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サーチ条件にマッチする「株式会社マインズ 本社」の求人情報は299件です

299 件中221 - 230件目  前へ   /30  次へ 
求人コード:936-20081222-2201-55
経営戦略コンサルタント〜マネージャー
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

日本をベースとした国内最大手の独立系戦略ファーム
外資ファーム出身者10名がスピンアウトして創設。
日本の経営における企業変革請負を実践している。
資本の独立性を保ちながら、質量ともにトップクラスの戦略コンサルティングファームに成長した世界的にも稀有な存在です

仕事内容

・経営戦略立案及び実施支援
・組織・体制/情報システムに関わるコンサルティング業務
・企業の買収・合併(M&A)に関わる戦略的提言及び仲介業務

必要な経験・スキル ■主要大学・大学院卒業
■企業・官公庁経験
【尚可】
■コンサル・調査・企画業務経験者
■コーポレイトファイナンス、M&A、IPO支援、IR支援等のアドバイザリー業務経験者
■証券アナリスト
■事業法人での財務経験者
年齢制限 25歳〜39歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2345-38
不動産開発マネジャー
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■世界最大級の米国コーヒーチェーンの日本法人。
■米国本社とのフランチャイズ契約のもと、日本国内でのコーヒーショップを直営方式で全国展開。
■世界25カ国以上で12440店舗を展開するグローバル企業。国内では路面店を中心にドライブスルー型、SC等へも重点出店を進め、現在680店舗以上を展開。
■標高900〜1500mで採れる高地産の最高級のアラビカ種のみを使用。豆の買い付けは、シアトル本社のスペシャリストたちによって行われ、香り、酸味、コク、風味などについて厳格な基準を満たす最高品種を取り扱う。

仕事内容

店舗営業と連動しながら各担当エリアの出店戦略を立案し、それに基づき立地の調査、オーナー・デベロッパーとの交渉を経て物件を獲得。設計、設計監理、店舗営業と連動しながら年間6〜8件の新規出店プロジェクトを推進する。
<新規店舗出店業務>
・ 出店戦略構築(エリアポートフォリオ/ストアセグメンテーション)・ 新規物件確保・契約(デベロッパー、ブローカー、ビルオーナー他交渉)
<出店までの社内プロジェクトリーダー業務>
・ キックオフから開店までの責任担当
・ 店舗営業やマーケティングなど他部門との連動

必要な経験・スキル 【求められる経験】
・ 飲食、流通業での店舗開発経験者
(対デベロッパー、対路面店両方の経験があれば尚可。)
・ ブランド力のある企業での店舗開発経験があれば尚可
・ マネジメント経験あれば尚可
【求められる能力・スキル】
・ 不動産、不動産契約知識
・ デベロッパー、ビルオーナーとのコミュニケーション力、折衝・交渉力
・ 英語力不問
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2338-84
賃貸オフィス仲介営業担当
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

国内トップレベルを誇る情報データベースと国内18都市を結ぶネットワークを基盤に、事業用不動産に関するさまざまなサービスを提供しています
■トータルな不動産ソリューション事業
■仲介ビジネス
■不動産専門ビジネス

仕事内容

□顧客の不動産戦略にまで踏み込んだソリューション営業により、
  グループのトータルなサービスを提供
□オフィス移転・統廃合、新設のコンサルティングおよび仲介営業
□優良オフィス物件の情報入手のためのビルオーナーに対する営業

必要な経験・スキル ・コンサルティング営業の経験のある方
・法人を対象とした営業経験のある方
・各業界の業務に精通されている方、経営戦略に関心のある方
※上記すべて業界を問わず
・リーダーシップ、コミュニケーションスキル、折衝能力
・PCスキル(Excel,Word)
・既成概念にとらわれずプロアクティブに行動できる方
・Team Player
・情報に対する感度の高い方
年齢制限 30歳〜42歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2336-63
内部監査(部門長クラス)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

コミュニティサービス
◆インターネットゲームポータルサイト
◆オンラインコミュニティサービス
・は個人が成長することができる環境を提供します
・居心地が良い環境を提供します
・各人の存在価値を共感できる環境を提供します

