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サーチ条件にマッチする「株式会社スタイルワーク 本社」の求人情報は29件です

29 件中21 - 29件目  前へ   /3 
求人コード:733-20081115-1905-95
開発営業(管理職候補)
勤務地
半蔵門
社 名 非公開
会社概要

●携帯電話、デジタルカメラをはじめとするIT関連機器の多言語マニュアル制作  (日英テクニカルライティング、多言語翻訳、DTP編集)
●多言語HTMLヘルプ制作

マニュアル(取扱説明書)の作成をメイン業務に、テクニカルコミュニケータとして、翻訳会社からビジネスモデル創造型の企業として、常に発展と成長を続けている会社です。

仕事内容

新規顧客獲得。マーケットリサーチからアポイント獲得、工数分析、見積書作成、各種折衝までを担当していただきます。「お客様が満足する」解決策の提供にとどまらず、更に「付加価値」がある提案をしていきます。
当面は、マニュアル制作エディタなどの業務を通じて、正確な作業工数予測とコスト管理のスキルを身につけていただきます。

必要な経験・スキル 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方。
・マニュアルの制作
・編集・ライティングの経験
・翻訳手配及び進行管理の経験

歓迎するスキルや知識
・DTP編集(PageMaker, Illustrator, FrameMakerなど)の知識のある方
・英文メールで業務を進行したことがある方

*業界での営業経験豊富な方優遇。
年齢制限 25歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081115-1843-48
給与・厚生業務担当者
勤務地
港区
社 名 非公開
会社概要

人事専門アウトソーサー
各種コンサルティングから実務オペレーションまでを受託
1 - 人事コンサルティング(国内・海外)
2 - 人事管理
3 - 人材開発/育成
4 - 給与・厚生関連(国内・海外)
5 - HLC International Service
6 - 海外物品送付サービス
7 - セミナーハウス(フォーリッジ)運営

仕事内容

人事労務管理を代行している顧客企業の給与計算・厚生に関する業務を代行
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険業務
*上記業務ばかりでなく将来的には幅広く担当できるチャンスがあります。

必要な経験・スキル ・短大卒以上
・給与計算実務経験3年以上
・コミュニケーション能力
・行動力
・コミュニケーション能力
・行動力
・社会保険労務士試験合格者であれば尚可
年齢制限 26歳〜29歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081115-1840-14
ビジネス・コーチ職
勤務地
千代田区
社 名 非公開
会社概要

コーチングを主軸としたコンサルティングサービス
企業に対するコーチング・プログラムの提供 及び コンサルティング・サービス
○主要商品:
パフォーマンス・インプルーブメント・コーチング
エグゼクティブ・コーチング
インタラクティブ・コーチ・トレーニング
コーチング・アセスメント

仕事内容

クライアントの発展的成長のための企業の課題を引き出し、人や組織を動かすための専門的なコミュニケーション技術を駆使し、クライアント企業が置かれた個々の状況に最善・最適な「コミュニケーションのあり方」を追求する、ソリューションを提供する仕事です。

課題解決のためのプランニングから、経営層へのエグゼクティブ・コーチング、グループ・コーチング、講演・研修の講師、雑誌記事執筆、新商品・サービスの企画、新規クライアント開拓など、幅広く活躍できるプロフェッショナル意識の高い方に最適な仕事です。

*コーチング経験は問いません。
(コーチ経験は皆ゼロからスタートしますから、入社後の育成には力を入れています。個々に向けての個別の育成プログラムを作成し、基礎から学んでいただくので心配はいりません。)

必要な経験・スキル 大手企業で3年以上の実務経験がある方。
■コミュニケーション能力が高い方。
・既成概念にとらわれることなく新しい仕事を作っていける方。
・現在の仕事にもやりがいを感じており、さらにステップアップしたい方。
・仲間と一緒に切磋琢磨しあい、お互いの成長に貢献できる方。
・今までとは異なる視点、スタンダードでビジネスがしたい方。
・会社の成長と自分の成長をリンクできる方。
・成功体験に固執せず、常に新しいやり方を取り入れ実践できる方。
・大企業の役員クラスの方々を相手に、1対1で対等に話ができる経験・能力・人物像を持っている方。
年齢制限 25歳〜39歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081115-1836-52
不動産売買仲介部門マネージャー
勤務地
港区
社 名 非公開
会社概要

不動産サービス及び不動産投資マネジメントにおける世界のリーディングカンパニーとして、世界5大陸、35カ国、100以上の主要都市でビジネスを展開。7、425人のスタッフを擁し、世界各国の不動産オーナー、テナント、投資家に対して、ローカル、リージョナル、そしてグローバルなレベルで、広範囲な専門知識を総合的に提供。

世界の一流優良企業の多くに対し、施設の数に関わらず、戦略的な企画から、様々なタイプの施設の日常的な管理に至るまで、ローカルベースからグローバルレベルにおいてサービスを提供

仕事内容

■大型オフィスビル等、商業物件の売買仲介業務
・不動産仲介、契約書作成、締結、入札等、、一連の売買仲介業務を担当していただきます。

必要な経験・スキル ・不動産業界における法人向け営業経験者
年齢制限 37歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081115-1821-44
病院・介護福祉施設の事務長および支配人候補
勤務地
一都三県(東京、千葉、神奈川、埼玉)
社 名 非公開
会社概要

直営グループホーム・有料老人ホームなどの運営及び医療関連施設(介護老人保健施設・グループホーム・有料老人ホーム・病院)などの当社受託先の経営管理コンサルティング及びアウトソーシング、施設を新規開設させるための企画・立案

高齢社会の進展に伴い、医療関連施設のニーズは高まる一方。当社では、2008年内に計3件の病院、有料老人ホーム、グループホームが新規開設予定。来年以降も、開業や着工を迎える施設が複数あり、新たな人材を求めています。

