転職・求人情報を探す

�@大手企業を優良顧客に持ち、高収益性と安定した財務基盤のある企業様です。加えて、次世代の経営戦略（ビジネスモデル）も既に確立されている企業様です
�A「自由」に何でもチャレンジできる風通しの良い社風の企業様です。
�B平均的な残業時間が月間３０時間程度で、離職率の高くない働きやすい企業様です。

経理マネジャーの退社に伴う補充です。現在は、経理部長（40代男性）＋スタッフ４名（男性２名、女性２名）の５名体制で経理全般をとりまとめています。しかしながら、今年度からの四半期開示スタートに、必ずしも上手く対応することができていない現状にあります。入社直後はプレイングマネジャーとして、スタッフ・マネジメントと経理体制の効率化とを推進していただくことが期待されています。同時に、ご自身の発案でチャンレンジしたい業務を自由に推進していただくチャンスもあります（新たなスキルアップの自由な実現が可能です）。企業様としては、スポットではなく、末永く同社にコミットして活躍いただける方をお探しです。

安定した収益源を本業にもつ優良企業様です。（東証一部上場）
【会社訪問の感想】
「働きやすい職場環境のため、退職される方が少ない」（人事担当者談）おすすめの企業様です。人事担当者や受付の対応も丁寧です。

上場準備企業（クライアント企業）に対する株式関連のコンサルティングを担当していただきます。
【会社法担当】
株式総会の招集通知のリーガルチェックや事業報告書の確認から、クライアント企業からの質問への対応、各種セミナーの企画運営・講師、書籍の企画・発行まで、同社がこれまでに培ったノウハウをクライント企業に対して提供していただく仕事となります。
【金融商品取引法担当】
金融商品取引法に関わる書類（有価証券報告書、半期報告書、有価証券届出書など）のリーガルチェックから、クライアント企業からの質問への対応、各種セミナーの企画運営・講師、書籍の企画・発行まで、同社がこれまでに培ったノウハウをクライント企業に対して提供していただく仕事となります。

個人ユーザーや企業を対象に、テクニカルサポートサービスを提供する企業様です。当社の魅力は、�@最高の接客サービスを提供することで、デジタル社会の進展の中で、豊かな社会づくりに貢献できる企業を目指している感動共有企業です。�A高品質かつスピーディーな作業を提供するために、作業やエンドユーザーに関する情報をオペレーションセンターにて集約、管理できるシステムを展開しています。�Bスタッフを家族として大切にし、安心して働ける環境・処遇を重視した企業様です。

経営企画の募集です。経営企画室は、経営企画室長（37歳女性）の下、企画室スタッフ3名（20代〜30代の女性）と一緒になって、経営全般に関わる資料作成などの経営企画業務を進めています。入社当初は企画室スタッフでの入社となりますが、3名のスタッフのリーダー的な立場で活躍いただきたい（プレイングマネジャー）とのご希望で、早い時期に経営企画室のマネジャーとして活躍していただくことに期待されています。将来的に「経営数値のプロフェッショナル」として経営参謀ポジションを目指したいマインドをお持ちの方をお求めです。将来上場を目指していますので、上場準備をリードしていただくチャンスもあります。サービスマインドやビジネスセンスを持ちスピード感や段取り力を発揮しながら、前向きに業務を推進していただくことが期待されている求人案件です。

全世界にブランドショップを展開する大手小売チェーンです。従来にはないユニークな市場創造に成功し、躍進してきた老舗企業様です。強い財務基盤を武器に、日本発ブランドの海外展開にも注力しています。

JASDAQ上場企業の経理マネジャーポジションの募集です。来期のJ-SOX対応スタートを見据えた内部監査の強化に伴い、現経理マネジャー（40代男性）が内部監査室マネジャーに抜擢されることに伴う募集です。
マネジャー以外の経理スタッフの中に、上場企業での開示書類作成を推進できるエキスパートがおらず、入社直後は法定開示書類の作成をリードしていただくことが期待されています。（無借金経営のため、財務課部門はありません。）
またゆくゆくは、経理（経営数値）をとりまとめる責任者の立場から、経営陣に対して経営課題を指摘し、経営改善に必要な施策を企画・推進していただくことも期待されています。上場企業で、次世代の経営参謀を目指したいマインドをお持ちの方におすすめの求人案件です。

「社員にとっても、またお客様にとっても、誇れる会社にしたい」との思いを大切に経営を続けている成長企業です。サービス業界に特化した多角化をグループで実現しており、同社はそのホールディングカンパニーです。以前、事業成長に組織体制が追いつかず上場を見送りましたが、現在は新規出店を凍結し、社内体制の構築に注力しながら2009年後半での上場を目指し準備中です。