仕事内容

■内部監査業務全般

必要な経験・スキル ・内部監査計画の立案、実行、報告書作成に必要な専門的能力
   (日)会社法等の一般的な会社組織、事業活動に関わる法令、財務、会計、税務、
     情報システムに関する基本的理解
   (月)リスク・マネジメント、内部統制、コーポレートガバナンスについての理解
   (火)会計原則と会計手続の知識
   (水)当社組織と事業に関連する適用法令の知識
 ・被監査部門との良好な関係を維持し、内部監査の目的、方針、評価結果等を
  適切に伝えるためのコミュニケーション能力
 ・内部監査スタッフの指導、教育を含むマネジメント能力
 ・IT業界経験者
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2334-51
社内SE(ネットワーク・サーバ管理)
勤務地
東京都内
社 名 非公開
会社概要

◇商品販売動向調査
◇消費者パネルサービス
◇カスタマイズリサーチサービス
◇モデリング分析サービス
◇マーチャンダイズサービス
◇意思決定支援サービス
広範囲にわたるデータソースをもとに、最新のソフトウェアや洗練された分析手法を用いて、お客様のビジネス拡大のためにプロフェッショナルで包括的なマーケティング情報を提供しています。

仕事内容

◇社内インフラ:サーバ・ネットワークの運用・保守
◇社内ユーザへのIT2次サポート
【以下は採用後に決定します】
◇IT統制の推進
◇Oracle DBA
◇社内情報システムの企画・構築・運用
◇社内向けITコンサルティング
◇社内ユーザへのIT1次サポート(ヘルプデスク)

必要な経験・スキル 企業内IT部門またはシステムプロバイダでのサーバ。ネットワークの構築または運用業務経験3年以上
【スキル】
◇Windowsサーバの運用管理スキル、Linux、Novellの知識もあれば尚可
◇CISCOなどのネットワークに関する運用スキル
◇英語(TOEIC 750以上)
【コンピテンシー】
◇成長意欲が強いこと
◇プロアクティブに業務の改善を検討し、提案・実行できること
◇社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーション能力及び交渉力
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2332-39
プロパティマネジメント (部長候補)
勤務地
東京本社
社 名 非公開
会社概要

■世界最大級の米国コーヒーチェーンの日本法人。
■米国本社とのフランチャイズ契約のもと、日本国内でのコーヒーショップを直営方式で全国展開。
■世界25カ国以上で12440店舗を展開するグローバル企業。国内では路面店を中心にドライブスルー型、SC等へも重点出店を進め、現在680店舗以上を展開。
■標高900〜1500mで採れる高地産の最高級のアラビカ種のみを使用。豆の買い付けは、シアトル本社のスペシャリストたちによって行われ、香り、酸味、コク、風味などについて厳格な基準を満たす最高品種を取り扱う。

仕事内容

【既存店オーナー・デベロッパー窓口業務】
 ・既存店舗の契約更新交渉。
 ・改装、増床、工事などの対オーナー、デベロッパ−折衝業務。
 ・上記にかかわる契約書面締結業務。
【店舗分析業務】
 ・店舗営業と連動し、P/L改善の戦略的提案
 ・既存店の市場分析

必要な経験・スキル 【求められる経験】
・デベロッパー、ビル賃貸業あるいは飲食、小売業等におけるテナント・店舗開発経験5年〜15年程度。
【求められる能力・スキル】
・不動産業と不動産契約の基礎知識。
・情を交え、誠意をもって話し合いができるコミュニケーション力。
・あらゆる人々と良好な関係を短期間で築ける高いヒューマンスキル。
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2328-99
テナント・リーシング
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

「街の活性化」をテーマとして、商業施設やオフィスビルを中心した不動産開発事業を行っています。
・自社開発した物件を核として、地域の活性化につながる開発を事業テーマとしています。
・都市部だけでなく、地方都市にも積極的に投資をおこなっています。
・若い会社で、社員も中途入社が中心。意欲と能力のある社員には、積極的にせきにんある役割を任せていく社風です。
・仕事を通じてのキャリアアップ、社会への貢献ができる職場です。

