(2)経営管理基盤
(3)組織・業務プロセス
(4)人事
(5)テクノロジーアドバイザリー
いわゆる「戦略系」や「IT系」といった枠組みには捉われることなく、幅広い視点と総合的なサービスの提供により、実践を前提とした実現性の高い戦略を立案するとともに、その導入まで一貫してサポートを行ないます。

仕事内容

経営計画、戦略策定、経営管理基盤構築支援、海外進出支援、事業再編、バリューチェーン改革(SCM、CRM等)、組織・業務改革(BPR)、情報システム構築支援、IT戦略、CEO・CIOへのアドバイザリー業務など

必要な経験・スキル ■マネジャー職:上記当該領域において、マネジャーとしてのコンサルタント実務経験をお持ちの方
■スタッフ職:上記当該領域において、コンサルタント実務経験を3年程度以上お持ちの方、または、事業会社において当該領域における変革プロジェクト経験を3年程度以上お持ちの方
【あると望ましい経験・能力】
チームでの業務推進経験がある方で、決められた時間の中で確実に一定の成果を出した経験のある方、あるいは具体的な問題意識を持ち、成果志向で仕事をした経験のある方は歓迎致します。(知識や経験ではなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方にお会いしたいと思います)
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081226-0018-78
CSコンサルタント
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

グローバル70,000人以上のコンサルタントが持つ豊富な経験と智恵を活かして、グローバルな視点からの最適解の提供を行っていきます。また、他のケイパビリティ(人材・組織、プロセス、テクノロジー)との協力関係を活用して、最新のeコマース等の戦略策定を得意とするだけでなく、実現性が高く、オペレーションと一貫性の高い戦略の提供をモットーとしています。

仕事内容

peopleCRMを用いたカスタマーセンタ(コールセンター)用アプリケーションのメンテナンスチーム
ポジション: カスタマーセンターメンテナンスチーム リーダー
主な作業:
ユーザ・IT部門との交渉
保守(改修)案件の影響分析、外部設計、システムテスト
オフショア開発のレビュー
【ユニット概要】
生命保険会社向けアプリケーションアウトソーシングディール
・コールセンター、営業支援システム等生保の主要アプリの保守・開発アウトソーシングディール
・ACN内アウトソーシング先は中国

必要な経験・スキル 【理想技術スキル】
・JAVA
・PeopleSoft(領域としては、CRMの経験者を求めているが、人事等の他領域の経験者でも可。PeopleToolsの使用経験、PeopleCodeによる開発経験は必須。)
【理想業務スキル】
・生保
・コールセンター業務
・開発経験(言語問わず)
【その他理想スキル】
CTI
Crystal Report
WebSphere
Unix
Shell
VB Script
PBX
年齢制限 26歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:CRM256310Sdec_25
マネジメントコンサルタント(メンバークラス)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

〜システム構築の上流工程として実施するIT・情報通信を切り口とした戦略コンサルティング会社〜

国内最大手のデータ通信事業会社の100%子会社として誕生!
情報システム構築の上流工程部分である経営コンサルティング、調査研究、システムコンサルティングを中心に順調な成長を続けています。
次世代を見据えた分野に先見性を持って取り組んでいます。
国内最大手のデータ通信事業会社の知名度と営業チャネルを有効活用して営業展開を図り、この3年間で外販比率は着実に伸びてきています。

仕事内容

〜公的機関、事業法人等に対するマネジメントコンサルティング全般〜

■ビジネス戦略立案、営業戦略立案、組織戦略立案、顧客満足度調査等の調査・コンサルティング業務。
・プロジェクト例…ビジネスグランドデザインの策定/CS経営と顧客ロイヤルティの検討/競合分析によるビジネスとITの課題検討/サービスソリューションに関する受容性とニーズ検討/営業力強化に関わる調査・コンサルティングなど

