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流通・販売・サービスの転職・求人情報

サーチ条件にマッチする求人情報は709件です

709 件中81 - 90件目  前へ   /71  次へ 
求人コード:455-20080225-1632-35
営業部ー営業、布帛担当デザイナン
勤務地
東京都台東区
社 名 非公開
会社概要

ファッション衣料製品の企画・生産・卸。

仕事内容

シーズントレンドに合わせた企画提案営業、仕様書作成、サンプルチェック

必要な経験・スキル アパレル経験者
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社アドヒューマンサポート 本社
求人コード:YH00188012c
店舗運営店長・地区長候補
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城
社 名 非公開
会社概要

家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売、新築住宅のコーディネート、海外直輸入品・海外開発商品の販売、広告・宣伝事業

仕事内容

■概要:ホーム・ファニシング・ストアの店舗運営・管理、複数店舗の統括管理
■詳細:店舗運営・管理(計数管理、在庫管理、売り場作り、従業員管理等)、年間計画に基づいた52週のウィークリーマネジメント実現のためのスケジュール立案、毎日の稼動計画の作成、社員・パートさんの指導・育成と、経営者感覚で店舗の運営を進めていく事が望まれます。
*入社後必ず店舗勤務からスタート。そこから店長ーへと進み、その後、地区長・本部スタッフ部門・商品開発部門・バイヤー部門等の道を目指します。現場重視の姿勢を貫き、1年半〜4年半のサイクルで職位や職能が変化する配転教育を行っています。現在現場にいる幹部社員もおり、経営会議に生の声をぶつけています。尚、店長会議は月に一回行われます。
■就業時間:3ヶ月単位変形労働時間制によるシフト制

必要な経験・スキル ■必須条件
マネジメント、店舗運営、営業、渉外など
※メーカー・商社のバイヤー・物流経験者など業界未経験者も歓迎
■コミュニケーション能力の高い方
■小売業の常識にとらわれない柔軟な考えをもった方
年齢制限 30歳〜48歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:YH00188006c
商品開発バイヤー・マーチャンダイザー
勤務地
東京本部
社 名 非公開
会社概要

家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売、新築住宅のコーディネート、海外直輸入品・海外開発商品の販売、広告・宣伝事業

仕事内容

■概要: 当社店舗で提供する商品の仕入れ、商品開発、輸入等に関わる業務全般。
■取り巻く環境:インドネシアの家具工場に続きベトナムにも工場設立、中国恵州に6万5千坪の物流拠点を整備。また海外直輸入の拠点として、従来のシンガポールに加え、上海・シンセン等に海外事務所を設け、世界視野のMD(マーチャンダイジング)を推進しています。
■詳細:
●商品の企画、製造、物流から現場での販売にいたるすべての過程をトータルにプロデュースしていきます。●商品開発では、世界のどの地域から調達するのが最適かを徹底的に検証することから始まります。ヨーロッパ・アジア・オセアニア(世界各国367社)などから調達し、インドネシアの自社工場に協力工場を駆使し綿密な工程管理によって製造します。自社開発商品は既に全商品の約70%にも達しています。

必要な経験・スキル ■必要とされる経験:
(1)商品企画や商品開発、バイイング、マーチャンダイジングの実務経験がある方。
(2)メーカー出身者(原材料や製造工程に詳しく原価構成を積算できる方)歓迎
※数字から問題点をみつけ原因を改善出来る力を備えている方
(3)英語・中国語のできる方はさらに活躍の場が広がっていきます
(4)家具・インテリアに興味のある方
年齢制限 30歳〜48歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AI-26466-1
◆=VMD(ビジュアルマーチャンダイザー)=◆
勤務地
東京都港区
社 名 非公開
会社概要

●70年の歴史を持つ米国代表のカジュアルラグジュアリーブランドとして、日本のファッションマーケット市場にて成長をしています。
●モダン アーチザンという美学に基づき靴、アクセサリー、バッグを製作しています。
●最高の素材を最高の技術で商品化しています。
●老舗有名百貨店を中心として全国に店舗展開しています。
●近年はアジア諸国にストアをオープン、今後も欧州、中東、ラテンアメリカ市場へも積極的に展開を目指しています。

仕事内容

◇現在いる2名のVMD担当と全国の店舗の下記業務を担当していただきます◇
〜知識・ノウハウを活かして、売れる仕掛けを考えて下さい〜

▽具体的には
●ブティック店頭ヴィジュアルコントロール
●ブティックにおけるVMD実務作業
●店舗用ディスプレイ什器の発注・管理
●販売スタッフに対するディスプレイ、レイアウト指導
★レポート先は営業部長

必要な経験・スキル 【25歳〜30歳迄の場合】
●VMD(ディスプレイ)の実務経験のある方(業界不問)
○英語力※TOEIC600点以上
【30歳〜39歳迄の場合】
●アパレル業界でのVMDの実務経験3〜5年以上はある方
○英語力※TOEIC600点以上
年齢制限  
人材バンク 株式会社メイツ 紹介事業本部
求人コード:KS-25403-1
エリアマネージャー職
勤務地
エリアマネージャー職
社 名 非公開
会社概要

当社は、リラクゼーションサロンを全国展開し、北海道から沖縄まで90店舗を運営しています。現在の組織は2003年設立ですが、以前よりリラクゼーション店を順次開設し続けておりました。 当グループにはボディーセラピストスクール養成期間「日本ボディセラピストスクール」をはじめ、整骨院・接骨院、介護センターを経営し、グループの総合力を活かしています。