仕事内容

■当社が開発する商業施設などへのテナント誘致をお任せします。
■人気ブランド、飲食店などの誘致でビルへの集客力を高め、物件のバリューを向上させることが目的となります。
多くの商業ビルの不動産開発プロジェクトを手がける。
収益性の見込める用地を取得し、事業企画を立てた後オフィスや人気ブランド・飲食店などを誘致、集客力を高め、商業ビルの価値を向上させるのが、ミッションです。
具体的には、地域性や顧客層を考慮しながら、誘致の対象となる事業主の店舗開発部に対して、出店提案、条件の交渉を重ねます。誘致の対象となるのは、オフィスから有名人気ブランド、フランチャイズの飲食店、スポーツジムまでさまざまです。

必要な経験・スキル ・ ディベロッパーやゼネコン、不動産仲介会社などで活躍されていた方
・ テナント誘致の経験がある方
・不動産仲介、テナントリーシングの実務経験
・不動産の有効活用コンサルティングの経験
・不動産の企画開発に携わった経験
年齢制限 25歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081221-1808-76
商業施設 賃貸店舗仲介営業担当者
勤務地
東京本社
社 名 非公開
会社概要

国内トップレベルを誇る情報データベースと国内18都市を結ぶネットワークを基盤に、事業用不動産に関するさまざまなサービスを提供しています
■トータルな不動産ソリューション事業
■仲介ビジネス
■不動産専門ビジネス

仕事内容

店舗仲介業務、店舗仲介コンサルティング業務(法規・権利関係の検証から建設設備確認、ビルのバリューアップを実現するテナント誘致完了等の一連業務)

必要な経験・スキル ・コンサルティング営業や法人営業の経験のある方。
・店舗仲介・リテールリーシング業界の業務に精通されている方。
・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
年齢制限 27歳〜39歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081221-1836-95
総合職(仲介・販売・管理など)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

総合不動産流通会社としてマンション販売代理、不動産仲介業務、賃貸マンション・オフィスビル賃貸管理業務、不動産の運用・戦略的活用のサポートとしての不動産ソリューションと、お客様の様々なニーズを実現するために、ワンストップでトータルソリューションを提供する。顧客第一主義を徹底する社風が魅力

仕事内容

■不動産仲介業務
■販売受託業務
■賃貸業務

必要な経験・スキル 四大卒
■上記業務いずれか経験3年以上
■宅建資格必須
※予算へのコミット能力だけでなく顧客主義志向を合わせ持つ人材歓迎
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081221-1833-27
基盤システム構築
勤務地
東京本社
社 名 非公開
会社概要

教育の多様化に確実に応え、進路・進学支援を通してお客さま一人ひとりが満足できる商品・サービスの開発・提供を進めています。また、家庭生活の質を高める事業を、さまざまなニーズに応える形で推進している。

仕事内容

【業務内容】
弊社のビジネスモデル、業務要件を理解し、将来的な拡張性も踏まえた上で、システムを支える最適なIT基盤のアーキテクチャ設計まで担当します。
【具体的な仕事内容】
・ データの最適分散・最適配置の構想立案から、連携インタフェース仕様の立案を行う。データ整流化・可視化による柔軟性・拡張性のあるIT基盤を構築し、戦略的情報活用
【仕事の難しさ・やりがい】
・全社の事業をささえる基幹の販売管理システム、お客さまと会社をつなぐ各種コミュニケーションシステム
事業および社内を支える基盤システム等々。最終アウトプットはシステム構築ということが多いですが、
いろいろなポジションやスキーム、先進的なシステムの事業へのとり込みなど、新しい経験ができます。
・全社視野にたち、社内外の環境変化をとらえてのダイナミックかつ実効性のあるシステム提案ができます。

必要な経験・スキル 【求める経験・スキル・知識】
・ 論理的な思考力並びに分析能力
・ コミュニケーション能力および交渉能力
・ アプリケーション設計に関する専門的な知識
・ DBモデリング,設計,構築,管理経験
【歓迎する経験・スキル・知識】
・ SOAによる開発経験
・ Oracle,SQL Serverなどの論理設計,物理設計,DBチューニング,検証経験
年齢制限 26歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
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