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サーチ条件にマッチする求人情報は708件です

708 件中1 - 10件目   /71  次へ 
求人コード:08070110-1
施設警備・受付担当【大手関連企業での募集です】
勤務地
大阪市内
社 名 非公開
会社概要

●銀行系ビル管理会社(大手都市銀行グループ)
銀行系ビルを中心に、設備管理・保安・環境衛生・清掃など一貫したサービスを提供。

★大手都市銀行のグループなので、福利厚生面や研修制度・資格制度は充実!
★技術とキャリア両方を身につけていただけます!

仕事内容

◇契約先ビルでの警備・受付業務
◇ビルオーナー様との折衝業務
◇簡単な設備管理・清掃 等

必要な経験・スキル ◇普通自動車免許
年齢制限 60歳位まで
(年齢制限理由:60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策の対象となる者に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 本社
求人コード:shiba-kei-seika
青果部門担当者
勤務地
千葉県・東京・埼玉
社 名 非公開
会社概要

千葉県を中心に都内・埼玉等の隣接地区に食品スーパーをドミナント展開。

仕事内容

青果部門業務

必要な経験・スキル 業界未経験の方OK(教育・研修、丁寧に指導していきますので知識・経験がなくても構いません)。
年齢制限 18歳〜30歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社クリエイト・インターナショナル 土木・建築紹介部/総合紹介部
求人コード:223122
【エリアマネージャー】
勤務地
大阪市西区 最寄り駅:大阪市営長堀鶴見緑地 西長堀
社 名 非公開
会社概要

■都市型食料品スーパーマーケットチェーンの運営。

仕事内容

■関西圏の店舗管理業務全般
・アルバイトスタッフの採用・育成
・エリアマーケティング
(配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域イベントへの参画等)
・売上収支管理など店舗運営全般

必要な経験・スキル <下記内容でのご経験をお持ちの方、歓迎致します>
■流通業界でのSVまたはエリアマネージャーの経験をお持ちの方
・アルバイトや契約社員・正社員への教育指導経験をお持ちの方
・スーパーでの店長もしくはマネジメント経験をお持ちの方
・サービス業界での経験をお持ちの方
■休日に関しては、原則、土・日・祝日がお休みですが、店舗の状況によっては出勤の可能性あり。
(月間最低休日8日以上)
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
求人コード:455-20080704-1801-71
店長候補
勤務地
各店舗
社 名 テスコジャパン
会社概要

イギリス大手小売業の日本法人。世界でトップスリーに入る企業で11ヶ国で事業展開しています。日本国内でも100店舗を超える店舗数を持ち今後も新業態の開発とともに他店舗化を目指しています。

仕事内容

現場スタッフから始め、店長を目指していただきます。

必要な経験・スキル ■しっかりとした研修制度が整っており、未経験者歓迎
■食品スーパーでの経験あれば尚可。
年齢制限 22歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社アドヒューマンサポート 本社
求人コード:JOB006318
立地・店舗開発職
勤務地
港区芝
社 名 非公開
会社概要

FCコンサルタント業
貸事務所業

仕事内容

◇ 直営店舗開設に伴う、不動産・テナント情報収集営業及び、不動産契約業務全般

必要な経験・スキル ◇ 不動産情報の入手などご人脈をお持ちの方歓迎
◇ 小型テナントの店舗開発経験
【学歴:不問】
【要:宅地建物取扱主任者資格】
年齢制限 65歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク オリックス人材株式会社 本社
求人コード:1034-mk003A
店長・店長候補
勤務地
近畿2府4県の店舗
社 名 非公開
会社概要

フードビジネスの事業展開を通じて、食の安全・安心・満足度の追求から「食文化の創造」という信念に至るまで、『食』に対する想いの伝わる企業です。

仕事内容

◆ファミリーレストランの店舗経営
◆勤務店舗の商圏に最も適したメニューの提案やイベントの企画まで。

必要な経験・スキル ◆営業職などの経験
◆飲食業で将来、独立を考えている
◆業界経験を活かしてスキルアップしたいなどの想いと行動力・マネジメント力のある方。
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社シグマスタッフ 本社
求人コード:752-20080704-1736-42
商品企画(インテリア・雑貨MD)
勤務地
埼玉県上尾市
社 名 非公開
会社概要