※配属は情報戦略コンサルティング本部に所属となりますが、IT系のプロジェクトではなく、マネジメントコンサルティングプロジェクトが中心となります。

必要な経験・スキル 【Must】
■実務経験3年以上で、以下いずれかをお持ちの方
(1)コンサルティング業務経験 
(2)シンクタンク等での調査・研究の経験 
(3)事業会社における経営企画・事業企画、マーケティング戦略策定、新規事業開発などの経験
(4)調査・リサーチ会社等で分析やマーケティング戦略等の立案経験

【求める人物像】
■論理的思考が得意な方
■プレゼンテーション能力/レポートライティング能力の高い方
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社キャリアマート 本社
求人コード:1VCK030830
【M&Aコンサルタント】
勤務地
東京本社:東京都千代田区、大阪支社:大阪市北区
社 名 株式会社日本M&Aセンター
会社概要

〜東証一部上場、国内最大の独立系M&Aコンサルティング会社。お客様も社員も大事にしており、感謝される仕事を通して安定的なキャリア構築が実現できます〜

【事業内容】
M&A仲介、企業評価の実施、MBO支援、企業再生支援、コーポレートアドバイザリー、資本政策・経営計画、コンサルティング、企業再編支援

仕事内容

◎主には後継者問題や先行き不安で悩む、国内の中小中堅企業に対する事業継承コンサルティングです。M&Aであれば売り手と買い手の要望をうまくマッチングさせて経営課題を解決していきます。事業承継問題の解決手段として中小企業のM&Aが急増しており、当社にご相談いただく件数も増加しております。このようなニーズにお応えするためにM&A支援サービスを推進するコンサルタントを積極的に募集しております。

【仕事のやりがい】
当社の業務はM&Aが完了した時、売り手、買い手それぞれから非常に感謝される仕事です。経営者だけではなく、顧客企業の従業員など利害関係者が多く、日本経済の基盤を支える中小企業の支援ということで社会貢献度も大きいので、非常にやりがいを感じられる仕事です。

必要な経験・スキル ◎職務経験:要

〔MUST経験・スキル〕
●問題解決を目的とした法人向け営業経験が5年程度以上ある方
(但し、単純な経験年数にはこだわりません。営業マインドが強く、確固たる実績をお持ちの方。業界経験は不問、出身業界も不問です)
●最低限、簿記2級程度の知識(財務諸表に対する理解)があり、財務諸表上で相応の経営分析ができる方
●当社への志望動機が明確で、営業実績や業務に対する熱意と併せて応募書類上でしっかりと自己アピールできる方

〔WANT経験・スキル〕
●銀行、証券会社における法人営業経験をお持ちの方
●中堅、中小企業向けM&A実務経験をお持ちの方
年齢制限  
人材バンク 株式会社ヴェディオール・キャリア 本社
求人コード:455-20081224-1222-70
IT分野での戦略立案・MA推進
勤務地
東京渋谷
社 名 非公開
会社概要

モバイルベンチャー業界の大手。
リサイクル・リユース通じての社会貢献を
果たすことを戦略ビジョンとしている。

仕事内容

MA戦略の推進-商談、デユーデリからクロージングまで全体を担当。
分野はIT分野及び金融、旅行、音楽、人材等です。

必要な経験・スキル IT分野の経験
MAの経験は3年以上は必須
MBA保持者は有利です。
年齢制限 29歳〜41歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社アドヒューマンサポート 本社
求人コード:4443-01-Ss
プロジェクトマネジャー(チェンジマネジメントコンサルタント)
勤務地
東京都渋谷区
社 名 非公開
会社概要

人・組織に関する経営課題を解決するプロフェッショナル集団として、変革支援・人財支援・人財開発コンサルティングの3つの事業を展開している。

仕事内容

企業改革の為の戦略や制度、システムなどを現場に導入・定着させること。
具体的には、下記の事を実践する。
1.プランニング支援
  組織診断による実行計画策定
2.実行支援
  教育、啓蒙/コミュニケ―ション支援
3.定着化支援
  マニュアル開発、問い合わせ対応、定  着度診断

