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サーチ条件にマッチする「株式会社マインズ 本社」の求人情報は299件です

299 件中271 - 280件目  前へ   /30  次へ 
求人コード:936-20081218-2211-42
テクノロジーコンサルタント【マネージャー/コンサルタント及びシニアコンサルタント】
勤務地
東京港区
社 名 非公開
会社概要

顧客の企業価値創造を実現する、新たなコンサルティングファーム。
ICTを活用して企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービス
(企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築支援)
また、社員満足度が顧客満足度の原点と考え、プロフェッショナルのパフォーマンスが最大化される環境も追及します。

あなたも、創業期・成長期にある当社を支える人財として、新たなキャリアに挑戦してみませんか。

仕事内容

IT側面での経営課題の解決支援をお任せします。
<マネージャー>
プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、統括する組織のマネジメントを行い、その結果責任を負う。

【詳細】
・プロジェクト全体のデザイン、詳細タスクの設計
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、品質管理、コスト管理等)
・OJTによるコンサルタントメンバーの指導・育成

<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
プロジェクトのメンバーとして、サブテーマを担当し、その遂行責任を負う。
※プログラミングを担当するようなタスクはありません。

【詳細】
・課題解決に応じて必要なデータ収集・分析・検証を行う
・セッションサポート、議事録作成や各種データの取りまとめを行い、チームサポートを推進する

必要な経験・スキル <マネージャー>
◆プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK)をベースにしたPMの経験
※プロジェクトの規模は問いません
・大規模プロジェクトにおけるチームリーダーの経験
◆ITに関する業務経験
・システム導入の経験、業務系パッケージのカスタマイズの経験等
・ITに関するPMOの経験
・IT全般に関する戦略立案の経験

<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
◆テクノロジーコンサルタントに必要な基礎スキルを保有していること
・IT全般に関する基礎知識(ERPパッケージやアプリケーション、基盤等)
・財務諸表に関する知識(財務諸表から企業特性・課題を把握する力)
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081218-2209-76
パフォーマンスコンサルタント【マネージャー/コンサルタント及びシニアコンサルタント】
勤務地
東京港区
社 名 非公開
会社概要

顧客の企業価値創造を実現する、新たなコンサルティングファーム。
ICTを活用して企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービス
(企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築支援)
また、社員満足度が顧客満足度の原点と考え、プロフェッショナルのパフォーマンスが最大化される環境も追及します。
あなたも、創業期・成長期にある当社を支える人財として、新たなキャリアに挑戦してみませんか。

仕事内容

サプライチェーン、プロセス、業務等の改革によるパフォーマンス向上を通じて、経営課題の解決支援を行っていただきます。
<マネージャー>
プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、統括する組織のマネジメントを行い、その結果責任を負う。
【詳細】
・プロジェクト全体のデザイン、詳細タスクの設計
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、品質管理、コスト管理等)
・OJTによるコンサルタントメンバーの指導・育成
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
プロジェクトのメンバーとして、サブテーマを担当し、その遂行責任を負う。
【詳細】
・課題解決に応じて必要なデータ収集・分析・検証を行う
・セッションサポート、議事録作成や各種データの取りまとめを行い、チームサポートを推進する。

必要な経験・スキル <マネージャー>
◆プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK)をベースにしたPMの経験
※プロジェクトの規模は問いません
・大規模プロジェクトにおけるチームリーダーの経験
◆業務改革等の経験
・SCM、CRM、BPR等の経験
・上記に関するシステム導入の経験
・業務改革構想策定、業務設計等の経験
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
◆パフォーマンスコンサルタントに必要な基礎スキルを保有していること
・SCM、CRM、BPR等に関する基礎知識
・財務諸表に関する知識(財務諸表から企業特性・課題を把握する力)
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081218-2239-19
ファシリティマネジメント(FM)部 リーシング課
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

高度な金融専門性をバックグラウンドに、不動産金融分野での独自性を発揮。設立数年余りで、資産運用規模は業界トップクラス水準にまで成長。不動産投資顧問事業と不動産開発事業の両事業を軸としていたが、2007年9月、金融商品取引法施行に伴い、不動産投資顧問事業を行う会社として不動産投資顧問を設立。

