事務系スペシャリストの転職・求人情報

■伊藤忠グループの総合アウトソーシング企業
専門性の高い職種に特化した人材の紹介・派遣・教育（貿易物流/ＭＲ・治験等の医療関連業務）
ＣＳＯ事業においては、２〜２．５ヶ月の導入研修を完備し未経験ＭＲの受け入れを行っております。

●本社経理、営業経理業務

・月次決算
・年次決算
・財務諸表作成
・企業与信管理
・売上管理
・売掛金・請求関連　等

■伊藤忠グループの総合アウトソーシング企業
専門性の高い職種に特化した人材の紹介・派遣・教育（貿易物流/ＭＲ・治験等の医療関連業務）
ＣＳＯ事業においては、２〜２．５ヶ月の導入研修を完備し未経験ＭＲの受け入れを行っております。

●本社経理、営業経理業務

・月次決算
・年次決算
・財務諸表作成
・企業与信管理
・売上管理
・売掛金・請求関連　等

世界Big4会計事務所の日本法人です。全世界に広がるネットワークを駆使し、最先端の税務・会計サービスを展開しています。

◆具体的な業務は以下の通りです。
1.クライアントとの業務契約書（英文含む）のチェック
2.クライアントとの覚書等（英文含む）の作成又はチェック
3.ベンダーとの契約書の作成又はチェック
4.ベンダーとの覚書等の作成又はチェック
5.従業員との覚書等の作成又はチェック
6.税理士法等の日本の法律の規定の啓蒙と遵守のチェック
7.顧問法律事務所との窓口

関西圏を中心に展開を図る子会社を約30社ほど傘下にもつホールディングスカンパニー。
子会社数が多いだけに、やりがいは十分あると思います！「今までの経験を活かしたい！」
「これから経験を積みたい！」という方は、是非ともチャレンジしてみてください！

内部統制業務全般をお願い致します。
・外部機関（監査法人など）との対応折衝　
・グループ会社における内部監査業務の実施、チェック、強化
・グループ会社へのサポート・指導
・ツールの作成・改定
・Ｊ−ＳＯＸ等の内部統制業務
・月次、四半期、年次決算処理

※バックオフィスの中核として、下記のような監査・経理財務・人事業務全般をお任せします。
また、将来のリーダー候補としてメンバーのマネジメントにも期待しています。

2003年７月同社は、自社ブランドの洋生菓子・焼き菓子の製造及びフランチャイズ販売事業を譲り受け、新しい会社としてスタートし、お客様のご支持を頂き、初年度より目標とした経常利益を達成。
今後はお客様の立場に立ち、更にスピードを上げて美味しいデザートの製造とフランチャイズ店を中心とした店舗を展開される予定です。

【経理全般業務】
・伝票起票、入力、振替など経理全般の作業
・月次処理(P/L,B/S)の作成および点検
・決済処理および各種報告書の作成および点検
・原価計算
・監査、税務対応等

雑誌やポスター、インターネットなど、あらゆるコミュニケーションの場でビジュアルが使われています。その企業が伝えたいメッセージをビジュアルによって表現。広告や出版、ＴＶ-ＣＭを中心とするビジュアルコミュニケーションマーケットにおいて、静止画や動画、ウェブなどのビジュアルコンテンツの創造・提供を手がけるビジュアルソリューションのリーディングカンパニーです。

▼給与社保担当として、グループ会社のうち1社もしくは複数社の給与社保に関する業務を担当していただきます。

＜組織構成＞
人事部にて10名構成

<フラッシュメモリカード世界Ｎｏ１．シェアブランド>

フラッシュメモリーを用いた大容量メモリーメディアの世界最大手メーカーです。現在日本でもシェアを伸ばしており、優れた特性を備えたその製品は、携帯電話、デジタルカメラ、各種コンピュータ、デジタルオーディオプレーヤーなど様々な機器で活用されています。

●四日市工場での人事責任者として人事分野のマネジメント業務、パートナー企業との折衝、海外へのレポーティングなどを担当していただきます

<主に担当していただく業務>
・四日市工場人事全般のマネジメント
・パートナー企業との折衝
・工場管理業務全般
・横浜本社との連携
・海外へのレポーティング

一部上場ＩＴ部品総合商社。

1、給与／賞与／退職金（海外拠点出向者分含
む）計算・支払業務
2、決算資料の作成
3、社会保険業務（得喪事務、月変・算定、各種給付手き、労働保険）
4、関係官庁への各種届出手続き（３６協定・就業規則改定時意見聴取など）
5、入退社事務手続き
6、海外・国内出張精算チェック・伝票処理・旅行傷害保険付保
7、海外・国内赴任手続き
8、福利厚生業務
9、人事管理BPO（人事管理業務のアウトソーシング）導入準備
・SAASを活用したWebワークローシステムの導入を通して、人事管理上の課題解決を目指しています。
・導入に際しては、現行の就業規則など人事制度の整備や各種申請の承認フローを再設計するなど、人事業務全体を最適化・効率化するための取り組みを行っていただきます。

＜組織構成＞
HR開発部は、人事グループ5名（社員4名・派遣社員1名）、採用・研修グループ6名、総務グループ2名の総勢13名です。

日本の家は高すぎるのではという疑問から、業界の古くからの慣習である「どんぶり勘定」にメスを入れ、一般的な木造注文住宅が坪単価50〜80万円台と言われる中、その約1/2〜2/3という「適正価格」の家を開発しました。近年では商品の品質向上にも注力しております。雑誌の価格メリットランキングで上位にランクインし、さらには2006年に「グッドデザイン賞」も受賞しております。より多くの方に豊かな暮らしをご提供しております。

●総務関連業務から法務関連業務まで多岐の渡り、業務を行っていただきます。

【具体的には】
●総務関連業務
・ファシリティ管理
・契約書等の書類管理
・資料作成や議事録等、会議の運営サポート・企画業務
・福利厚生業務
●法務関連業務
・各種契約書の作成、審査、修正、契約交渉に関する業務
・契約書、登記業務、行政手続
・株主総会、取締役会の開催、運営業務
・株式事務（発行株式管理等）、契約書管理、捺印管理

日本の家は高すぎるのではという疑問から、業界の古くからの慣習である「どんぶり勘定」にメスを入れ、一般的な木造注文住宅が坪単価50〜80万円台と言われる中、その約1/2〜2/3という「適正価格」の家を開発しました。近年では商品の品質向上にも注力しております。雑誌の価格メリットランキングで上位にランクインし、さらには2006年に「グッドデザイン賞」も受賞しております。より多くの方に豊かな暮らしをご提供しております。

●人材採用・育成だけではなく労務業務、給与計算業務まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
・採用業務（新卒採用、キャリア採用、障害者採用など）
・研修業務（新入社員研修、中途社員研修、リーダー研修、新任管理職研修など）
・労務業務（人事制度、規定の策定・運用、人事考課、社内登用、人員管理など）
・給与計算業務（給与計算・年末調整、法廷調書、社会保険の手続き）

※得意分野をお持ちの方には、その経験とスキル、そして志向性に応じてお任せする業務を決定いたします。自分の出来ることから仕事の幅を広げてください。