必要な経験・スキル ・大卒以上、実務経験5年程度。
・業務改善プロジェクトのPM経験。
・システム導入プロジェクトの経験。
 (要件定義含む)
年齢制限 27歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社 渋谷人材 本社
求人コード:4443-02-Ss
チームリーダー(チェンジマネジメントコンサルタント)
勤務地
東京都渋谷区
社 名 非公開
会社概要

人・組織に関する経営課題を解決するプロフェッショナル集団として、変革支援・人財支援・人財開発コンサルティングの3つの事業を展開している。

仕事内容

企業改革の戦略や制度、システムなどを現場に導入・定着させること。
具体的には、下記の支援を実施すること。
1.プランニング支援
  組織診断による実行計画策定
2.実行支援
  教育、啓蒙/コミュニケ―ション支援
3.定着化支援
  マニュアル開発、問い合わせ対応、定  着度診断

必要な経験・スキル ・大卒以上、実務経験3年以上ある方。
・下記のプロジェクトのチームリーダーの 経験
  BPR(業務改善)プロジェクト
  システム導入プロジェクト
年齢制限 39歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社 渋谷人材 本社
求人コード:1VCK020105
【コンサルタント】
勤務地
京都
社 名 非公開
会社概要

アメーバ経営コンサルティング、アメーバ経営ゼミナールの開催、統合基幹業務システム「The Amoeba(ザ・アメーバ)」の開発・販売、経営理念構築・浸透プログラムの提供、人事/教育・研修コンサルティングなど

仕事内容

◎コンサルタント(中堅企業(従業員規模で100人〜3000名程度)経営者を相手に京セラ流経営手法である「アメーバ経営」のコンサルティング導入   

※アメーバ経営は、会社の組織を小集団に分けて、運営管理していく経営手法。
小集団が独立採算制で運営していくことが大きな特徴。京セラの創業者である稲盛和夫が考案。同社の成長を支えてきた。

必要な経験・スキル ◎大卒以上

〔MUST経験・スキル〕
●アメーバ経営とコンサル職についての強い志向性
●コンサルタントやそれに近い経験
年齢制限  
人材バンク 株式会社ヴェディオール・キャリア 本社
求人コード:2008120051b
経営コンサルティング(M&A)
勤務地
東京都
社 名 株式会社野村総合研究所
会社概要

コンサルティング・ナレッジ、システム・ソリューションのNRI

◇プロフェッショナル同志が相互に高め合う企業文化としくみが魅力
◇NRIは多様なプロフェッショナル集団の会社です。日本を代表する企業や政府に対するコンサルティングから社会インフラとしての情報ネットワーク構築まで、さまざまな分野のプロが活躍しています。各分野で高い社会的評価を得ているプロが、社内で人的ネットワークを構成し、相互に高めあう自由で開放的な文化があります。

仕事内容

コーポレート・ファイナンス M&Aアドバイザリー。
M&Aのディールマネジメントを行い、ファイナンスストラクチャーのソリューションを提供する。
(1)事業DDからM&A戦略の立案。
(2)企業価値算定。
(3)M&Aの実行支援。
(4)統合・経営改革の実行支援。
(5)金融機関向けの事業戦略の立案。
◎主要顧客は銀行・証券、事業会社、投資ファンド等。

必要な経験・スキル <業務知識、経験>
事業再生経験、M&Aディール経験、経営改革に携わる経験およびファイナンス知識全般。
銀行・証券、投資会社、監査法人出身者歓迎。
<関連技術、スキル>
M&A ディール成立に向けた胆力。ステークホルダーとの調整・交渉力。
PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)。チームワークを重視する方。
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク イムカ株式会社 本社
チェックした求人情報を提供する人材バンクに
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