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サーチ条件にマッチする「株式会社マインズ 本社」の求人情報は300件です

300 件中31 - 40件目  前へ   /30  次へ 
求人コード:936-20081010-1634-84
法人営業 (第2新卒歓迎)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

米国から導入したビル・住宅・車関係の最新リフォーム技術を全国展開し、約30年間に渡り黒字成長を続けている。

「物を大切にする心」を全国に広めたいと社員一丸となって取り組む環境である。

◆メリハリをつけた働き方を好みます。
◆趣旨目的を大切にします。
◆成長意欲の高い方が集まっています。

仕事内容

オフィスビルの原状回復工事や外装リニューアル工事の受託営業
■大手ゼネコン・大手不動産会社向けルート営業
■部署内プレイングマネージャーとして育成・マネジメント業務
※ルート営業+新規開拓営業

必要な経験・スキル ■営業経験1年以上 (業界不問)
年齢制限 23歳〜33歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081010-1521-34
ジュニアコンサルタント
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

「個」の営業を「組織」の営業として高める様々なコンサルティングを現場レベルにまで定着させる各種ソリューションを提供。常に考えるのは営業社員をどうやって生産的に動かすかという戦略です。営業モデル提案だけのコンサルティング会社とは違い、その運用結果にもこだわります。業界内で後発だったのにも関わらず“創業19年でトップシェア”という躍進は、マーケット分析によって培われた独自の営業ノウハウが支えている。
◆営業コンサルティング事業
◆ダイレクトマーケティング事業
◆グローバルコンサルティング事業

仕事内容

・プロジェクト受注後、顧客企業のプロジェクトにシニアコンサルタントの右腕として参画
・営業部隊に同行し、プロスペクトとの契約締結に向けてのコンサルティングセールス

必要な経験・スキル 下記いずれかの経験

・経営コンサル、人事コンサル、システムコンサル等の経験者
・事業会社の経営企画部門
・法人営業の経験者
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081010-1605-87
コーディネーター職 ※未経験可
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

大手ファンド企業のグループ会社として強靭なバックボーンを活かし、国内外の富裕層向けに「海外旅行・ロングステイ」から、「海外住宅物件の斡旋」、「物件運営管理」、「現地滞在サポート」まで、海外のあらゆる生活シーンのすべてをカバー。グローバルなネットワークと経験、豊富な情報量とノウハウで、顧客のこれからの人生をより豊かなものにするために、一貫した体制でサポートしている。顧客満足度向上には社員満足度向上が不可欠という理念を持つ。

仕事内容

■富裕層を対象にしたハイクオリティー接客業務を担当
・海外旅行プランニングからコーディネーションまで
・海外移住に係る各種サポート
・海外ロングステイに係る個人向けセミナー企画・運営
※各担当がお客様一人一人の満足に繋がる様々なサービスを企画・実行していく事で長期的な信頼関係の構築を目指して頂きます。

必要な経験・スキル 【下記いずれかの経験必須】
・営業経験
・販売経験
・接客経験
・各種セミナーの企画・運営経験
・セミナー講師経験など
※未経験歓迎
【歓迎スキル】
富裕層向けに上記業務経験のある方歓迎
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081010-1602-86
上場会社にてコンサルティングスタッフ ※未経験歓迎
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■企業に対するコーチング・プログラムの提供 及び コンサルティング・サービス
・日本初のコーチング事業、50名を超えるスタッフを抱えてのコーチング事業会社として業界最大手となる
・創業以来700社を超えるコーチング導入実績(クライアントの80%が1部上場企業)
・80%以上のクライアントからリピートがあり、大手企業から高い評価を得ている(沖電気・日産自動車・ゲッツブラザーズ・ヤクルト等)
・経営層へのコーチング、組織全体へリサーチ・コーチングの導入等、企業の業績向上を目的としたコーチングを行っている。

仕事内容

クライアント企業の課題を抽出し、ソリューションを提供する。
・課題解決プランニングから経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・グループコーチング、講演・研修講師
・雑誌記事執筆、新商品・サービス企画、新規クライアント開拓などマルチタスクが要求されます。

必要な経験・スキル ・BtoB営業経験3年以上
・マネジメント経験
・コミュニケーションスキルの高い方
・4年制大学卒以上
【歓迎スキル】
・戦略系コンサルティングファーム出身者
・コンサルタントとしてエグゼクティブ層に対するプレゼン経験
・社内役員クラスと身近に仕事をしてこられた経験
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081010-1557-56
財務企画部
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

高度な金融専門性をバックグラウンドに、不動産金融分野での独自性を発揮。設立数年余りで、資産運用規模は業界トップクラス水準にまで成長。不動産投資顧問事業と不動産開発事業の両事業を軸としていたが、2007年金融商品取引法施行に伴い、不動産投資顧問事業を行う会社として不動産投資顧問を設立。

仕事内容

・資金調達、折衝
・資金計画、キャッシュフローマネジメント

必要な経験・スキル 下記要件を満たす方
・金融機関における法人融資営業の業務経験者
・企業の財務諸表分析、キャッシュフロー、バリュエーションに関する理解力、分析力

・資金調達の業務経験者歓迎
・不動産業界での財務部門における業務経験者、尚可
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081010-1554-15
経営企画部
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

