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管理職・経営企画の転職・求人情報

サーチ条件にマッチする求人情報は741件です

741 件中181 - 190件目 　前へ 　 /75　 次へ　
求人コード：013968
【コーポレートスタッフ】金融系システムインテグレーターでは実力、売上げ共にナンバーワン企業
勤務地
東京都港区
社　名 非公開
会社概要

顧客企業の経営戦略に深く関わり、その戦略を実現するためのコンサルティングからシステム構築、運用・保守までの一連の流れをすべて支援するシステムライフサイクルサポートビジネス
仕事内容

企画部経営企画　各種施策推進
　・メイン業務：業績評価、社長表彰
　・サブ業務：中期経営計画、年度経営計画、組織改正、社規、業績分析
必要な経験・スキル 【業界業務知識】
　・会計の基礎知識
　・会社の基本機能に関する基礎知識
　・会社法務の知識
　・ＩＴ業界の知識

【能力】
　・情報収集、整理能力（多くの情報から必要な情報を取り出し、整理する能力）
　・論理構築力（物事を筋道立てて説明できる能力）
　
【経験】
　・本社スタッフとしての経験　（特に企画スタッフとしての経験）
　・社会人経験（３年以上）
年齢制限  
人材バンク ニスコム株式会社　東京人材紹介事業部
求人コード：CRM253956Saug_28
戦略事業スタッフ【急募】
勤務地
東京都中央区
社　名 非公開
会社概要

～長い歴史を持ちコンサルティングからシステム開発、運用管理までワンストップで行うSIer～
企業情報システムのコンサルティングからSI、そしてSOまで、ユーザーの情報システムの構築・運用に関わるすべての課題に対し、最適なソリューションを提供し堅実な成長を続けています。

【事業内容】
コンサルティング・サービス
システム開発・保守・運用管理サービス
データセンター・サービス
情報処理・情報技術教育サービス
ソフトウェア／ハードウェアの販売他
仕事内容

企業買収/資本・業務提携に関わる一切の業務。他に一部、資本政策に関する企画業務あり（企業調査、オファーレターの作成、仲介会社・対象会社との連絡・折衝・書類作成など、一連のプロセスに　冠する企画業務並びに事務）を担当して頂きます。
必要な経験・スキル 【Must】
■ビジネスリテラシー全般を習得している方、もしくは、身につけようという意欲のある方
■会計知識、会社法、金融等の知識、調査業務、経理業務、契約管理業務等の幅広いバックボーン
【Want】
■経営企画業務経験者、特に事業提携案件経験者歓迎 【求める人物像】
■専門家ではなく、ビジネスマンを目指す人
年齢制限 35歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人材バンク 株式会社キャリアマート　本社
求人コード：SAT000785
経営管理／リスクマネジメント コンサルタント　
勤務地
港区
社　名 非公開
会社概要

資本金：3379億円

国内外のグループ企業の連携によって、本社を中心とした「IT／ネットワークソリューション事業」「モバイル／パーソナルソリューション事業」、エレクトロニクスを中心とした「半導体ソリューション事業」を展開。
通信設備で国内首位。
仕事内容

◆大手製造業・サービス業を中心とした顧客に対し、グローバル経営管理のテーマで管理会計や財務会計領域における、戦略、業務、組織、制度、情報システム等のコンサルティングサービスの企画開発・拡販・遂行

◆企業の内部統制やリスクマネジメントに関するアセスメント、方針策定、関連プロセスの設計、マネジメント方式の設計・定着化等を行う。

経営手法、革新手法、対象領域に関する業務や情報システム等について高い知識と見識を持ち、顧客経営層や部門トップのパートナーとして信頼関係を築くとともに、付加価値の高い実践的なコンサルティングサービスの提供を行う。
必要な経験・スキル 【MUST要件】
TOEIC４７０点程度の英語の実力
下記のいずれかの経験を保有すること
◆一部上場企業または大手企業における財務会計関連部門等での実務経験
◆コンサルティング会社における当該領域のコンサルティング経験、または当該業務領域におけるシステム設計・開発経験。

【WANT要件】
◆上記業務の経験年数は絶対条件ではないが、５年程度以上あることが望ましい。
◆制度設計・改革や具体施策の定着化の推進者の立場を担っていた経験があれば尚可。
◆コンサルティング会社出身の場合はプロジェクトマネージャー経験やサービス企画・開発活動や受注活動に従事していた経験があれば尚可。
年齢制限 28歳～35歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人材バンク サトービジネスサービス株式会社　本社
求人コード：SAT000713
経営企画職(経営幹部候補)
勤務地
新宿区
社　名 非公開
会社概要

経営戦略・IT戦略の立案からシステム開発・導入・保守までの一貫したサービス「One Stop Solution」を提供。通常のコンサルティングファームやシステム開発会社とは異なり、コンサルティングから下流工程までのサービスラインを一気通貫で提供できるのが強み。顧客第一の姿勢がクライアントから評価され、高いリピート率を誇り、1998年の創業以来9期連続増収増益と着実な成長を続けている。顧客第一の姿勢がクライアントから評価され、高いリピート率を誇り、1998年の創業以来9期連続増収増益と着実な成長を続けている。
仕事内容

◆HRMに関わる企画業務全般、及びその実行

【具体的には】
①リクルーティング戦略の企画・実地
②教育研修の企画・実施
③全社制度の企画・設計
④労務対応　等
必要な経験・スキル ◆ＩＴコンサルティングファームないし、大手ＳＩｅｒ出身者
◆もしくは、営業経験者で高い実績をお持ちの方
年齢制限 30歳～39歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人材バンク サトービジネスサービス株式会社　本社
求人コード：CSP019666-SS
業務管理（中国エリア担当）※上海勤務
勤務地
中国・上海
社　名 非公開
会社概要

