転職・求人情報を探す

スタッフさん第一主義で急成長している中堅派遣会社です。
社員に対する福利厚生も充実しています。
様々な休暇制度があり、人材系にありがちな休みが取りにくいということがありません。

認知度アップの為の戦略の企画・実施
・ＰＲの戦略立案・実行
・業界動向、企業情報、社内情報など
多方面の情報収集と整理
・ニュースリリースの作成・発表
・マスコミへの情報発信、取材依頼や調整。
・各種イベント企画・運営。
・社外担当者や社内関係部署との交渉・折衝。

スタッフさん第一主義で急成長している中堅派遣会社です。
社員に対する福利厚生も充実しています。
様々な休暇制度があり、人材系にありがちな休みが取りにくいということがありません。

認知度アップの為の戦略の企画・実施
・ＰＲの戦略立案・実行
・業界動向、企業情報、社内情報など
多方面の情報収集と整理
・ニュースリリースの作成・発表
・マスコミへの情報発信、取材依頼や調整。
・各種イベント企画・運営。
・社外担当者や社内関係部署との交渉・折衝。

総合人材活用コンサルテーション
* 紹介予定派遣事業
* 人材派遣事業
* 人材紹介事業
* 各種アウトソーシング事業
* 採用メディア事業
* 人材コンサルティング・教育研修事業
* 採用支援事業　他

※大手人材サービス会社グループです。

●入社後1年前後で正社員登用されます。

ご登録いただいたスタッフの方のキャリアパートナーとして、個人の希望とスキル、将来のキャリアプランをしっかりとヒアリング。
　スタッフの方一人ひとりのキャリアアップのためのアドバイスや、「就業」を通じて叶うスキルアップなど、その方のご要望に沿ってコーディネートしていきます。また「スタッフさんに喜ばれるお仕事」と、「企業様に喜ばれる＜活躍するスタッフさん＞」という、双方に喜ばれるベストマッチングを目指して、お仕事を紹介します。

■配属部署について：
　コーディネート部：現在12名、男女比は概ね半々、平均年齢は30歳です。
皆、未経験でコーディネーターへチャレンジし、着実に成長を遂げています。

※一部登録会の都合でシフト制勤務あり

総合人材活用コンサルテーション
* 紹介予定派遣事業
* 人材派遣事業
* 人材紹介事業
* 各種アウトソーシング事業
* 採用メディア事業
* 人材コンサルティング・教育研修事業
* 採用支援事業　他

●入社後1年前後で正社員登用されます。

ご登録いただいたスタッフの方のキャリアパートナーとして、個人の希望とスキル、将来のキャリアプランをしっかりとヒアリング。
　スタッフの方一人ひとりのキャリアアップのためのアドバイスや、「就業」を通じて叶うスキルアップなど、その方のご要望に沿ってコーディネートしていきます。また「スタッフさんに喜ばれるお仕事」と、「企業様に喜ばれる＜活躍するスタッフさん＞」という、双方に喜ばれるベストマッチングを目指して、お仕事を紹介します。

■配属部署について：
　コーディネート部：現在12名、男女比は概ね半々、平均年齢は30歳です。
皆、未経験でコーディネーターへチャレンジし、着実に成長を遂げています。

※一部登録会の都合でシフト制勤務あり

日本発のコンサルティングファームとして
プロジェクトマネジメント、ＩＴ戦略立案、ＩＴ導入支援、データ解析、業務改革、事業企画等、最適なソリューションを提案し、実現化するプロフェッショナル集団です。

上司が選べ、参加したいプロジェクトが選べるという他のコンサルティングファームには無い自由度の高い企業です。

査定も年２回、自分で上司にいくら昇給してほしいとプレゼンを行い認められれば百万単位での昇給も可能です。

顧客企業の経営課題を解決するため、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。
対象領域は産業・コンサルティングテーマ・専門性別に多岐に渡ります。皆さんが今まで培った経験に加え、顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造していきます。

ニンテンドーやプレイステーション等のゲームソフトを開発している企業です。
●次世代マルチメディア・ゲームソフトの企画・制作・販売
●ＣＧアニメーションの企画・制作・販売
●ＣＧ映像の制作　ＴＶ番組の企画・制作
●コミックの原作・制作
●アミューズメントテーマパークのプロデュース・制作
●インタ−ネットゲ−ムの開発・運営

