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事務系スペシャリストの転職・求人情報

サーチ条件にマッチする求人情報は8026件です

8026 件中1 - 10件目   /803  次へ 
求人コード:RIO-111
経理
勤務地
埼玉県坂戸市
社 名 非公開
会社概要

同社は独自の先進技術によって、国内初の汎用型ビルバリデータ、世界初のLSI搭載コインメカニズム等を開発してまいりました。こうしたお客様のニーズ、そして時代の流れに対応した高品質な製品を作り続け、コインメカニズム、ビルバリデータともに、業界のトップシェアを守り続けてまいります。

仕事内容

ファイナンス&アカウンティンググループに所属し、以下の業務を担当し、マネージャーに報告する。

1. 原価及び予算管理
2. 連結決算に関する業務
3. 出納に関する業務
4. 売掛金に関する業務
5. MEIに関する業務

必要な経験・スキル 【必要な経験】

・高校卒業以上
・製造会社での経理実務経験5年以上

【求める人物像】

・受身ではなく、自ら積極的に考えて
 行動できること。
・問題提起で終わらず、問題解決まで
 できること。
・他部門と折衝できること。
年齢制限 25歳〜37歳位まで
(年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢以下の求職者を期間の定めのない雇用契約の対象として募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社テクノ経営人材センター 東京人材事業部
求人コード:O-08-0136-000
【総務課長候補】 名駅 ◆国内トップクラス製薬メーカー
勤務地
愛知県名古屋市中村区太閤
社 名 非公開
会社概要

【事業内容】
ジェネリック医療品の製造・販売
【特徴】
国内トップクラスのジェネリック製薬メーカー◆同社ジェネリック医薬品の生産は年々増加傾向にあり、その為に最新鋭生産設備も世界トップレベルを誇ります。また、この技術力・ノウハウ、生産能力の高さから新薬メーカーからの受託生産も年々増加傾向にあります。◆製剤の処方設計から理化学分析、新約との同等性評価、当局への承認申請までのすべてを研究開発部門にて実施。特許調査や特許出願等も行っています。

仕事内容

前年度比120%近い成長を続ける当社における、株主総会関連、管材関連、各種保険等リスクマネジメント、対外折衝や車両管理など総務業務をお任せします。
【組織構成】
総務部門は現在専任スタッフ1名と兼任スタッフ1名、派遣スタッフで構成されています。メンバーマネジメントも含め課長候補としてご活躍いただける方募集です。
【期待する業務】
急拡大を続ける会社なので、社内組織体制がまだまだ不完全であるのも事実です。今回の組織再編成は「これからの会社を作るため」。今ないものは作っていく、不完全なところは直していく、その気持ちで仕事に臨んでいただける方を募集します。

必要な経験・スキル 【必要スキル】
■業界不問、総務経験が5年程度ある方、株主総会、役員会関連業務、文書管理の経験

【あれば優遇されるスキル】
■労有働関連法規に関する有識者

【求める人物像】
身体背栄の管理部門構築など会社としてもはじめて取り組む業務が発生していきます。その為、幅広い業務にも前向きに取り組んでいただける方、自分でも業務にせげんを決めない方、誰かがしないといけない業務なら自分で進んでやれる方。自分で調べて業務を遂行できる方を募集します。
現状ハードな部分を求められますが、現在の組織・仕事を認識し、新しい体制やより良い方向n現場を動かしていくタフさ、考え方、行動力を求めます。
年齢制限 30歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社経理サポートスタッフ 本社
求人コード:O-08-0135-000
【人事(採用)担当者】 名駅 ◆国内トップクラス製薬メーカー
勤務地
愛知県名古屋市中村区太閤
社 名 非公開
会社概要

【事業内容】
ジェネリック医療品の製造・販売
【特徴】
国内トップクラスのジェネリック製薬メーカー◆同社のジェネリック医薬品の生産は年々増加傾向にあり、そのための最新鋭生産設備も世界トップレベルを誇ります。また、この技術力・ノウハウ、生産能力の高さから新薬メーカーからの受託生産も年々増加傾向にあります。◆製剤の処方設計から理化学分析、新薬との同等性評価、当局への承認申請までのすべてを研究開発部門にて実施。特許調査や特許出願等も行っています。

仕事内容

昨年度120%近い成長を続ける当社における、人事部要員として、人事採用業(新卒・中途・工場勤務を含む)をメインとしてお任せします。
【部署構成】室長(52歳、内資・外資企業での人事経験豊富)
−人事企画課-企画担当
−人事課-採用担当(今回の募集対象)
−給与・社保担当者