東アジアのサービスオフィス事業
仕事内容

事業企画及び内部統制業務管理全般
■会計業務、業績予測、予算実績、差異分析
■事業進捗管理
■内部統制に関する業務
■業務改善・各種ルールの策定、整備
■経営会議、社内会議運営
必要な経験・スキル ■大卒以上
■経理、財務、会計実務経験3年以上
■企画畑出身者（経営企画、営業企画、事業企画経験者）
■中国、中国語に精通している方
※会社の仕組みをわかっている方
※日本と中国の違いをわかっている方

□宅建、FP、簿記2級尚可
年齢制限 25歳～35歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人材バンク マンパワー・ジャパン株式会社　人材紹介本部
求人コード：29570W0829
経営戦略部　スタッフ～マネージャーレベル
勤務地
本社
社　名 株式会社新日本電気サービス
会社概要

【ミッション】我々はエコビジネスの積極展開、環境問題に関する情報発信を通じて、個人の環境貢献度の向上を図り、日本の美しい自然と子供達の未来を守ります。■オール電化製品販売施工■太陽光発電システム販売施工■家電製品販売■電気工事業全般■不動産事業【主な製品】◆エコキュート◆IHクッキングヒーター◆バス換気乾燥機◆電気オーブンレンジ◆電気床暖房機
仕事内容

■経営/事業企画業務全般・企画立案から現場への落し込みまで・役員特命事項への対応・他社とのアライアンス推進・新規事業企画　など
必要な経験・スキル ■経営企画関連業務における最低2－3年程度の経験■経営全般に関する企画立案能力■ロジカルな思考力と対人能力のバランス■コミュニケーション能力■仮説構築能力■業務遂行のスピード
年齢制限  
人材バンク 株式会社アイ・アム　本社
求人コード：26371W0829
M＆A関連業務
勤務地
兵庫県、東京都
社　名 非公開
会社概要

■金融、流通、自動販売機、遊技、海外市場向けの紙幣、硬貨、カード、電子マネー等を処理（計数、認識、識別）する機器の開発、製造
仕事内容

海外への展開を図るため、M&A業務発展を推進していただきます。
必要な経験・スキル ■事業会社でのM＆Aの経験をお持ちの方■金融機関でのM＆A実務の経験をお持ちの方■企業の財務諸表分析、キャッシュ・フロー、バリュエーションに関し、ある程度理解している方
年齢制限  
人材バンク 株式会社アイ・アム　本社
求人コード：MT-33-080828
事業開発担当マネージャー　ＭＴ３３
勤務地
都内本社
社　名 ケーブルテレビ最大手企業です！
会社概要

●ケーブルテレビ最大手企業です！
仕事内容

【職務内容】
●Ｍ＆Ａ計画策定及び実行
必要な経験・スキル 【必要とする能力・知識】
●学歴：四年生大学卒以上
●年齢：28歳から35歳
●経理・財務部門での実務経験3年以上
●英語力（ＴＯＥＩＣ730点以上）

【優遇経験】
●Ｍ＆Ａ関連業務（必須ではありません。）
●決算、管理会計
●投資審査

【求める人物像】
●チームワークを重視して業務遂行できる人物
●チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物
年齢制限 28歳～35歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人材バンク 株式会社 ビッグアビリティ　本社
求人コード：526-20080828-1103-55
◆CSR担当（リスク管理） ◆ 国内シェアNo.1のIT系上場企業の案件です
勤務地
東京オフィス
社　名 非公開
会社概要

【ITのある分野における国内No.１シェアを誇る東証1部上場企業】
ユーザーは大手企業・大学・官公庁等。決して表には出ないが私たちが生活する上でなくてはならない重要な社会インフラの構築を担っている企業。この市場は10.5兆円（2005年）とも言われている。固定電話網のオールIP化に向けた取り組みも進めており今後の成長も期待できる。
【資本金：120億円／売上高：1100億円】
仕事内容

【ＣＳＲ／リスクマネジメント担当】
■経営企画、危機管理計画立案
■業務改善
■コンプライアンス関連業務　　等

【詳細】　
●各種制度、規程の立案、導入
●企業のリスク管理に関わる業務
●BCP、BCM作成
●プロジェクトマネジメント　等
必要な経験・スキル 【必須条件】
①経営企画
②事業推進
③プロジェクトマネジメント
④リスクマネジメント
上記、いずれかの経験をお持ちの方

【尚可条件】
■ＣＳＲ業務経験者

【求める人物像】
■創り上げていくことにやりがいを持てる方
■コミュニケーション能力があり、自ら率先して動いていける方
年齢制限 28歳～35歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人材バンク 株式会社クロスインフィニティ・マネジメント　本社
求人コード：MT-30-080828
事業開発担当スタッフ　ＭＴ３０
勤務地
都内本社
社　名 ケーブルテレビ最大手企業です！
会社概要

●ケーブルテレビ最大手企業です！
仕事内容

【職務内容】
●Ｍ＆Ａ計画策定及び実行
必要な経験・スキル 【必要とする能力・知識】
●経理・財務部門での実務経験2年以上
●英語力（ＴＯＥＩＣ730点以上）

【優遇経験】
●Ｍ＆Ａ関連業務（必須ではない）
●決算、管理会計
●投資審査

【求める人物像】
●チームワークを重視して業務遂行できる人物
●仕事に対し前向きな姿勢を持っている人物
年齢制限 26歳～32歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
人材バンク 株式会社 ビッグアビリティ　本社
チェックした求人情報を提供する人材バンクに
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