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サーチ条件にマッチする「株式会社マインズ 本社」の求人情報は299件です

299 件中211 - 220件目  前へ   /30  次へ 
求人コード:936-20081222-2322-60
コンサルティング営業/不動産プロデュース
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■都市再開発事業
■建築設計プランニング
■不動産関連業務受託事業
■投資顧問業の経営・経営コンサルティング事業
次世代の不動産業へと続くパラダイムシフトの主人公となるべく挑戦し続ける。迅速で柔軟な対応と、パートナー企業との連携により、不動産に必要なすべてのサービスをワンストップでご提供する不動産業界の精鋭集団

仕事内容

■不動産総合コンサルティング事業
・経営及び経営コンサルタントの請負
・不動産の売買、仲介、賃貸、管理業務
上記に関わる中から希望と適正により判断

必要な経験・スキル ■不動産業界経験者
■宅地建物取引主任者資格
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2318-24
不動産ノンリコースローン
勤務地
首都圏
社 名 非公開
会社概要

70年を超える歴史を持つ大手金融機関。

仕事内容

■不動産ノンリコースローン案件のアレンジメント
■ドキュメント作成
■ストラクチャー分析

必要な経験・スキル ■ファイナンスまたは不動産業務の経験がある方
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2315-74
企業情報部
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

国内最大手金融サービス業

仕事内容

M&A、Corporate Advisoryビジネス等

必要な経験・スキル 上記関連業務経験者

MBA資格、CPA資格保有者、理科系、技術系、関連業務経験者等は尚歓迎。
年齢制限 44歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2208-65
ビジネスシステムコンサルタント(システム・業務プロセス導入支援を担うコンサルタント)
勤務地
東京霞ヶ関本社
社 名 非公開
会社概要

「テクノロジーによるマネジメント改革」を掲げるCTCのシステムプロバイダとしての、高度かつ総合的なサービス力と、伊藤忠商事グループが持つ資本やネットワーク、豊富な人材といった独自のリソースを最大限に活用することで高いシナジーを創出し、クライアント事業を成功へと繋げるサービスを提供しています。
◆戦略立案・事業化支援コンサルティング事業
◆プロセス改革コンサルティング事業
◆ビジネスインキュベーション事業

仕事内容

業務改革、システム導入時において、構想や目標の全体を俯瞰し、本質を深堀することが要求されます。システム構想立案、モデル設計、構築/オペレーションをシームレスにリードすることにより、プロジェクトの品質向上と効率的な推進を実践。伊藤忠テクノソリューションズグループの有するリソースを活用した、システムインテグレーションサービス、BPOサービスを、真に実効的に提供することを目指します。
◆システム部門変革
システム化構想立案、システム導入計画立案、アウトソーシングプラン設計
◆システム導入計画評価
SLA定義、システム導入BSC設計、IT-ROI測定
◆システム導入支援
要件定義、プロジェクトマネージメント、定着化支援、導入結果評価
◆顧客接点部門変革支援
コンタクトセンタ業務設計、マーケティング/販売業務設計

必要な経験・スキル いずれかの経験をお持ちの方
・システム化構想、あるいはシステム統合施策の立案、具体化の経験
・システム導入を前提とした業務プロセスデザイン、システム化機能要件定義の経験
◎ご経験や志向に合わせて、「コンサルタント」「シニアコンサルタント」「マネジャー」「シニアマネジャー」のポジションをご用意しています。
【あると望ましい経験・能力】
次のいずれかの経験
・コンサルティングファームでのシステム導入経験
・一般事業会社の経営企画、情報企画部門における、システム化計画構想を立案、実行した経験(3年以上)
・10人以上のプロジェクトにおけるチームリーダ、プロジェクトマネジャーの経験
年齢制限 26歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2156-24
ストラテジーコンサルタント【マネージャー/コンサルタント及びアシスタントマネージャー】
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

顧客の企業価値創造を実現する、新たなコンサルティングファーム。
ICTを活用して企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービス
(企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築支援)
また、社員満足度が顧客満足度の原点と考え、プロフェッショナルのパフォーマンスが最大化される環境も追及します。
あなたも、創業期・成長期にある当社を支える人財として、新たなキャリアに挑戦してみませんか。