仕事内容

【運営統括業務全般】
▽具体的には
●担当店舗の目標数値管理
●従業員の労務管理・育成指導
●店舗サービスに関する企画・立案業務
●各店舗における課題の吸い上げ及び問題解決
※各店舗回りもおこなっていただきます。
※担当店舗数 5〜10店舗(関東圏については15店舗くらい)

必要な経験・スキル <25歳〜35歳ぐらいの方>
●店舗管理職経験者(数値管理)
●店舗マネジメント経験者
【歓迎項目】
○集客促進及び販売促進経験者
年齢制限  
人材バンク 株式会社メイツ 紹介事業本部
求人コード:YH00188014c
店舗開発
勤務地
東京本部
社 名 非公開
会社概要

家具・インテリア・ホームファニシング商品の企画販売、新築住宅のコーディネート、海外直輸入品・海外開発商品の販売、広告・宣伝事業

仕事内容

概要:
出店候補地の取得に関わる調査・分析、店舗企画(2012年までに300店舗の出店計画)現在160店舗
■詳細:
出店計画に沿って、候補地の調査を行い、人口・競合、交通状況や車・人の流れ・年齢層などの実地調査をし、収支シュミレーションを行います。
調査・分析を経て適地を決めた後は、土地・建物の所有者と交渉して契約を結び、出店に伴い必要となる地元住民や行政との交渉や手続きを行います。
出店地域は全国地域にとどまらず、海外にもおよびます(2007年5月には台湾高雄にも出店済み)。
また、本格的なSC(Shopping Center)化へもチャレンジしていきますので、今まで以上に、地域の発展と店舗の利益を両立させる立地創造が重要となってきます。

必要な経験・スキル ■必須条件:
・チェーンストアー理論を修得することが最優先(未経験者可能)
・店舗開発実務(出店候補地の発掘、地主との交渉)の経験
・出店候補地に関する調査・分析の経験
・ショッピング・センター開発等の経験
・数字から問題点をみつけ、原因を改善出来る力
■店舗設計担当者も同時募集中
・1級2級建築士資格お持ちの方
・施工管理経験のある方
年齢制限 30歳〜50歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:33376
店舗開発
勤務地
東京都港区
社 名 外食大手企業
会社概要

同社は、FC展開と多業態戦略、独自のビジネスフレームを駆使して創業から11年で約1,400店舗まで成長してきた外食のベンチャー企業です。他にも次々と、「リテール・エンターテイメント・プロバイダー」として業態開発をしてきました。ブランド力、スケールメリットを活用し、FCシステム(不動産賃貸事業含む)を機軸としたビジネスフレームを持っているからこそできる店舗展開です。さらに、ニューヨーク・ロスアンゼルス・ハワイ・台湾・シンガポールなど海外にも進出しています。

仕事内容

●首都圏における飲食店舗開発及びその他付帯業務。物件発掘から家主折衝、事業計画立案を経てクロージングに至る一連の業務。

必要な経験・スキル 【MUST】
・サービス業の店舗開発の実務経験3年以上

【WANT】
・店舗開発経験3年以上
年齢制限  
人材バンク テンプスタッフ・キャリア株式会社 首都圏オフィス
求人コード:J0045872
店舗の出店開発
勤務地
岡山県・広島県
社 名 非公開
会社概要

飲食フランチャイズチェーンの統括企業

仕事内容

新規出店候補地の調査、契約そして、店舗をオープンさせるための業務全般。店舗開発の経験が必要です。岡山広島の情報を持っている人材(したがって現地採用のみ)を求めます。小規模店舗をスピード感を持って出店させるので、飲食店、コンビニ、ドラッグストア等の経験が活きると思います。ビルインタイプとフリースタンディングタイプがあります。

必要な経験・スキル 店舗開発の経験。岡山広島の情報を持っている人材(したがって現地採用のみ)。小規模店舗をスピード感を持って出店させることができる。飲食店、コンビニ、ドラッグストア等の店舗開発経験が活きる。ビルインタイプとフリースタンディングタイプがあります。
年齢制限  
人材バンク リス株式会社 岡山オフィス
求人コード:J0038631
【上場企業】食品スーパーの店長職
勤務地
岡山・広島・香川・徳島・愛媛・山口・島根・鳥取・大阪・兵庫・京都
社 名 非公開
会社概要

一般食品、生鮮食品、日用雑貨などの小売業
総合食品卸売業

仕事内容

スーパーマーケットの店長職として、「人、物、金」の管理をしていただきます。24時間営業の店舗もありますが、店長は昼勤務となり、夜のナイトマネージャーに引き継ぎます。労務管理もきちんとしていますので、ご安心下さい。

必要な経験・スキル ●店舗でのマネージメント経験
(スーパー、百貨店、量販店等での、店長職等のマネージメント経験がある方を歓迎します。特に食品店舗での経験がある方を歓迎します。)
●販売職の経験
年齢制限 30歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク リス株式会社 岡山オフィス
求人コード:J0042971
店舗開発部長候補
勤務地
岡山県倉敷市
社 名 非公開
会社概要

一般食品、生鮮食品、日用雑貨などの小売業
総合食品卸売業

仕事内容

西日本を中心とした出店候補地選定(本社管轄の基)並びにSC出店や地主交渉、テナント誘致、所轄官公庁との調整など立地開発業務全般を担当して頂くとともに、部門マネジメントも担当して頂きます。

必要な経験・スキル 大規模商業施設の開発を5年以上経験なさった方、並びに外食・小売チェーンでの立地開発経験5年以上の方で、部門長としてマネジメント経験のある方。
年齢制限 45歳〜60歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク リス株式会社 岡山オフィス
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