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サーチ条件にマッチする「株式会社マインズ 本社」の求人情報は262件です

262 件中11 - 20件目  前へ   /27  次へ 
求人コード:936-20080906-1331-96
優良企業にて人事コンサルト
勤務地
東京本社
社 名 非公開
会社概要

国内シェアトップクラスのメーカー
品質に対する高い意識を保つ事は勿論ですが、製品の材料や資源の管理・活用にも気を配ったリサイクル事業にも注力している。
社内は福利厚生が整っており、離職率も業界低水準をキープしている。

仕事内容

人事業務全般
■人事制度企画・立案・実施業務
■人材育成関連業務
■労務関連業務

必要な経験・スキル 人事業務経験
■人事制度に関わった経験
■英語力(ビジネスレベル)
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1352-67
金融コンサルタント
勤務地
千葉県   東京都   神奈川県
社 名 非公開
会社概要

世界30カ国以上、約17500名の英知が結集するグローバル・ファーム。戦略から業務プロセス、システム開発まで一気通貫のサービスを提供し、SAP APOやHR、PLMの導入、日本企業に対するERPのグローバル導入での実績など、様々な領域で国内No.1を獲得しています。

仕事内容

金融機関(銀行、証券、生損保、リース、信販、カードなど)向けの全社戦略の策定、およびその戦略実現のための業務プロセス改革、組織改革、システム構築までを一貫して支援するためのコンサルティングの提供。

必要な経験・スキル 【シニア コンサルタント/コンサルタント】
・金融機関(銀行、証券、生損保、リース、信販、カード等)で企画部門、営業部門などの勤務経験があり、業務プロセスを熟知している方
・金融機関のIT部門に勤務し、フロント、会計、リスクマネジメント、情報系などのシステム構築やパッケージ導入の経験
・システム開発会社での金融機関向けシステム開発の経験
【あると望ましい能力】
●コンサル会社や監査法人などで金融機関向けコンサルティングの経験がある方
●稟議電子化、ペーパーレスプロジェクトへの参画経験
●ワークフローマネジメント、ルールエンジン、ドキュメントコントロールアプリケーションの知識
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1349-60
業務管理(総務)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

高度な金融専門性をバックグラウンドに、不動産金融分野での独自性を発揮。設立数年余りで、資産運用規模は業界トップクラス水準にまで成長。不動産投資顧問事業と不動産開発事業の両事業を軸としていたが、2007年9月、金融商品取引法施行に伴い、不動産投資顧問事業を行う会社として不動産投資顧問を設立。

仕事内容

・文書、印章、契約書管理
・什器、備品等の資産管理
・各種官公庁への届出
・緊急連絡網等の構築と整備
・執務環境の向上のためのファシリティ・マネジメント
・オフィス移転、レイアウト変更
・社内イベントの運営
・セキュリティ管理、警備対応、消防・防災対策
・庶務業務(年賀状・中元、名刺、用度品管理、印紙、切手、押印等)

必要な経験・スキル ・上記業務のいずれかのご経験をお持ちの方
・上記業務内容が苦にならず、前向きに取り組んで頂ける方
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1347-71
人事(シニアスタッフ)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

コミュニティサービス         
◆インターネットゲームポータルサービス
◆オンラインコミュニティサービス
【提供する3つの価値】
■個人が成長することができる環境を提供
■居心地が良い環境を提供
 「自分らしく働くことができる環境」を実現できる企業です。
■各人の存在価値を共感できる環境を提供
自らの努力により影響力の環(わ)を広げ、お互いの価値に共感し、個人としても会社全体としても、更なるレベルアップを実現できる会社です。

仕事内容

人事関連業務
・採用・評価・人事制度の構築運営業務

必要な経験・スキル 人事・総務経験
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1345-96
人事採用マネージャー
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

世界最大級の保険・金融グループの一員です。創立以来、生命保険を万一の場合の保障だけではなく、豊かな人生を実現するための積極的な資産形成にお役立ていただくことをご提案しています。またお客様のさまざまなニーズにお応えする多彩な保険商品をご提供し、日本におけるフィナンシャル・プロテクション

仕事内容

人事戦略立案、課題抽出及びその実行
・中途採用の企画立案からその実行
・採用業務フローの改善、採用面接 など

必要な経験・スキル ・人事経験者
年齢制限 28歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1343-28
総務・人事マネージャ ー
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■リゾート事業
・クラブの運営・管理
・リゾートクラブ及びゴルフ会員権の販売
・クラブ会員用の施設宿泊に伴うコールセンター運営業務
・スポーツ、文化等に関する各種イベント及びサークルの企画及び運営業務
■不動産マネジメント事業
・ホテルマネジメント
・プロパティマネジメント
(ビル経営の代理、代行)
・サブリース
(一括借上による賃貸物件の管理代行)
■不動産インベストメント事業
・不動産の売買、賃貸及び管理
・ホテル、分譲マンション、住宅地及び別荘地等の開発及び造成

仕事内容

◆規定整備、株式関連事務、取締役会事務、新事業所立ち上げ等総務業務全般
◆人事アシスタント業務
(採用窓口、社会保険・給与計算に関する委託先への報告業務、人事制度、人事考課取り纏め)
■給与計算・社会保険手続き(委託先への連絡・確認、子会社分含む)
■採用、労務管理、規程整備、取締役会事務、株式関連事務等
■人事・総務業務全般