・・・業界2位のカタログ通販事業をベースに多角的な事業展開を行っている企業です・・・
○1968年に誕生した当社はカタログ通販を中心に事業を行ってきました。当初は陶器や日用品が中心でしたが、消費者の多様なニーズに応える形で取り扱う商品は大幅に増加。現在は商品数の多さを強みとしています。

仕事内容

○当社のインテリア・雑貨に関する商品企画やMD業務をお任せ致します。

【具体的には】
○過去の購買データ分析・トレンド・海外出張での情報収集・展示会・市場調査などからお客様のニーズにあった商品の開発目指して下さい。
○オリジナル商品の企画、既存商品のバイイング業務も併せて行って頂きます。
※雇用形態は基本契約社員で、期間は1年更新となります。このスタンスとしては、販売方法が特殊なため、業務に慣れて頂くための期間としているためです。正社員への登用は退職される方以外はほぼ全ての方がなっています。例外として、スキルの高い方は、入社後に即正社員の可能性もあります。

必要な経験・スキル 【必須要件】
○家具・生活雑貨業界での実務経験が3年以上ある方。
(高級店より、量販店での経験が望ましい)
※年齢が高い方は、実務経験だけではなくマネジメント経験や、商品知識も求めます。

【尚可要件】
○商品企画・マーケティング・MDの実務経験がある方。


【キャリアプラン】
○入社時のスキルによってポジションは異なります。スタッフレベルからのスタートもあれば、マネージャーとしてお迎えする場合もあります。それぞれのポジションでじっくりと実務経験を積んで頂き、スタッフであればリーダー・マネージャーを。マネージャーであれば、部門長などそれぞれ目指して下さい
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク ディップエージェント株式会社 本社
求人コード:13282
大型商業施設の営業管理マネジャー候補
勤務地
福岡県福岡市
社 名 非公開
会社概要

新規開発おおび既存商業施設の運営管理業務、商業施設のコンサルティング、評価業務、広告宣伝、販売促進業務
売上げ管理システムの構築,施設管理維持(設備、清掃、警備)のトータルマネジメンント業務、テナントリーシング業務

仕事内容

受託商業施設の営業管理マネジメント
・売上げ管理
・テナント営業指導
・テナントスタッフの教育
・販促企画立案
・テナント改廃(条件交渉、退店交渉)
・テナントリーシング
・営業スタッフマネジメント

必要な経験・スキル ・商業施設の営業マネジメント経験
 3年以上
・商業施設の管理経験あればなお可

・大型商業施設の営業実務
・テナントマネジメント
年齢制限  
人材バンク ニスコム株式会社 東京人材紹介事業部
求人コード:KS06468001b
総料理長(役員候補)
勤務地
東京都(台東区)
社 名 非公開
会社概要

外食経営(イタリアン・カジュアルレストラン等)

仕事内容

既存店のメニュー開発・プランニング、新規業態の企画・開発、部下のマネジメントなど

必要な経験・スキル 外食業界にてメニュー開発・新規事業などのご経験者、マニュアル化されていない現場でのご経験者(直近で大手外食業界にて従事されていた方はNG)
年齢制限 40歳〜50歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:FB804012
店長候補 【スペイン発、グローバル企業でショップマネージャー】
勤務地
首都圏各店舗。勤務地はご希望と募集状況により決定致します。
社 名
会社概要

スペイン発祥のブランド。世界65カ国、1030店舗を展開するグローバル企業です。成長の要因は独自のビジネスモデル。商品企画から製造、販売までを自社で行い、週に2回も新商品をショップに並べるというスピード経営は業界内外から注目を集めています。
店長候補のポジションは、お店の経営に関し、全てに決定権がある為、やりがいがあるお仕事です。

仕事内容

1つのショップをまるごとお任せします。バイイング、人材育成・管理、予算管理…全権ゆだねます。

【具体的には】
店舗における販売、スタッフ管理・育成、オーダー等の店舗運営業務

必要な経験・スキル ■必須の経験・知識−以下のいずれかに当てはまる方
1、アパレル、小物、雑貨(靴、バッグ、化粧品など)業界での販売経験がある方
2、英語もしくはスペイン語(日常会話程度)ができ、ファッションへの強い興味・関心のある方※業界経験不問

■活かせる経験・知識 
・店長もしくは副店長、リーダーなどのマネジメント経験
・英語またはスペイン語力
・ファッショントレンドに関する知識

※年齢・入社時期にかかわらず、実力次第で責任ある業務をお任せします。
年齢制限 32歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク Platinum Branding AC Japan 本社
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