事務系スペシャリストの転職・求人情報

◆企業間トレードサイトの開発および運営世界で240ヵ国、登録者数約3000万 の世界最大規模のトレードサイト（B2B）の日本版の開発および日本市場への浸透を図っています

当社B2Bサイト『 Alibaba Japan 』は、現在102万点以上の商品を揃えるまでに成長しましたが、サイトの活性化・価値向上のためには、日本企業のバイヤーにとって“ビジネス上必要不可欠”という立場を築いていく必要があります。
そのためのマーケティング業務を担当して頂きます。課金元の中国企業（サプライヤー）が継続して利用するため、日本企業（バイヤー）の活性化が必要。更なる利用促進を実現するためのデータ分析、各種企画の立案・実行を、ソフトバンク社ならではのスピード感、権限委譲のもと、お任せします。

●老舗化粧品メーカー、近日上場予定

●化粧品及び医薬部外品ならびに美容器具等の製造・販売
●外国化粧品の輸入及び販売

●職場環境を整える上で従業員の労務管理として人事企画・制度の整備、社員の相談窓口業務を行います。

●社内人事まで人事業務全般を幅広く担当して頂きます。

産業用電気機器のフランス系グローバルメーカー（世界130カ国・従業員90000人）
配電・制御・自動化のスペシャリストとして、特別高圧から低圧までの受配電機器・産業用制御機器など、産業用電機の様々なシチュエーションでお客様のニーズにお応えしています。

弊社では、多くの方の橋渡しのお手伝いをさせて頂いております。

■発注管理担当者（海外仕入先への部品発注処理、納入管理を担当）

■製品の販売状況や仕入先の在庫状況を検討しながら、納入促進の調整。

■一部は国内取引先にてカスタマイズしている為、部品の支給処理・製造〜納入までの日程管理を担当。

■自身が担当の納入管理業務範囲中での判断および交渉。　　　　

産業機械・エネルギーシステムなどの設計・製造・販売

●人事管理制度
●人材開発・教育訓練の企画・立案・実施
●事務・技術系社員の採用
●出向者の個別人事
●人材活性化活動の推進・調整
●労務・安全・福祉制度の企画・立案・調整
●労使関係の窓口として労使交渉および労働訴訟関係業務
●入社当初は、上席者等のサポートを中心に上記業務に携わる
●育成の観点から数年内に転勤が予定されています。

コーヒーロースター業界のリーダー。全国にコーヒーを中心にした各種のショップ業態を展開

人事課長候補
・全社の中長期計画にのっとった人事戦略の策定・実行
・組織風土改革
・教育もしくは労務に特化したマネジメント　

自動車関連の大手メーカーを中心に、開発部門を支えるオンリーワンビジネスを展開しています。独自性の高いビジネスモデルを構築しており、将来性が期待出来ます。業績堅調で、更なる成長の為に現在、IPO準備を具体的に進めています。ベンチャー企業ですが、穏やかな風土ですので、長く努めて頂ける環境です。オフィスも落ち着いた雰囲気です。

□総務業務全般を行って頂きます。

・株式管理業務全般
・信託の窓口対応
・ファシリティ業務
・その他人事業務　　　等

＜組織構成＞
スタッフ4名(20代後半から30代半ば)

近年、コンシューマーエレクトロニクス機器は、その機能を飛躍的に高めており、ソフトウェアの役割も重要性を増してきています。グループのソフトウェア開発専門会社として、商品の付加価値を高めるソフトウェアを提供し続けています。得意分野は、商品同士を「つなげる」技術をもってワクワクするソフトウエアで実績を積んでいます。製品が世の中に広がっていく楽しさ、優秀なエンジニア達と働く喜び。役職の上下や年齢の壁もない自由な風土の下、モノ作りを体感してください。

▼経理業務全般
＊請求書発行処理
＊業者請求書支払処理
＊現金出納
＊マスターメンテナンスなど経理業務全般の実務

※将来的にはリーダー・マネジメント業務も担える方を採用したいと考えております。

＜組織構成＞
経理部門の人員構成：
マネジャ：40代半ば男性（出向者）
サブリーダー：30代女性1名、30代男性1名（出向者）
メンバー：30代女性2名、20代新人（2年目）1名

■□■“新たな価値を創造し続ける”企画マーケティング会社である注目の化粧品メーカー■□■
【「女優肌」というコンセプトのもと、企画した人気基礎化粧品「Ex：beaute（エクスボーテ）」】
当社の大ヒット商品であるEx：beaute（エクスボーテ）は10〜30代の女性に絶大な人気を誇ります。
【独自のマーケティング手法を開拓、売上の70％は通信販売から。コールセンターで顧客満足度UP】
販売チャネルはメインは通信販売となります。会員誌である「Madre：X Style」を発行し、独...

◎労務関係業務…現在は労務ループ企業へアウトしている為、入社手続き、給与計算の基礎、退社手続きとなります。
◎新卒/中途採用業務
・募集計画立案
・採用実務全般（面接設定〜説明会/面接実施〜オファー面談まで）
・人材紹介会社および公募メディア会社の選定
◎人事制度企画・運用（組織・考課）
◎教育研修制度…中途入社者受け入れ教育/フォロー研修、新卒教育/導入研修等の企画立案・実施
◎福利厚生（法定内外）の起案から運用
【職種の魅力】
スピード感のある同社では個人の意向によってお任せする業務も変わってきます。志向によっては人事業務全般を経験することも可能な環境が整っています。

繊維・食品・建築資材・精密工業製品・電気部品・家電など、衣・食・住・情報の幅広い分野で高い専門性を有する高機能商社

【経理業務全般】
具体的な担当業務については、職務経験及び得意分野を鑑み決定します。（ジョブローテーションあり）

【株式公開と世界のデファクトスタンダードを目指す急成長ベンチャー企業】同社が常に目指している製品は、将来ライセンスビジネスのできる独自性のある製品です。事実、現時点でも同社は約30もの特許を申請しています。同社がよしとするものは、何かの模倣ではなく、「アイディアをもりこんだ自分たちの新しい作品」なのです。同社は外資を競合他社として、大きなプレゼンで勝利を収めています。その中には欧米の市場を押さえている大手企業も含まれます。そうした中で、同社は自らの製品が世界で通用するものであることを確信し...

【募集背景】事業拡大に伴う増員
【職務内容】国内の大手通信事業者やPCメーカー、家電メーカー等に対する自社開発アプリケーションサービスの法人営業をお任せ致します。
既に取引のある大手企業への提案となり、関係各部署へ同社サービスの提案や、時には要望を吸い上げ新サービスの開発へ役立てていただく事もあります。
【残業時間】月30時間前後
【部署構成】営業3名（ディレクター兼取締役-ディレクター-営業メンバー）　現在は営業対象（業界や企業）によって担当が分けられています