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サーチ条件にマッチする「株式会社マインズ 本社」の求人情報は262件です

262 件中21 - 30件目  前へ   /27  次へ 
求人コード:936-20080907-1518-98
内部管理マネージャー
勤務地
東京本社
社 名 非公開
会社概要

欧米型不動産投資顧問事業を営む会社としてスタートし、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現。投資家からの絶大なる信頼を勝ち取っている。

仕事内容

Jsox対応の為、社内制度構築のプロジェクトリーダーとして、社内体制の統括、計画立案、レポーティングを実施していただきます。

必要な経験・スキル ・会計知識必須
・内部監査、経理財務経験者
・監査法人経験者
金融機関での経験は不問
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080907-1516-89
財務経理部 (連結子会社担当Mgクラス)
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

欧米型不動産投資顧問事業を営む会社としてスタートし、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現。投資家からの絶大なる信頼を勝ち取っている。

仕事内容

■一部の子会社の経理担当及び新規案件発生時の経理業務担当として

・本体の費用支払い
・会計伝票
・資金繰り
・月次決算書類(B/S,PL)の作成
・予算作成及び管理業務
・連結決算の為の資料作成
・管理会計
・監査対応
・税務申告資料作成など

必要な経験・スキル ・決算実務経験者
・事業会社での経験者尚可
・上場会社での経理経験者尚可
・英語力尚可
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080907-1513-72
ディスポジション
勤務地
東京都港区
社 名 非公開
会社概要

街なか再開発事業」という事業を通じ、その土地に関わる全ての人に感謝され、喜ばれる仕事を追及している企業です。街なかの土地の利用価値を向上させ、「安全で快適な都市」へ…設立以来急成長を続け、株式公開を直近の目標として掲げ躍進中。

仕事内容

■集客力の高い商業施設をイチから創り上げる仕事。企画から出口戦略の策定、販売まで一貫して手がけられます。
具体的な流れ
・仕入れた土地について調査、マーケティング
・立地や客層、予算を考慮し商業施設の企画立案
・テナント選定
・出口戦略、売却方法の決定

必要な経験・スキル 【下記経験の内いずれか一つ】
・不動産業界経験
・金融業界経験
・用地仕入業務経験
・不動産証券化に伴う業務経験
・宅地建物取引主任者
年齢制限 27歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080907-1510-33
テナント・リーシング
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

「街の活性化」をテーマとして、商業施設やオフィスビルを中心した不動産開発事業を行っています。
・自社開発した物件を核として、地域の活性化につながる開発を事業テーマとしています。
・都市部だけでなく、地方都市にも積極的に投資をおこなっています。
・若い会社で、社員も中途入社が中心。意欲と能力のある社員には、積極的にせきにんある役割を任せていく社風です。
・仕事を通じてのキャリアアップ、社会への貢献ができる職場です。

仕事内容

■当社が開発する商業施設などへのテナント誘致をお任せします。
■人気ブランド、飲食店などの誘致でビルへの集客力を高め、物件のバリューを向上させることが目的となります。
多くの商業ビルの不動産開発プロジェクトを手がける。
収益性の見込める用地を取得し、事業企画を立てた後オフィスや人気ブランド・飲食店などを誘致、集客力を高め、商業ビルの価値を向上させるのが、ミッションです。
具体的には、地域性や顧客層を考慮しながら、誘致の対象となる事業主の店舗開発部に対して、出店提案、条件の交渉を重ねます。誘致の対象となるのは、オフィスから有名人気ブランド、フランチャイズの飲食店、スポーツジムまでさまざまです。

必要な経験・スキル ・ ディベロッパーやゼネコン、不動産仲介会社などで活躍されていた方
・ テナント誘致の経験がある方
・不動産仲介、テナントリーシングの実務経験
・不動産の有効活用コンサルティングの経験
・不動産の企画開発に携わった経験
年齢制限 25歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-2152-98
新規事業部 仕入れ開発(金融機関向け)
勤務地
東京都千代田区
社 名 非公開
会社概要

マンションデベロッパーとして東京都心の一等地にて高級マンション分譲事業を展開し着実に成長を続ける優良企業です。
同社ブランドマンションシリーズは多くの「ホンモノ」を求める方々や富裕層に高く評価されております。
ブランドマンションシリーズの企画開発・分譲までを手がけるデベロッパー事業以外にも中古不動産の再生事業、ファンド向け賃貸マンション開発なども手がけております。
■不動産流動化事業
■土地有効活用開発事業

仕事内容

■用地(物件)仕入れ業務
■金融機関からの情報収集(入口)から多様な出口戦略を考え、クロージングに至るまで一連の業務をお任せいたします

必要な経験・スキル ・金融機関にで何かしら不動産に関わってこられた方
・デューデリ経験者、不動産出口戦略策定経験者歓迎
・コミュニケーション能力に自信のある方歓迎します。
(信託銀行出身者など)
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080907-2145-17
M&Aアドバイザリー
勤務地
首都圏
社 名 非公開
会社概要

信託銀行として70年を超える歴史を持つ。高度に変化する現代のビジネススキームに柔軟に対応しつつ、高い存在感をはなっている。国内のみならずグローバルに事業を展開しており、M&Aにも積極的で、クレジット会社を買収。財務体質の良さでは他をリードしている。社員教育にも非常に意欲的で、研修の専門会社やOJTを通して人財育成を円滑に進めています。
【事業内容】
不動産関連事業、リテール、ホールセール、融資、為替と信託銀行としての全ての業務を請け負う。

