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サーチ条件にマッチする「株式会社日本マンパワー 東京本社」の求人情報は279件です

279 件中1 - 10件目   /28  次へ 
求人コード:TN01587073
資材/仕入れ
勤務地
東京
社 名 非公開
会社概要

●IT系事業・情報システム関連事業・ネットワーク関連事業・サービス/アウトソーシング関連事業●通信エンジニアリング事業●経営コンサルティング事業

仕事内容

■通信エンジニアリング(移動体無線基地局の設計施工など)やIT・ICT系のシステム設計開発に関する調達業務
・取引先の開拓            
・取引先との取引条件交渉
・取引先の評価
・購買業務全般(見積り検討、注文書発行など)      
・長期債務(リース)業務 など

必要な経験・スキル ・購買経験者(経験者でなくとも可) 
・発注先や社内の依頼元とのコミュニケーション力
・一般的な事務業務に必要なパソコンの操作
※調達のプロを目指している方尚可
   
■以下の資格を所持していれば尚可 
・建設業経理事務士
・宅地建物取扱主任者
・ビジネス実務法務2級
・簿記2級
・電気工事士 
・陸上特殊無線技士
年齢制限 25歳〜32歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD05327031b
人事部マネージャー(またはマネージャー候補)
勤務地
東京都千代田区
社 名 非公開
会社概要

硬貨処理装置(コインメカニズム)、紙幣処理装置(ビルバリデータ)、カード処理装置、
電子マネー決済システムの研究開発・製造・販売・OEM供給

仕事内容

人事企画全般
・採用
・人材開発
・人事諸制度の策定、運用
・人事情報管理
<方針>
・当社の特性を踏まえながらグローバルビジネスに通用する人事システムを構築・運用する。
・グローバルな競争に勝てる組織人事を作る。
・従業員をビジネスのグローバル化、多角化に向けてモチベートする。

必要な経験・スキル ・人事業務経験(5年以上、またはそれに相当する経歴)
・グローバルに事業展開する日本企業および外資系企業の人事部門の経験者
・英語力(会話、文書)
・人事制度、給与、福利厚生、能力開発など人事の主要分野が理解できること
・日系、外資系企業両方での人事経験があれば尚可
年齢制限 45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD05627012a
●内部監査
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

■CM制作、SP事業、劇場映画・TV番組製作、外国映画・TV番組輸入配給

仕事内容

■内部監査業務全般を行って頂きます

■業務監査
■会計監査
■システム監査
■個人情報保護監査
※来年からは内部統制報告制度の監査も加わります

必要な経験・スキル 【必須条件】
■簿記知識があり、内部監査業務に意欲が有る方

【優遇条件】
■事業会社での内部監査業務経験がある方
■J-SOX法に精通している方

【求める人物像】
■自己啓発、知識のアップデートを怠らない方
■バランス感覚のある指導力を持った方(相手の側に配慮した伝え方や言葉遣いが出来る方)
年齢制限 28歳〜38歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD05799012a
財務
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

ホールディング会社としての、グループ経営戦略の策定・推進・グループ経営の監査・その他グループ経営管理等

仕事内容

・資金計画策定
・資金繰表作成(週次・月次)
・資金調達業務
・資金運用業務
・CF管理業務
※資金の運用に関する企画・実行と、子会社・自社の資金繰り状況と予想値の把握を行っていただきます。

必要な経験・スキル 【必須条件】
■資金管理・資金計画・出納経験のある方
■簿記二級程度の知識を有している方
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD05799014a
【法務】※部長候補
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

ホールディング会社としての、グループ経営戦略の策定・推進・グループ経営の監査・その他グループ経営管理等

仕事内容

■各種契約書審査・作成・管理、契約交渉サポート
■商標登録・登記手続き
■紛争処理
■内部統制、コンプライアンス体制推進関連業務
■法務研修の企画・運営
■M&Aなどの企業再編関連業務
■取締役会・株主総会関連業務 他法務分掌業務全般
■部内メンバーのマネジメント

必要な経験・スキル 【必須条件】
■企業法務経験5年以上
【歓迎条件】
■法律知識を体系的に習得されている方(司法書士・行政書士資格有資格者、司法試験受験経験者)
■企業経験再編等のプロジェクト経験者尚可
【人物像】
■社内外との折衝・調整能力に長けた方
■マネジメント経験のある方
年齢制限 35歳〜45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD05503027a
監査室
勤務地
神奈川県
社 名 非公開
会社概要