必要な経験・スキル ・総務経験3年以上を有する方
・フットワーク良く細かいこともご自身で行って下さる方
・規程や制度等を作りあげていける方を歓迎いたします。
年齢制限 25歳〜33歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1340-78
不動産開発マネジャー
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■世界最大級の米国コーヒーチェーンの日本法人。
■米国本社とのフランチャイズ契約のもと、日本国内でのコーヒーショップを直営方式で全国展開。
■世界25カ国以上で12440店舗を展開するグローバル企業。国内では路面店を中心にドライブスルー型、SC等へも重点出店を進め、現在680店舗以上を展開。
■標高900〜1500mで採れる高地産の最高級のアラビカ種のみを使用。豆の買い付けは、シアトル本社のスペシャリストたちによって行われ、香り、酸味、コク、風味などについて厳格な基準を満たす最高品種を取り扱う。

仕事内容

店舗営業と連動しながら各担当エリアの出店戦略を立案し、それに基づき立地の調査、オーナー・デベロッパーとの交渉を経て物件を獲得。設計、設計監理、店舗営業と連動しながら年間6〜8件の新規出店プロジェクトを推進する。
<新規店舗出店業務>
・ 出店戦略構築(エリアポートフォリオ/ストアセグメンテーション)・ 新規物件確保・契約(デベロッパー、ブローカー、ビルオーナー他交渉)
<出店までの社内プロジェクトリーダー業務>
・ キックオフから開店までの責任担当
・ 店舗営業やマーケティングなど他部門との連動

必要な経験・スキル 【求められる経験】
・ 飲食、流通業での店舗開発経験者
(対デベロッパー、対路面店両方の経験があれば尚可。)
・ ブランド力のある企業での店舗開発経験があれば尚可
・ マネジメント経験あれば尚可
【求められる能力・スキル】
・ 不動産、不動産契約知識
・ デベロッパー、ビルオーナーとのコミュニケーション力、折衝・交渉力
・ 英語力不問
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1338-52
業務事務統括課長(BPR)
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■不動産ファンドのアセットマネジメント事業
■賃貸住宅の滞納家賃保証事業
今後はサービス提供エリアを拡大し、全国をカバーし、新たな価値を創造していく。「金融サービスを通じた資金供給及び運用」分野では、リスク・リターン特徴の異なる3種類のファンドを提供。

仕事内容

本社業務事務課(総数約100名)の統括管理(直属の部下は課長2名)を行うと共に、業務改善(BPR)の課内への推進の責任者として、業務の可視化、業務効率の改善、業務精度の向上を図る。現在はこのポジションは空席で、本社営業事務の全体のコントロールを部長職(センター長職)が兼任しており、組織の規模からもマネージメントのキャパを超えており、今回早急な人材配置を考えている。

必要な経験・スキル 100人規模以上のオペレーションセンターの組織運営経験が5年以上あり、かつ業務改善(BPR)PJをリードした経験がある方。コミュニケーションスキルに優れ、女性が多い職場において円滑な運営が出来る方。派遣社員(契約社員)の採用、人員管理の出来る方。
年齢制限 45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1335-78
経営戦略企画
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

ディストリビューター企業として、日々創出される商品やサービスをいち早くお客様にご紹介し、普及させること、ひいては企業活動を通してお客様・株主様・従業員など、関わるすべての人(ステークホルダー)に貢献することを企業理念に掲げています。

仕事内容

グループの各事業とノウハウを活用し、既存取引先企業との協力関係によって業務提携や新規ビジネスの立ち上げを推進していくことがミッションです。
お客さまがこれからどのような方向に進みたいのか、そのために何を解決していくべきなのかなど、グループが持つOA機器販売や移動体通信事業などのあらゆるノウハウを活かし、経営上の課題解決のためのコンサルティングを行います。

必要な経験・スキル ・証券会社や銀行などで金融系の法人営業経験のある方。
・コンサルタント会社や事業会社などで、M&Aや事業提携の実務経験のある方。
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
求人コード:936-20080906-1333-56
グローバル企業にて開発職
勤務地
東京都   大阪府
社 名 非公開
会社概要

世界規模で物流施設を専門に開発・所有・運営する不動産会社。現在、北米、欧州、日本、中国を中心に世界20ヶ国、103地域で事業展開。クライアントは物流施設を世界規模で利用する大企業が中心である。
強みである資金調達力と顧客との国際的なネットワークを活かし、地域特性へ柔軟に対応した、物流施設に関する開発からアセットマネジメント業務までの総合不動産サービスの提供をワンストップで展開できるという点も同社の大きな特徴。

仕事内容

開発本部開発部に所属し、顧客のニーズを捉え、用地探しから施設建設、テナント誘致まで、同社が保有する賃貸用の最先端物流施設の開発を担当します。

必要な経験・スキル 総合建設業でのプロパー営業経験や、大規模プロジェクトなどの開発事業経験および不動産業における不動産売買やテナントリーシングなどの経験が望ましく、戦略的に物事を考えられ、かつ顧客マネジメントが出来る方を望みます。
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社マインズ 本社
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