仕事内容

■M&Aアドバイザリー
取引先企業、新規先企業向けに企業買収、合併、事業再生、業務提携等のアドバイザリー業務

必要な経験・スキル 金融機関・コンサル会社・商社等で業務経験や業務関連の法務・税務・会計知識がある方
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-2138-23
アセットマネージメント(コントラクションマネージメント)
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

■リゾート事業
・クラブの運営・管理
・リゾートクラブ及びゴルフ会員権の販売
・クラブ会員用の施設宿泊に伴うコールセンター運営業務
・スポーツ、文化等に関する各種イベント及びサークルの企画及び運営業務
■不動産マネジメント事業
・ホテルマネジメント
・プロパティマネジメント
(ビル経営の代理、代行)
・サブリース
(一括借上による賃貸物件の管理代行)
■不動産インベストメント事業
・不動産の売買、賃貸及び管理
・ホテル、分譲マンション、住宅地及び別荘地等の開発及び造成

仕事内容

・自社で開発するホテル、リゾート施設のプロジェマネージメント(開発計画の立案から、施工管理、運営管理までを包括的に監理)

必要な経験・スキル ■ゼネコンでの現場3年程度を有する方
■新たな分野にチャレンジしたい気持ちがある方
年齢制限 26歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-2125-90
コンサルタント(コンサルタント〜シニアマネージャー)
勤務地
東京本社あるいはプロジェクト先
社 名 非公開
会社概要

キャップジェミニ時代の経営資源と、NTTデータの資金力やリソースが融合。
外資系企業に強い総合系コンサルティングファーム。
NTTデータのテクノロジーを利用しているにも関わらず、その中立性を維持することに成功しています。
またこの融合でシステムの開発から運用に到るまでのソリューションを全面的に提供できるようになりました。
■戦略策定
■BPR
■業務系
■パッケージ導入コンサルティング
■SAPのアウトソーシング事業

仕事内容

■戦略策定
■BPR
■業務系
■パッケージ導入コンサルティング
■SAPのアウトソーシング事業

必要な経験・スキル 上記業務経験者
年齢制限 26歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-2115-15
アソシエイト、シニアアソシエイト
勤務地
東京(丸の内)
社 名 非公開
会社概要

世界149ヶ国771都市に展開する各メンバーファームにおいて、多様な業種に対応した「会計監査」、「税務」、「アドバイザリー」のサービスを提供し、クライアントの皆様とその各ステークホルダーの皆様との信頼関係を築くとともに、その価値を高めていきます。
財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、以下のような戦略に取り組む民間企業、政府や自治体にアドバイスとサポートを提供しています。

仕事内容

■M&Aアドバイザリーサービス・デューディリジェンス

必要な経験・スキル 金融機関、監査法人、不動産鑑定事務所等で企業審査、監査、不動産鑑定等の経験とM&Aアドバイザリー分野に強い関心のある者 経験者:監査、デューディリジェンス、バリュエーション、またはM&Aアドバイザリー関連分野における実務経験者(一般事業会社におけるM&A担当セクション等含む)財務分析及びモデリングに対する知識・経験と、クライアントリレーション及び提案能力を有する者。案件開拓能力・人脈・各種業界知識が豊富な方尚可
年齢制限 45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-2109-46
テクノロジーコンサルタント【マネージャー/コンサルタント及びシニアコンサルタント】
勤務地
東京港区
社 名 非公開
会社概要

顧客の企業価値創造を実現する、新たなコンサルティングファーム。
ICTを活用して企業価値創造を支援するビジネス・コンサルティング・サービス
(企業戦略立案、企業革新、企業情報システムの構築支援)
また、社員満足度が顧客満足度の原点と考え、プロフェッショナルのパフォーマンスが最大化される環境も追及します。

あなたも、創業期・成長期にある当社を支える人財として、新たなキャリアに挑戦してみませんか。

仕事内容

IT側面での経営課題の解決支援をお任せします。
<マネージャー>
プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、統括する組織のマネジメントを行い、その結果責任を負う。

【詳細】
・プロジェクト全体のデザイン、詳細タスクの設計
・プロジェクトマネジメント(タスク管理、品質管理、コスト管理等)
・OJTによるコンサルタントメンバーの指導・育成

<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
プロジェクトのメンバーとして、サブテーマを担当し、その遂行責任を負う。
※プログラミングを担当するようなタスクはありません。

【詳細】
・課題解決に応じて必要なデータ収集・分析・検証を行う
・セッションサポート、議事録作成や各種データの取りまとめを行い、チームサポートを推進する

必要な経験・スキル <マネージャー>
◆プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK)をベースにしたPMの経験
※プロジェクトの規模は問いません
・大規模プロジェクトにおけるチームリーダーの経験
◆ITに関する業務経験
・システム導入の経験、業務系パッケージのカスタマイズの経験等
・ITに関するPMOの経験
・IT全般に関する戦略立案の経験

<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
◆テクノロジーコンサルタントに必要な基礎スキルを保有していること
・IT全般に関する基礎知識(ERPパッケージやアプリケーション、基盤等)
・財務諸表に関する知識(財務諸表から企業特性・課題を把握する力)
年齢制限 40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
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