現在ＩＰＯを目指している活気のある職場です。向上心があり目的意識のしっかりしている人材を求めています。

●管理部人事総務課でのアシスタント業務

・備品購入管理
・稟議書管理
・契約書校正（既存の契約書を元に契約内容にあった内容に修正していく。主に発注契約書がメイン）
・ファシリティ管理
・海外出張手配（旅行代理店へ依頼を出すので英語力は必要なし）
・来客応対
・データベース作成（EXCELでIF等関数ができると尚可。）
・その他コピー・ファイリングなど管理部全体のアシスタント業務

<人員構成>人事総務課長＋経営企画担当＋人事担当＋総務担当の３名（全員３０代）８末で総務担当者が退職するので欠員補充

大手派遣会社（東証一部上場）の紹介部門が独立した人材紹介会社です。求職者の志向性を大切に、データマッチングではなく、パーソナル重視の面談を行っております。社内ベンチャー制度、自己申告制度もございます。

●企業を対象とした、人材紹介サービスの提案業務。
企業が中途採用を行う過程での人材に関する問題を解決するためのコンサルティング営業全般。

●企業理念、経営方針、社風といった目に見えないものを求職者に分り易く伝えられるよう綿密なヒアリングを行います。

単に、仕事内容について、だけでなく中途採用の活躍状況や入社後のキャリアパス、またメリットだけではなく、デメリットもきちんとヒアリングできるスキルが必要です。

中途採用は企業成長の要となりますので、企業の経営戦略を踏まえた有益な人材の提案をお願いします。（単にスキル・経験が合うだけではミスマッチとなります。求職者がどんなフィールドであれば存分に力を発揮できるのか？をきちんと把握する必要があります。）

ワーキングマザー専門の派遣を一番はじめに始めた大手派遣会社のグループ企業となります。
扶養枠のお仕事からフルタイムのお仕事まで
ワーキングマザーの就労支援をスタッフさんの身になって親身に探してくれるので、スタッフ満足度の高い派遣会社です。

●パートタイム派遣の求人案件を獲得して頂きます。
扶養枠内でお仕事をお探しの派遣スタッフさんや、時短勤務・週２・３希望のスタッフさん向けの求人案件を受注して頂くお仕事です。
テレアポ営業から初めて頂き前任の営業から既存顧客の引き継ぎを受けながら拡販をしていきます。スタッフの延長確認等のフォロー業務もお願いします。

【横浜オフィスの構成】
・マネージャー1名（女性）
・営業メンバー4名（男：女=3：1）
・コーディネーター3名（女性）

パートタイムスタッフ5名程度
（スタッフフォロー・営業事務・登録事務を担当）

大手プラント系企業の子会社で、大変安定感のある堅実な派遣会社です。
業績は右肩上がりで上がっています。
技術系・オフィス系・ＩＴ系・アウトソーシングと4つの柱で事業展開しています。

仕事は個人の裁量に任せて自由にやらせて頂ける風土があり、大変和気あいあいとアットホームです。

●資本系派遣会社でのコーディネーター業務
（職種名はコーディネーターですがスタッフフォローを中心とした営業職です）

スタッフフォロー含む親会社以外の外販営業
をお願いします。
最初は官公庁を中心とした30名位のスタッフを担当して頂き、慣れてきたら60名位までお願いします。

親会社以外の外販営業ですが、既存の取引先を拡販するという形になります。（他社の終了ポジションに後任を入れたり、追加受注を頂く等）

一部マッチング業務も入ります。

タイムシートの回収や就業中のスタッフフォローも含まれます。

※前任者は19年勤続された方ですので定着率の良い企業です。

大手独立系派遣会社です。派遣スタッフ・派遣先と双方の信頼が大変厚い企業です。風通しも良く、手を上げればチャンスを与えてくれる風土、社内ベンチャー制度等もあり若手のマネージャーや役員がたくさん活躍されています。

●法人営業として、派遣案件の獲得から人材のご紹介〜フォローまでお願いします。
（一部専任フォロー担当にお任せする所もあります。）

１．新規開拓（飛び込み・テレアポ）
２．既存拡販
３．コーディネーターとのすり合わせ
（依頼内容を伝えて適切な人材をマッチングしてもらえるよう条件交渉なども行う）
４．派遣スタッフ候補者を企業へ御紹介し、職場見学等に同行。
５．就業決定したら契約書等の作成、初日同行、スタッフフォローなど。

派遣スタッフ、クライアント双方に感謝される社会的意義の高いお仕事です。