仕事内容

■不動産ファンド組入物件を中心としたリーシング業務全般
・物件毎のリーシング戦略の企画・立案
・リーシングエーシジェントやPM会社との交渉
・各種賃貸契約のクロージング業務
・テナントリーシング事業(自社保有ビル以外への展開)の事業化調査
・リーシング事業の戦略構築や社内スタッフのマネジメント、社外協力会社との折衝

必要な経験・スキル ■宅地建物取引主任者資格
■大手リーシング会社経験
■法人向け不動産物件(ビル賃貸)の仲介業務経験者
■リーシングエージェントでオフィスビルリーシングの経験者
■ビル経営管理士としてコンサルティングに従事されていた方
■不動産業界での経験を生かしファンド等の金融分野に業務領域を
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081218-2232-41
Java SE
勤務地
東京都内、神奈川
社 名 非公開
会社概要

世界的なサービス・モデルを持ち技術と運用が完全統合された初の企業として、この新しいビジネスモデルを促進する原動力となっています。
プロセス投資戦略、技術活用、ビジネスプロセスのアウトソーシングとプロビジョニングを組み合わせることでビジネスの最適化を可能にしています。サービスにはコンサルティング、エンタープライズデータマネジメント及びデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス及びアナリティクス、設計、開発、システム統合、パッケージ評価及び実装、リエンジニアリング及びメンテナンスなどがあります。

仕事内容

金融・流通・製造業を中心とした企業のアプリケーション開発プロジェクト等にSEとして参画。
直請けのプロジェクトがほとんどです。要件定義から基本設計までの上流工程を担当していただきます。開発はインドで行うオフショア開発を行っていますので、インドのエンジニアと連絡をとり、英語スキルを生かしたグローバルなお仕事をしていただきます。これから上流工程にステップアップしたい、オフショア開発に興味がある、英語スキルを活かしたいエンジニアを歓迎します。

必要な経験・スキル ・Javaを使用しての分析、設計、開発経験が3年〜6年くらいある方。
・チームリーダーの経験がある方、歓迎。
・ビジネス英語 (TOEIC 700点以上)
・チャンレンジ精神と向上心をもち、問題の改善・目標達成に向けて最大限に努力ができる人
年齢制限  
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081217-2347-65
法務・総務 (マネージャークラス)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

大手バイアウトファンド出身者からなる国内投資銀行グループ。
国内10社の経営管理部門を統括するホールディングスカンパニー

仕事内容

■グループ各社の取引関連契約書(含、英文・M&A)のモデル契約及び個別契約書の作成
■グループ各社の取引関連契約書(含、英文・M&A)のチェック及び代表印捺印への法務部門としての確認
■企業買収等に際してのデューデリジェンスの実施(経理財務・人事労務等の外部専門家・内部担当者との調整・協働)
■グループ各社からの法務相談応需(含、会社法務及び登記、労務問題、取引先やユーザーとの紛争)
■グループ全体のコンプライアンス(含、インサイダー取引規制、個人情報保護)の確保
■稟議書(契約・法務問題を含むもの)のチェック及び法務部門としての確認

必要な経験・スキル ■M&Aを含めた活動的企業での法務経験
■弁護士・公認会計士との共同作業経験
■海外プロジェクトでの法務担当経験(国内での同プロジェクトへの携わりでも可)
■企業コンプライアンスに関するプラン作成及び実施経験
■人事労務問題への対応経験
■英文契約作成及び英文でのレター・メールでのやり取り経験
年齢制限 30歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081217-2336-10
データベース関連SE (リーダー候補)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

日本最大級のデータベースを蓄積し新しいコミュニケーションを提案するデータベースマーケティングエージェンシー

仕事内容

●企画部門と連携し、データベースに関わる検証、検索システムの設計・開発。
●営業部門と連携し、当社が保有するデータベースを活用したシステム・サービスを
お客様に提供する業務にも携わって頂きます。

必要な経験・スキル ●使用言語:SQLを操れること。
●Web系言語(PHPなど)もしくはVBでの構築経験
●DB:ORACLE、MySQLなど
年齢制限 26歳〜38歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081217-2333-93
CRMソフト導入・運用保守
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