ディスプレイ・太陽電池・半導体・電子・電気・金属・機械・自動車・化学・食品・医薬品業界及び大学・研究所向け真空装置、周辺機器、真空コンポーネントの開発・製造・販売・カスタマーサポートおよび諸機械の輸出入。また、真空技術全般に関する研究指導・技術顧問。

仕事内容

■業務概要:
本体およびグループ会社における内部統制システムの法務的・経理的監査、指導。
 ・帳票類のチェック
 ・業務フローの手順書との整合性のチェック
 ・コンプライアンス関連の調査業務

※海外も含めたグループに対しても監査を行うため、月に数回程度出張があります。

必要な経験・スキル ■必須条件:(1)経理的知識(簿記・会計)
        (2)法務知識(J-SOX法など)のいずれか。
■希望条件:経理または法務の企業経験
■求める人物像
・将来的にチームリーダーとして活躍いただけるコミュニケーション能力・問題解決能力のある方
・積極性があり、何事にもチャレンジ精神を持って取り組める方
・自身の考え方を論理的に話す事が出来る方
・現状に満足する事無く、常に向上心高く業務に望んで頂ける方
◇転職回数の少ない方
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD06007023b
法務マネージャー
勤務地
東京都港区芝
社 名 非公開
会社概要

(1) 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
(2) 産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
(3) 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
(4) 計量器等の販売。
(5) 損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
(6) 金融業。
(7) 前各号に付帯関連する事業。

仕事内容

国内・海外法務業務全般に係わる実務/契約書の作成・検討・契約交渉、ライセンス契約、訴訟案件対応、M&A関連法務対応、株式・総会関係業務等。(国内法務・海外法務といった業務分担はなく、幅広い業務を担当していただきます)

・各種プロジェクト、訴訟案件等を担当し、さらに会社の利益のための交渉、訴訟指揮、弁護士への指示等を行なう。

・会社におけるリーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務を実施し、企業倫理管理と経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施。

必要な経験・スキル ・国内、海外法務業務の経験者(5年以上)
・英語力上級(英語での交渉が出来る方歓迎)
・マネージメント経験または同等の能力のある方(グループを統率できるマネージメント力をお持ちの方)
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD05799015a
【法務】
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

ホールディング会社としての、グループ経営戦略の策定・推進・グループ経営の監査・その他グループ経営管理等

仕事内容

■各種契約書審査・作成・管理、契約交渉サポート
■商標登録・登記手続き
■紛争処理
■内部統制、コンプライアンス体制推進関連業務
■M&Aなどの企業再編関連業務
■取締役会・株主総会関連業務 他法務分掌業務全般

必要な経験・スキル 【必須条件】
■未経験可(ご年齢に応じて)
【歓迎条件】
■法律知識を体系的に習得されている方(司法書士・行政書士資格有資格者、司法試験受験経験者)
【人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
年齢制限 25歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD05799016a
【子会社経理】※課長候補
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

ホールディング会社としての、グループ経営戦略の策定・推進・グループ経営の監査・その他グループ経営管理等

仕事内容

■子会社の企業会計全般及び部下のマネジメント
@仕訳の作成
A請求書の発行
B現預金管理
C資金繰り
D固定資産管理
E支払いの取り纏め
F月次決算・四半期・半期・年度決算
G税務申告書作成 他

必要な経験・スキル 【必須条件】
■年次決算の経験必須
■マネジメント経験必須
■簿記2級もしくはそれに準ずる知識・経験をお持ちの方
【人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
年齢制限 30歳〜38歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
求人コード:AD06176002a
●経理・財務【幹部候補】
勤務地
東京都
社 名 非公開
会社概要

石油ガス関連事業

仕事内容

■月次・四半期・半期・年次の決算業務全般
■財務諸表作成
■請求書や契約書などの証憑書類確認
■各種指標や差異の分析管理
■予算管理(月次決算による予算実績比較・分析・他部門との調整や指導)
■税理士や会計士との折衝
■外国為替業務、資金管理、銀行折衝

必要な経験・スキル 【必須条件】
■日次業務(伝票起票、仕訳入力、売掛金、買掛金管理、小口現金管理、支払い業務など)の知識・経験
■日次決算(試算表作成、月次決算)、年次決算(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書など)の知識・経験
■経理をコアキャリアにしたいという考えをお持ちの方

【優遇条件】
■メーカーや卸売業での商品在庫、原価管理の業務経験や知識
■日商簿記検定(1〜3級)
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社日本マンパワー 東京本社
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