社長はとてもエネルギッシュで、新しい取り組みにも積極的。人事室長は急拡大を続ける当社の基盤をより磐石なものにするため集められた人事のプロ。年齢に関係なく意欲がある方に仕事を任せられる社風の中、キャリアの領域を広げられるポジションです。女性従業員が多く活躍する風通しの良い組織です。

必要な経験・スキル 【必要スキル】
■業界不問、企業の人事セクションにおける人事採用実務業務の経験者(短期間でも可)

【あれば優遇されるスキル】
■社会保険業務や給与計算等の労務経験があると尚良し

【求める人物象】
身体背栄の管理部門構築など会社としてもはじめて取り組む業務が発生していきます。その為、幅広い業務にも前向きに取り組んでいただける方、自分でも業務に制限を決めない方、誰かがしないといけない業務なら自分で進んでやれる方。自分で調べて業務を遂行できる方を希望します。
現状ハードな部分も求められますが、現在の組織・仕事を認識し、新しい体制やより良い方向に現場を動かしていくタフさ、考え方、行動力を求めます。
年齢制限 25歳〜38歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社経理サポートスタッフ 本社
求人コード:816-20080704-1549-95
Documentation Coordinator(海上貨物中心)
勤務地
大森駅より徒歩5分
社 名 非公開
会社概要

現在世界90カ国以上で200を超える自社オフィスを擁する、世界最大の船社系物流企業の一つです。また、設立以来、海外輸出入に携わるお客様から高い評価を受けています。

仕事内容

◆海運輸出業務
*B/L・インボイス作成
*船積みスケジュール管理
*未収金などの精算業務
*必要なデーター入力
*AMS転送
*積み地情報の連絡
*各種レポート作成
*その他

必要な経験・スキル ☆フォワーダー又はロジスティク会社で2〜3年の経験のある方
☆英語力ー簡単なメールでのやり取りが可能な方
☆SAPの経験があれば尚可
年齢制限 30歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク アクロコンサルティング 本社
求人コード:551371
法務管理職
勤務地
大阪市北区梅田
社 名 非公開
会社概要

・不動産オークション事業
・不動産有効活用コンサルティング
・不動産投資アドバイザリー業務他
東証マザーズ上場済み。
業績好調でマスコミにもしばしば登場。

仕事内容

■主な業務
企業法務全般を担当
(1)コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制整備
(2)株主総会・弁護士対応
(3)契約(業務委託契約、各種NDA、ライセンス契約等)の内容確認
(4)国内外契約書の作成・検討・審査・交渉
(5)事業部門に対するリーガルコンサルテーションの提供

必要な経験・スキル ・事業会社での不動産契約に関わる法務業務経験者
・不動産取引に関連する法律知識または不動産業界に興味がある方
年齢制限  
人材バンク 株式会社サブスリーコンサルティング 東京事務所
求人コード:D0936441551
マーケティングコミュニケーションマネージャー候補
勤務地
品川区
社 名 非公開
会社概要

同社はポンプの年間出荷台数約1000 万台以上を誇る世界でもトップレベルのポンプメーカーです。
世界では約43 カ国に製造・販売拠点があり、グローバルな事業展開とともに、それぞれの国や地域に密着した活動には高い評価を得ています。
ポンプの種類は多岐にわたりますが、主に冷温水循環ポンプ、深井戸用水中ポンプ、立形多段うず巻ポンプの3つが主要製品群です。
中でも、冷温水循環ポンプにおいては、約50%の世界シェアを誇ります。

仕事内容

当社製品の販売促進、広告宣伝、ブランド構築などの総合的なマーケティング活動を行なって頂きます。
■具体的には
●展示会、イベントの企画・運営
●代理店、ユーザーのツアー企画
●各種印刷物(カタログや販促物など) の企画、作成
●宣伝広告(新聞、業界紙、業界誌など)
●営業サポート
●メンバーの人事管理
●予算管理

必要な経験・スキル 大卒以上
【必須条件】
●マーケティングコミュニケーション業務経験5 年以上10 年未満の方
●他部署とのやり取り等の調整業務の経験のある方
●マネジメント経験のある方
【あれば尚ご活躍頂ける条件】
●営業サポートのご経験
●ビジネスレベルの英語力
年齢制限  
人材バンク 株式会社ディスコ 東京本社
求人コード:D0936441550
マーケティングコミュニケーションスタッフ
勤務地
品川区
社 名 非公開
会社概要