高度な金融専門性をバックグラウンドに、不動産金融分野での独自性を発揮。設立数年余りで、資産運用規模は業界トップクラス水準にまで成長。不動産投資顧問事業と不動産開発事業の両事業を軸としていたが、2007年9月、金融商品取引法施行に伴い、不動産投資顧問事業を行う会社として不動産投資顧問を設立。

仕事内容

企画業務
予算策定
組織改定
取締役会事務局
関連会社管理など。

必要な経験・スキル 下記のいずれかにあてはまる方
・経営企画業務のご経験のある方
・予算、事業計画の策定経験のある方
・組織関連業務のご経験のある方
・会計の知識がある方
・数字の分析が得意な方
・マネジメント経験のある方
・金融機関における実務経験者歓迎
・不動産業界における実務経験者尚可
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081010-1526-18
営業・営業企画
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

「個」の営業を「組織」の営業として高める様々なコンサルティングを現場レベルにまで定着させる各種ソリューションを提供。常に考えるのは営業社員をどうやって生産的に動かすかという戦略です。営業モデル提案だけのコンサルティング会社とは違い、その運用結果にもこだわります。業界内で後発だったのにも関わらず“創業19年でトップシェア”という躍進は、マーケット分析によって培われた独自の営業ノウハウが支えている。
◆営業コンサルティング事業
◆ダイレクトマーケティング事業
◆グローバルコンサルティング事業

仕事内容

・当社の各種プロジェクト受注のための新規顧客開拓を行う
・コンサルタントとの連携により契約締結に結びつける
・当社の営業のための戦略立案、セミナーなどの販促活動など

必要な経験・スキル ・法人営業の経験者(5年以上)
・新規顧客獲得営業で実績を残された方
・理解力に優れ機転が利く人物
・プレゼンテーション能力が高いこと
・ドキュメント作成能力に優れていること
・当グループの経営方針、企業文化に合致できること
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081010-1523-82
シニアコンサルタント
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

「個」の営業を「組織」の営業として高める様々なコンサルティングを現場レベルにまで定着させる各種ソリューションを提供。常に考えるのは営業社員をどうやって生産的に動かすかという戦略です。営業モデル提案だけのコンサルティング会社とは違い、その運用結果にもこだわります。業界内で後発だったのにも関わらず“創業19年でトップシェア”という躍進は、マーケット分析によって培われた独自の営業ノウハウが支えている。
◆営業コンサルティング事業
◆ダイレクトマーケティング事業
◆グローバルコンサルティング事業

仕事内容

<コンサルティング業務>
・プロジェクト受注後、顧客企業のプロジェクトの総責任者としてジュニアコンサルタント等のスタッフを率い、プロジェクトの成功に責任を負う。
<営業業務>
・営業部隊に同行し、プロスペクトとの契約締結に向けてのコンサルティングセールス

必要な経験・スキル ■経営コンサル、人事コンサル、システムコンサル等の経験者(2年以上)
■大手企業(経営層)とのパイプを多く有する人物
■法人営業経験者
■理解力に優れ機転が利く人物
■プレゼンテーション能力が高いこと
■PL、BS、CFを理解していること
■当グループの経営方針、企業文化に合致できること
年齢制限 35歳〜49歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081009-2323-41
事業用地仕入
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

不動産の流動化が現れはじめた2001年、まさに21世紀型の新ビジネスモデルを構築するべく事業を開始。
地方の拠点と情報収集力を活かして、遊休地の活用や低稼働不動産の再生を数多く行ってまいりました。
その中で、常に重要視してきたことは、「街づくり」「街の再生」という視点です
3つのポリシーを実践できる会社です。
◆チャレンジ・・・試練に向かっていく勇気
◆アプローチ・・・変化に対応する広い視野
◆モチベーション・・・世界を目指す高い志

仕事内容

全国各地の案件のマーケット調査並びに現地調査を実施し、物件の不動産価値とニーズにあった最大収益力を算出。
出口戦略を明確にした上で仕入れ〜契約までの一連の業務全般

必要な経験・スキル ・ 業界経験者(仕入から出口までの一連の不動産の流れがわかる方)
・ 不動産や金融関係にネットワークを持っている方
・ 交渉能力に自信のある方(営業経験者歓迎)
・ 積極的に物事に対応していただける方
年齢制限 26歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081009-2315-80
不動産金融企画スタッフ
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

不動産の流動化が現れはじめた2001年、まさに21世紀型の新ビジネスモデルを構築するべく事業を開始。
地方の拠点と情報収集力を活かして、遊休地の活用や低稼働不動産の再生を数多く行ってまいりました。
その中で、常に重要視してきたことは、「街づくり」「街の再生」という視点です
3つのポリシーを実践できる会社です。
◆チャレンジ・・・試練に向かっていく勇気
◆アプローチ・・・変化に対応する広い視野
◆モチベーション・・・世界を目指す高い志

仕事内容

・不動産証券化アレンジメント業務
・金融機関におけるファイナンス業務
・新規顧客の開拓業務
不動産と金融を融合した新しい分野であり、スペシャリストは多くありません。大切なのは投資に対してどれだけの利益が見込めるかという視点です。金融の知識・発想を身につけるポテンシャルのある方をスペシャリスト候補として育成していきます

必要な経験・スキル ・ 金融・不動産業界での業務経験者
年齢制限 27歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
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