仕事内容

<マネージャー>
プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、統括する組織のマネジメントを行い、その結果責任を負う。
【詳細】
・プロジェクト全体のデザイン、詳細タスクの設計
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、品質管理、コスト管理等)
・OJTによるコンサルタントメンバーの指導・育成
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
プロジェクトのメンバーとして、サブテーマを担当し、その遂行責任を負う。
【詳細】
・課題解決に応じて必要なデータ収集・分析・検証を行う
・セッションサポート、議事録作成や各種データの取りまとめを行い、チームサポートを推進する

必要な経験・スキル <マネージャー>
◆プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK)をベースにしたPMの経験
※プロジェクトの規模は問いません
・大規模プロジェクトにおけるチームリーダーの経験
◆戦略に関する業務経験
・経営戦略、事業戦略の業務経験
・マーケティング、ブランド、IT等、機能戦略の業務経験
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
◆戦略コンサルタントに必要な基礎スキルを保有していること
・戦略基礎知識(一般的なフレームワークを理解している)
・財務諸表に関する知識(財務諸表から企業特性・課題を把握する力)
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2241-76
コスト削減アドバイザリー
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

大手金融業界出身者である代表が独自のビジネススキームを構築し、順調に成長を続けている国内系投資銀行会社。クライアントの経営戦略に対して不動産を介したアプローチでアドバイス・コンサルティングサービスを提供。クライアントの70%が1部上場企業となり、大規模企業を中心にクライアントからの絶大なる信頼を勝ち取っている優良コンサルティング企業です。

仕事内容

■不動産デューデリからのコストダウン提案コンサル
■減損会計対策業務
■企業再生コンサル
などの各種アドバイザリー業務

必要な経験・スキル 法人営業経験(2年以上)
※不動産・金融・経営コンサルティング業界出身者歓迎
年齢制限 24歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2239-46
ファンドマーケティング本部
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

高度な金融専門性をバックグラウンドに、不動産金融分野での独自性を発揮。設立数年余りで、資産運用規模は業界トップクラス水準にまで成長。不動産投資顧問事業と不動産開発事業の両事業を軸としていたが、2007年9月、金融商品取引法施行に伴い、不動産投資顧問事業を行う会社として不動産投資顧問を設立。

仕事内容

・年金基金(国内外)等の機関投資家への営業
・ファンド組成時の資金(エクイティ)調達
・機関投資家向に投資判断基準となるレポートの提供
・機関投資家の動向についての調査分析

必要な経験・スキル ・投資顧問会社、同業他社における機関投資家への営業経験
・証券会社・シンクタンクでの不動産ファンドに関する分析の業務経験
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2237-21
アセットマネジメント
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

国内最大手の信託銀行。市場国際業務や証券代行業務では圧倒的なプレゼンスを有する。また、資産運用面では他社提携商品ではなく、自社で運用するヘッジファンド商品が他信託に比べて多い。不動産や証券流動化、年金信託、年金SRIファンドなどにも強い

仕事内容

○投資不動産の運用管理業務
○PM会社管理業務

必要な経験・スキル ○不動産会社、不動産アセットマネジメント会社等での投資不動産の運用管理業務の経験者
○プロパティマネジメント会社でのプロパティマネジメント業務の経験者
・英語力あれば尚可
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2226-89
コンプライアンス担当
勤務地
東京本社
社 名 非公開
会社概要

欧米型不動産投資顧問事業を営む会社としてスタートし、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現。投資家からの絶大なる信頼を勝ち取っている。

仕事内容

■コンプライアンスマネージャーと連携の上、当社のコンプライアンスに関わる一連の業務
■法令順守の体制作り、及びコーポレート・ガバナンスの件では内部監査部と連携してもらいます。
■会社法、金融商品取引法等の知識がある方

必要な経験・スキル ■証券、銀行の支店での総務経験者
■不動産、建設業において営業の管理業務(ミドルオフィス)経験者
■信託銀行の不動産部門にてクロージング業務経験者
年齢制限 27歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20081222-2224-20
法務 / マネージャー
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

大手におけるバイアウトファンド出身者からなる国内ファンド企業。国内外におけるクロスボーダー案件を多数手がけるM&Aアドバイザリー事業において着実な成果を挙げている。M&Aにおける仲介・助言はもちろんのこと、M&A後に起こるさまざまな問題の解決もワンストップで提供できる体制を整え、事業承継から海外進出まで、より高い価値を実現するため国内外のネットワークにより包括的にサポートを行う。

仕事内容

【M&Aに係る下記法務業務】 
●契約の審査
●リスク管理
●リーガルコンプライアンス など

必要な経験・スキル 【M&Aに係る下記法務業務】 
●契約の審査
●リスク管理
●リーガルコンプライアンス など
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
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