同社はポンプの年間出荷台数約1000 万台以上を誇る世界でもトップレベルのポンプメーカーです。
世界では約43 カ国に製造・販売拠点があり、グローバルな事業展開とともに、それぞれの国や地域に密着した活動には高い評価を得ています。
ポンプの種類は多岐にわたりますが、主に冷温水循環ポンプ、深井戸用水中ポンプ、立形多段うず巻ポンプの3つが主要製品群です。
中でも、冷温水循環ポンプにおいては、約50%の世界シェアを誇ります。

仕事内容

当社製品の販売促進、広告宣伝、ブランド構築などの総合的なマーケティング活動を行なって頂きます。
■具体的には
●展示会、イベントの企画・運営
●代理店、ユーザーのツアー企画
●各種印刷物(カタログや販促物など) の企画、作成
●宣伝広告(新聞、業界紙、業界誌など)
●営業サポート

必要な経験・スキル 大卒以上
【必須条件】
●マーケティングコミュニケーション業務経験3 年以上8 年未満の方
●他部署とのやり取り等の調整業務の経験のある方
【あれば尚ご活躍頂ける条件】
●営業サポートのご経験
●ビジネスレベルの英語力
年齢制限  
人材バンク 株式会社ディスコ 東京本社
求人コード:Q0926541525
リーガル カウンセル
勤務地
川崎
社 名 非公開
会社概要

パーソナルコンピュータ及び周辺機器の製造、販売ならびにそれに付帯する一切の事業

仕事内容

■会社の重要プロジュクトのコアメンバーとして参画し、業務の遂行を推進。
■日常業務で生じる問題に対する法的助言及び問題解決のための社内プロセスの整備・実践。
■法令順守のための教育プログラムの作成及び実行。
■法的リスクマネージメント
 - リスクの確定
 - リスクの程度の特定
 - リスク回避のための代替案の提供
 - リスク回避のための、コントロール、コンプライアンス及びコーポレートガバナンスプログラムの作成及び実行
■外部法律事務所への調査依頼・調査結果実践。
■知見の他国(アジアパシフィック)への共有
※シニアマネージャー又はマネージャークラスを想定しているポジションです。

必要な経験・スキル ・大卒以上:法学部卒及びLLM(法学修士)
・企業法務部における職務経験7年以上または弁護士資格を有するのであれば、民間企業向け法務経験者(52期から56期が望ましい)
・個人情報保護法、景品表示法他広告規制、消費生活用製品安全法、独占禁止法、労働基準法、特定商取引法、派遣/請負関連業法等、B to C ビジネスに関連する法規に関する知識・経験のある方。
・各種取引契約書及び英文契約書のReview 経験のある方。
・訴訟対応・行政庁対応の経験のある方。
・プレゼンテーションスキルのある方。
・トレーニング経験、スキルのある方。
・ビジネスレベルの英語スキルのある方。
年齢制限  
人材バンク 株式会社ディスコ 東京本社
求人コード:222507
【上場企業】原価経理職(姫路市勤務)
勤務地
兵庫県姫路市
社 名 非公開
会社概要

世界的な電機メーカーです。
製作所により、取り組むテーマが大きく異なっており、当製作所においては、主に自動車メーカー向けのシステムや機器の製造を行っています。精密さが求められる自動車メーカー向けの業態において、大きな実績を築いているのは、同社の確かな技術力があってこそです。

仕事内容

■自動車用機器製作所における経理業務(原価管理・管理会計等)経営スタッフ(経理担当)。管理会計業務、原価管理業務、経営分析・損益改善全般、海外,国内関係会社を含めた 内外製造部門への経営改善管理等

必要な経験・スキル 【必要な条件】
・メーカーでの経理職の経験
・特に原価計算経験者は歓迎
・日商簿記2級以上
年齢制限 23歳〜33歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社 毎日キャリアバンク 大阪オフィス
求人コード:973-20080704-2038-50
総務管理職候補
勤務地
港区
社 名 非公開
会社概要

国内外において外食産業、小売業のグループ経営を展開してて10年の間に、年商1000億円を突破する外食産業の成長企業です。
現在、アメリカ、台湾、シンガポールに店舗を持つなど、業界をリードする事業展開で、今後も発展が期待される。

仕事内容

■人事総務部 総務担当分掌業務
取締役会・株主総会運営
諸規程の整備(制定・改廃)
各種社内制度運用
契約書、稟議書等社内重要文書の管理
ファシリティ関連業務
その他庶務業務全般 他

必要な経験・スキル ◆総務業務経験があり、総務の分掌業務が体系的に理解できている方
◆株主総会・取締役会運営経験がある方
◆社内外との折衝・調整能力が高い方
◆コミュニケーション能力の高い方
年齢制限 45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク リス株式会社 取手オフィス
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