経営企画の転職・求人情報

■全国チェーン型パチンコホールの展開

＜沿革＞
・1967年07月　設立
・1987年11月　社名変更
・1998年04月　労働組合設立
・2004年08月　西日本大型研修施設開設
・2006年12月　株式交換により持ち株体制へ移行

■同社の経営企画室において社長とともに経営に関する決定を進めていく仕事です。
【具体的には】
・利益計画の立案、利益管理業務。
・経営分析に関する業務。
・経営組織の企画立案、運営に関する業務。
・総合予算の編成、管理に関する業務。
・その他経営企画、管理に関わる諸業務。

＜事業内容＞
■コンサルティングサービス：業種別・業務別コンサルティング／ＩＴ基盤・ネットワークコンサルティング
■システムインテグレーションサービス：業種別・業務別ソリューション／ＩＴ基盤・ネットワークソリューション
■アウトソーシングサービス：システム運用・保守サービス／ＩＤＣサービス／教育サービス
■制御系システムサービス：移動体通信向け制御機器／産業用制御機器／公共向け制御機器／半導体等ハードウェア開発サービス
＜沿革＞
1970年　（株）富士ソフトウェア研究所設立（現富士ソ

次期基幹システムの設計から構築、運用までをお任せいたします。
システムへの理解だけではなく、他部署との調整がある為コミュニケーション能力、交渉能力が重視されます。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
社内基幹システムの設計・構築等（販売、生産、会計、人事他）

2007年5月から9ヵ月連続で携帯電話事業者別で純増契約者数第１位
徹底した顧客志向の姿勢、日本の携帯電話市場のありかたを変えていくく強い企業推進力を持ちます
スリムでスタイリッシュな端末ラインアップの拡充、コンテンツの充実、3Gネットワークの増強、営業体制の強化、ユニークなTV-CMの展開など、さまざまな新しい施策を迅速に打ち出し、世の中にインパクトを与え続けています
今後はブロードバンド・インフラ事業や固定通信事業との融合を深め、さらに一歩進んだ、新しい時代のモバイルサービス提供を目指していきます

1.　経営課題に紐づく各種プロジェクトの管理・運営
　・プロジェクト管理：　タスク、タスクオーナー、タイムライン、の設計・実行などの支援
　・自主的ワーク：ソリューション策定のための、企画、分析、提案の一連の作業への参加
　・経営陣へのフィードバック設計：　プロセス、スケジュールなど
2.初期経営課題の管理・運営
　・課題に基づき適切な管轄部門への引渡し・調整
　・課題に基づき適切なタイムラインの設定・管理
　・課題解決に関するアウトプットの上程プロセス設計・調整など
3.財務分析による経営課題抽出
　・全社レベル事業計画・財務分析による経営課題抽出
　・各施策レベル・財務分析による経営課題集出など
4.その他
　・経営会議運営：　タイムリーな経営課題に基づいたアジェンダ設計、経営課題、
ToDoListの管理、議事録作成、課題の抽出など
・経営企画本部運営補佐；経営企画本部内運営補佐業務　など

【大手広告代理店多数出資　注目のキャリアレップ】
同社は携帯電話業界で今、最も勢いのあるauのコンテンツを手がけるキャリアレップです。日本で3社しかないキャリアレップの1社で、同社の強みは、編集・製作機能を自社に持ち合わせている点。ここが競合の2キャリアレップと比較した時の絶対的な強みです。大手広告代理店の出資も受け、順調に業績も推移しております。最も勢いのあるauをバックグラウンドとして、同社も成長中。
今後はモバイルのみならず、2007年にはPCのコンテンツ分野にも進出。通信キャリ...

広告・メディアビジネスを中心とした同社において、その周辺領域での新規ビジネス開発を行います。
同社に関連するアセットを有効に活用し、グループ企業であることのビジネスシナジーを活かしたビジネス開発業務を行って頂きます。

●制御機器製品,制御装置及びFAシステム製品,制御用周辺機器製品,防爆・防災関連機器製品,その他の電気機械器具の製造,販売
【経営風土】　当社は「企業目標」や「経営理念」を実現していく為には、健全で前向きな経営風土の醸成や、企業文化の形成を図ることが、極めて重要と考えています。こうした風土を築き上げることにより、「魅力ある」、「夢のある企業づくり」を心掛けています。

●グループ全般の経営戦略企画および実行管理
●経営トップへの経営管理面からの情報提供
●予算統制状況の管理、全社業績の取りまとめ
●組織管理関連規程全般の維持・管理　等

組み込み機器の評価・検証サービス

※大手ＳＩの組み込み機器、ファームウェア等の評価・検証部門が分社化。大手通信機器、情報機器、通信キャリア等に対する評価・検証サービスを展開

（●弊社は人材サーチ委託正式契約をしているエージェントです。実績あります。）

■各種マーケティング戦略の企画・立案
■既存事業のビジネスプラン策定
■新ビジネスモデルの構築
■新規マーケットの開拓
■事業ポートフォリオ戦略の立案　他

これからの時代に必要なコンセプトを備えたサービスをトータルに提供できる。毎年業績を上げている優良企業。

マーケティングができて、なおかつ営業部門の統括責任者ができる方
※マーケティングとは、自分で売り方を工夫して業績を上げた実績がある方
●業務系全般の統括責任者ができる方
●財務に精通されていて、業務責任者の経験がある方
※いずれも、業歴で判断できることが前提(面談時にご提示ください)

【今後更なる飛躍のための再建計画“G” PLAN 】“G” PLANは、再建計画である“V”PLANを達成し、収益基盤・財務体質の両面で「足場固め」を終えた当社グループが、成長を加速して一段の飛躍を遂げるための2ヵ年計画（2006〜2007年度）です。 “G” PLANにおいては、経営システムの更なる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、当社の豊富な人材が、前向き、且つ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、顧客に提供する商社機能の高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった...

日本国内における業務用食材流通体制の構築に向けた企画・立案・実行。農産加工品の輸入開発業務を担当していただきます。
【配属】
食料部門　食品流通部
【勤務地】
東京もしくは全世界に転勤の可能性があります。
【給与】
キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき同社規程により処遇いたします。記載されている額はあくまでも目安です。

アミューズメント施設の運営

・経営管理部の役割を明確化し、経営課題を解決するために、関連する組織、規定を見直し、新たな役割の着実な遂行を目指す。 ・効率的な運営体制の構築。 ・役割明確化に対応した業務分掌の改定ならびに、それに伴う組織の改編等。

■世界最大級の米国コーヒーチェーンの日本法人。
■米国本社とのフランチャイズ契約のもと、日本国内でのコーヒーショップを直営方式で全国展開。
■世界２５カ国以上で１２４４０店舗を展開するグローバル企業。国内では路面店を中心にドライブスルー型、SC等へも重点出店を進め、現在６８０店舗以上を展開。
■標高900〜1500mで採れる高地産の最高級のアラビカ種のみを使用。豆の買い付けは、シアトル本社のスペシャリストたちによって行われ、香り、酸味、コク、風味などについて厳格な基準を満たす最高品種を取り扱う。

経営層と全社の橋渡し、全社横断的な意思決定のサポートをする部門で以下の業務を行っていただきます。

　・各種開示資料の取りまとめ、リリースの作成、および開示にかかる実務作業
　・投資家やアナリスト向けの各種説明会の企画運営、および補足資料の作成・
　　公開
　・株主向けIRツールの提供、投資家やアナリストからの日常の質問や照会など
　　への対応