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総合人材活用コンサルテーション
* 紹介予定派遣事業
* 人材派遣事業
* 人材紹介事業
* 各種アウトソーシング事業
* 採用メディア事業
* 人材コンサルティング・教育研修事業
* 採用支援事業　他

●入社後1年前後で正社員登用されます。

ご登録いただいたスタッフの方のキャリアパートナーとして、個人の希望とスキル、将来のキャリアプランをしっかりとヒアリング。
　スタッフの方一人ひとりのキャリアアップのためのアドバイスや、「就業」を通じて叶うスキルアップなど、その方のご要望に沿ってコーディネートしていきます。また「スタッフさんに喜ばれるお仕事」と、「企業様に喜ばれる＜活躍するスタッフさん＞」という、双方に喜ばれるベストマッチングを目指して、お仕事を紹介します。

■配属部署について：
　コーディネート部：現在12名、男女比は概ね半々、平均年齢は30歳です。
皆、未経験でコーディネーターへチャレンジし、着実に成長を遂げています。

※一部登録会の都合でシフト制勤務あり

日本発のコンサルティングファームとして
プロジェクトマネジメント、ＩＴ戦略立案、ＩＴ導入支援、データ解析、業務改革、事業企画等、最適なソリューションを提案し、実現化するプロフェッショナル集団です。

上司が選べ、参加したいプロジェクトが選べるという他のコンサルティングファームには無い自由度の高い企業です。

査定も年２回、自分で上司にいくら昇給してほしいとプレゼンを行い認められれば百万単位での昇給も可能です。

顧客企業の経営課題を解決するため、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。
対象領域は産業・コンサルティングテーマ・専門性別に多岐に渡ります。皆さんが今まで培った経験に加え、顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造していきます。

大手派遣会社（東証一部上場）の紹介部門が独立した人材紹介会社です。求職者の志向性を大切に、データマッチングではなく、パーソナル重視の面談を行っております。社内ベンチャー制度、自己申告制度もございます。

●企業を対象とした、人材紹介サービスの提案業務。
企業が中途採用を行う過程での人材に関する問題を解決するためのコンサルティング営業全般。

●企業理念、経営方針、社風といった目に見えないものを求職者に分り易く伝えられるよう綿密なヒアリングを行います。

単に、仕事内容について、だけでなく中途採用の活躍状況や入社後のキャリアパス、またメリットだけではなく、デメリットもきちんとヒアリングできるスキルが必要です。

中途採用は企業成長の要となりますので、企業の経営戦略を踏まえた有益な人材の提案をお願いします。（単にスキル・経験が合うだけではミスマッチとなります。求職者がどんなフィールドであれば存分に力を発揮できるのか？をきちんと把握する必要があります。）

ワーキングマザー専門の派遣を一番はじめに始めた大手派遣会社のグループ企業となります。
扶養枠のお仕事からフルタイムのお仕事まで
ワーキングマザーの就労支援をスタッフさんの身になって親身に探してくれるので、スタッフ満足度の高い派遣会社です。

●パートタイム派遣の求人案件を獲得して頂きます。
扶養枠内でお仕事をお探しの派遣スタッフさんや、時短勤務・週２・３希望のスタッフさん向けの求人案件を受注して頂くお仕事です。
テレアポ営業から初めて頂き前任の営業から既存顧客の引き継ぎを受けながら拡販をしていきます。スタッフの延長確認等のフォロー業務もお願いします。

【横浜オフィスの構成】
・マネージャー1名（女性）
・営業メンバー4名（男：女=3：1）
・コーディネーター3名（女性）

パートタイムスタッフ5名程度
（スタッフフォロー・営業事務・登録事務を担当）

大手プラント系企業の子会社で、大変安定感のある堅実な派遣会社です。

仕事は個人の裁量に任せて自由にやらせて頂ける風土があります。

●資本系派遣会社でのコーディネーター業務
（職種名はコーディネーターですが営業職です）

スタッフフォロー含む親会社以外の外販営業
をお願いします。
最初は官公庁を中心とした30名位のスタッフを担当して頂き、慣れてきたら60名位までお願いします。

外販営業ですが、飛び込み等ではなくかつて取引があったお客様の掘り起こしやテレアポ等になります。

一部マッチング業務も入ります。

タイムシートの回収や就業中のスタッフフォローも含まれます（外出あり）

※前任者は19年勤続された方ですので定着率の良い企業です。

大手派遣会社の紹介部門が独立した人材紹介会社です。求職者の志向性を大切に、データマッチングではなく、パーソナル重視の面談を行っております。社内ベンチャー制度、自己申告制度もございます。

●転職希望者へキャリアコンサルティングを行い、経験・希望・適性などを踏まえた上で、企業紹介〜入社決定までの転職活動のサポートを行います。

●大手にありがちなデータマッチングではなく求職者の志向性を大事に、潜在的な能力・希望を十分に引き出した上での転職コンサルティングを行います。

●求人案件の内容について営業とよくすり合わせを行い、ミスマッチが起こらないよう企業・求職者ともにハッピーになれるサポートをお願いします。

●派遣と違って転職決定後のサポートは数か月程度しかありませんが、ベストマッチングができた求職者から、また別の求職者をご紹介頂くことがキャリアコンサルタント冥利につきるやりがいを感じられる瞬間です。

大手派遣会社の紹介部門が独立した人材紹介会社です。求職者の志向性を大切に、データマッチングではなく、パーソナル重視の面談を行っております。社内ベンチャー制度、自己申告制度もございます。

転職希望者へキャリアカウンセリングを行い、経験・希望・適性などを踏まえた上で、企業紹介〜入社決定までの転職活動のサポートを行います。

月60人前後の面談を行います。

各種求人媒体へのスカウトメール
（月５０〜１００件送信）、

媒体・HPからのエントリー者に来社登録予約を取り、面談、お仕事紹介、面接日時の調整、合否連絡を行います。

データマッチングではなく、求職者の志向性に軸足を置いたきめの細かいキャリアカウンセリングに定評があります。