サービス業界をターゲットに多角化を進めているグループのホールディングス会社の経理スタッフのポジションで、担当子会社の経理財務を担っていただきます。具体的には小口現金管理から、仕訳、決算、予算管理までのすべての経理財務業務を専属で担当していただきます。いわゆる経理業務の請負ではなく、子会社社長や経営幹部、ならびに現場スタッフともコミュニケーションを図りながら、仕事を進めることが期待されています。前任者の異動に伴う欠員補充の募集です。さらに、所属となるホールディングス自体は、来年後半を目標に上場準備を進めており、ＩＰＯ業務についても担当していただくチャンスもあります。まだまだ小さな本社（約20名）ですので、会社づくりの醍醐味を感じながら仕事をしていただけます。子会社全体の経営を見ながら仕事をしていただけますので、将来的に経理財務のスペシャリストを目指す20代の方には、大変希少な求人案件です。

大手商社グループの企業として「コンプライアンス遵守」を徹底的に重視する誠実な企業様です。同社の強みは、専業である故に提供できる質の高いリアルタイムな情報提供力と、信頼性の高いシステムインフラにあります。ユニークなをビジネスコンセプトに、万全の情報セキュリティーシステムを構築し、着実に業績を伸ばしている企業様です。健全な企業経営の結果、順調な売上と財務基盤を持つ優良企業です。

財務マネジャーの募集です。現在は、経理財務部長（42歳男性）が、入社直後の経理課長（38歳男性）と7名のスタッフと一緒に有報の作成・管理会計・資金繰り・税務申告などの内製化を進めています。財務課長ポジションでの入社となりますが、経理課・財務課の役割分担はまだ明確には分かれておらず、入社直後は経理・財務体制の構築をリードしていただきます。同時に、上場準備を推進していただくことも期待されています。
将来的には、経営数値のプロフェッショナルとして経営参謀ポジションを目指していただけるマインドをお持ちの方をお求めです。
社長が全社員と目標管理のすり合わせを行うなど、経営陣が社内の風通しを良くすることにも力を入れておられる、真面目な企業様です。安心して働ける職場環境です。

医療機関の再生支援を目的とした投融資・財務健全化に向けたコンサルティングをメインに行っており、同分野では経験値や知名度は日本でトップクラスの存在です。医療業界のあるべき姿の実現に挑戦中の夢のある企業様です。

医療機関の再生事業会社のストラクチャードファイナンス部門で、複数の経営管理全般を担当していただきます。具体的には、
１）ＳＰＣ（不動産等の所有を目的とした会社）の日常経理、決算、税務申告、契約書保管などの管理業務全般
２）ファンド組成に関する事務サポート（コピー・ファイリングも含む）

※入社当初は経理事務からスタートしていただきますが、早い段階で複数のＳＰＣ決算をまとめていただきます。経理業務に比べ浅く広い仕事のため、会社管理に関する色々な仕事を幅広く経験したい方にはおすすめの求人案件です。
※本ポジションで経営管理の経理知識・基礎スキルを身につけた後は、ファンド、REIT、コンサルティングなど、同社の幅広い分野で活躍のチャンスもあります。

特定保健健康食品（トクホ）の許可取得数全国１位。設立後約10年で売上70億円を越えるまでに急成長している優良企業です。同社には経験・年齢・性別に関係なくバリューを発揮できる人達が活躍できる土壌があり、社員に求める資格とは「能力」よりも、むしろ「人間性」の部分にあります。人を育てる土壌作りと一人一人の「何ができるか、より、何をやりたいか、を重要視している企業様です。

業務概要：昨年９月に立ち上げた新規事業「フォーマルクライン」での仕事となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　○基礎化粧品の通信販売、ＢｔｏＣ事業での販売促進業務全般　　　　　　　　　
・紙媒体の広告制作につき、各関連会社の選定〜折衝、製作まで、広告に関する一連の業務

特定保健健康食品（トクホ）の許可取得数全国１位。設立後約10年で売上70億円を越えるまでに急成長している優良企業です。同社には経験・年齢・性別に関係なくバリューを発揮できる人達が活躍できる土壌があり、社員に求める資格とは「能力」よりも、むしろ「人間性」の部分にあります。人を育てる土壌作りと一人一人の「何ができるか、より、何をやりたいか、を重要視している企業様です。

当社独自の素材を用いた化粧品商品企画のお仕事です。　　　　　　　　　　　　
・市場リサーチからマーケティング、基礎化粧品の商品企画を行っていただきます。

※処方部門は九州本部にあるため、九州本部への出張も受注・商談の状況によって月に数回発生するかと思います。

特定保健健康食品（トクホ）の許可取得数全国１位。設立後約10年で売上70億円を越えるまでに急成長している優良企業です。同社には経験・年齢・性別に関係なくバリューを発揮できる人達が活躍できる土壌があり、社員に求める資格とは「能力」よりも、むしろ「人間性」の部分にあります。人を育てる土壌作りと一人一人の「何ができるか、より、何をやりたいか、を重要視している企業様です。

通信・訪販会社、食品・飲料メーカー、ドラッグストアなどの企業に対してのOEM提案活動です。一般的なルートセールスとは異なり、既製品はありませんので、全てはクライアントとのコミュニケーションの中から次の大ヒットは生まれてきます。
初期提案から、具体的商材の絞込み、ターゲット層の選定、パッケージのデザイン選定など単に作る、売るというよりは販売後の効果測定まで行う一連のプロデュースをお願いする、裁量度が高い業務です。様々な形態の健康食品です。