日本最大級のデータベースを蓄積し新しいコミュニケーションを提案するデータベースマーケティングエージェンシー

仕事内容

パッケージソフト及びASP提供サービスの導入・保守時において
(業務割合=導入50%:運用保守50%)
●クライアントや仕入先との折衝や見積もり、導入準備
●協力会社の管理業務
●購買/仕入れ管理業務
など

必要な経験・スキル ●大卒以上
●システム開発経験者もしくは、インフラ系システム導入に携わったことのある方
※「業務系販売管理システム」であれば、尚可
●受身でなく主体的に行動できる方
●勉強意欲があり、普段から最新技術等の情報収集を行っている方
●周囲とコミュニケーションをとり、チームで円滑に業務を進められる方
年齢制限 26歳〜38歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081217-2329-82
マーケティング・営業企画
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■リゾート事業
・クラブの運営・管理
・リゾートクラブ及びゴルフ会員権の販売
・クラブ会員用の施設宿泊に伴うコールセンター運営業務
・スポーツ、文化等に関する各種イベント及びサークルの企画及び運営業務
■不動産マネジメント事業
・ホテルマネジメント
・プロパティマネジメント
(ビル経営の代理、代行)
・サブリース
(一括借上による賃貸物件の管理代行)
■不動産インベストメント事業
・不動産の売買、賃貸及び管理
・ホテル、分譲マンション、住宅地及び別荘地等の開発及び造成

仕事内容

◆当社ブランドの広告、広報、販売促進活動、効果測定、マーケティング。
◆販促費管理、顧客増強PRを幅広く担当

必要な経験・スキル ホテル・ゴルフ場・リゾート施設・旅行、または高額商品のマーケティング、PR業務経験者
■データ分析経験数字に強い方尚可
■ブランドマーケティング経験者尚可
年齢制限 26歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081217-2326-48
情報システム開発
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■世界最大級の米国コーヒーチェーンの日本法人。
■米国本社とのフランチャイズ契約のもと、日本国内でのコーヒーショップを直営方式で全国展開。
■世界25カ国以上で12440店舗を展開するグローバル企業。国内では路面店を中心にドライブスルー型、SC等へも重点出店を進め、現在680店舗以上を展開。
■標高900〜1500mで採れる高地産の最高級のアラビカ種のみを使用。豆の買い付けは、シアトル本社のスペシャリストたちによって行われ、香り、酸味、コク、風味などについて厳格な基準を満たす最高品種を取り扱う。

仕事内容

【社内システム開発業務】
 ・事業戦略や社内ユーザーの要望に基づいた社内各種システムの設計、開発、運用、改善業務。
 ・上記に関わる外部ベンダーとの連動、折衝、管理業務。

必要な経験・スキル 【求められる経験】
・飲食・小売・流通業界におけるシステム開発業務経験(3年以上7年程度まで)
・事業会社の情報システム部門経験
【求められる能力・スキル】
・開発言語不問
・英語力あれば尚可
・エンドユーザー/カスタマー志向
・社内外の関係者と良好な関係を築くコミュニケーション力とチームワーク力
年齢制限 26歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081217-2342-20
企画・広報業務
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

大手におけるバイアウトファンド出身者からなる国内ファンド企業。国内外におけるクロスボーダー案件を多数手がけるM&Aアドバイザリー事業において着実な成果を挙げている。M&Aにおける仲介・助言はもちろんのこと、M&A後に起こるさまざまな問題の解決もワンストップで提供できる体制を整え、事業承継から海外進出まで、より高い価値を実現するため国内外のネットワークにより包括的にサポートを行う。

仕事内容

■M&A・提携仲介(国内及び、クロスボーダー案件)業務における広報・企画

必要な経験・スキル 下記業務を行っている企業において広報または企画業務の経験

■M&Aファイナンシャルアドバイザリー
■金融機関における投資銀行業務・法人営業部門・アナリスト
■VC、事業会社における投資業務
■経営・戦略コンサルティング
■企業の経営企画・戦略部門
■コーポレートファイナンス業務
■企業/事業再生実務
年齢制限 30歳〜49歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
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