仕事内容

入社後は、半年〜1年のスパンで東京本部勤務し、その間に、当社グループが運営する医療関連施設、有料老人ホーム、グループホーム等の現場を把握していただきます。将来の事務長または支配人候補として、医療関連施設にて勤務し、担当施設の管理運営全般を担当していただきます。
また、新規での医療関連施設を展開しておりまして、患者さんや介護が必要な方が安心して利用できる施設プランニングのために、開業地の選択、ゼネコンや設計会社など発注先の選定、設計、工事監理等、
施設完了までの一切のプロセスを施主としてディレクションといったプロジェクト管理業務にも従事する機会がございます。

*基本理念として、医経分離の考えに立ち、医療と経営を切り離した事業を展開し、医師は医療に専念する体制をとっています。

必要な経験・スキル 経営感覚を持ち合せた方
・部下のマネジメント経験等、労務管理能力のある方
・営業等を経験し、コミュニケーション能力、折衝能力の高い方
・元気で明るい対応力が身に付いている方
・非喫煙者

*男性のみならず女性も活躍中。女性のご応募歓迎。
年齢制限 30歳〜42歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081115-1817-38
問題解決能力発掘プログラム トップコンサル&エンジニア養成コース(システム開発未経験者向けプログラム)
勤務地
港区
社 名 非公開
会社概要

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

仕事内容

入社後は5ヶ月間、当社独自の『問題解決能力発掘プログラム トップコンサル&エンジニア養成コース』に参加します。次々と出される課題を解決する中で、自分の頭で考え答えを導く過程を身につけていただきます。知識や経験よりも、未知の課題を自ら解決できる問題解決能力の高さを評価する採用・教育制度です。
研修期間中に出される課題はハイレベル。自ら積極的に難しい課題にチャレンジしクリアし続けることで、短期間で成長を実感できます。

磨き上げられた問題解決能力を十分に発揮できるフィールドが目の前に広がっています。

必要な経験・スキル 大卒以上 29歳までの方、経験問わず全業界・全職種の方が対象です。
※システム開発未経験者向けプログラムです。

■過去の採用実績
 業種:メーカー、金融、商社、通信、不動産、建築、サービス、NPO、官公庁など
職種:営業、企画、人事、経理、設計、事務など さまざまな業界・職種出身者が活躍しています。 IT業界・ソフトウェアの知識・経験は一切問いません。新しい挑戦をして大きく成長したい方を歓迎いたします。
年齢制限 22歳〜29歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081115-1813-54
香港現法セールスマネジャー(アジア新規ビジネス担当)
勤務地
香港
社 名 非公開
会社概要

電池用、化学薬品触媒用として利用されるリチウムの加工及びリチウム合金の製造、加工
海外:中国および香港

仕事内容

・既存のビジネスとは別に、新規ビジネスをアジアというフィールドで、立ち上げていただけていただける方の募集です。

ビジネスの内容はご提案いただき、その事業企画内容を検討し、決定したらその事業の立ち上げを担当していただきます。
ただしアジア内で物を発掘するか、物を作らせ、それを日本を含めたアジアで販売する等、商社的なビジネスの立ち上げになります。
*個人では出来ないが、ビジネスアイデアは有る方には、最適なフィールドです。

必要な経験・スキル ・アジアでのビジネス経験者
・商社的なビジネス経験者
(取り扱う商材は不問)
・ビジネス立上げ可能な具体的な事業プランを有し、実行可能な行動力のある方
・企画および営業推進力
・ビジネス実行のための人的ネットワークをもっている方
・英語または中国語力要
年齢制限 45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081115-1809-51
商業施設(アウトレットモール)テナント営業及びセールスプロモーション担当
勤務地
北海道
社 名 非公開
会社概要

不動産サービス及び不動産投資マネジメントにおける世界のリーディングカンパニーとして、世界5大陸、35カ国、100以上の主要都市でビジネスを展開。7、425人のスタッフを擁し、世界各国の不動産オーナー、テナント、投資家に対して、ローカル、リージョナル、そしてグローバルなレベルで、広範囲な専門知識を総合的に提供。

世界の一流優良企業の多くに対し、施設の数に関わらず、戦略的な企画から、様々なタイプの施設の日常的な管理に至るまで、ローカルベースからグローバルレベルにおいてサービスを提供

仕事内容

商業施設(アウトレットモール)マネジメントオフィスにて、テナント営業及びセールスプロモーション業務に従事
・【テナント営業】店舗(145店舗)及び本部とのテナントリレーション業務(新規開拓営業等なし)
・【セールスプロモーション】月間、年間のイベント企画・実施、検証業務、販売促進業務
その他マネジメントオフィスでの電話応対、接客応対、店舗対応等

必要な経験・スキル 高いコミュニケーション能力、PCスキル、商業施設経験者なお可
チームリーダーの指示の元、フットワーク軽く動ける方希望。
年齢制限  
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081113-1129-88
アプリケーションエンジニア
勤務地
四日市
社 名 非公開
会社概要

欧州系断熱材の製造販売企業の全額出資現地法人。日本法人がアジアマーケットもカバー

仕事内容

■欧米では主流のアプリケーションエンジニアを日本でも配置することになりました。当社の初めてのポジションですので、先駆者として仕事をしていただきます。
■得意先からの要望に応じて、営業および工場との連携して、断熱の提案をしていく仕事です。
■先駆者として、バイタリティを持って自ら切り開いていける仕事です。
■主人公として会社の第一線で仕事をしていただくことが可能です。

必要な経験・スキル ・大学卒
・英語ビジネスレベル
・機械図面が読め、CAD経験者
年齢制限 30歳〜40歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
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