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サーチ条件にマッチする「株式会社スタイルワーク 本社」の求人情報は29件です

29 件中1 - 10件目   /3  次へ 
求人コード:733-20081118-1901-65
企画部長(候補)
勤務地
千代田区
社 名 非公開
会社概要

焼肉レストランを中心とする各種飲食店の運営及びFC展開、原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

仕事内容

■企画部の仕事全てに関するマネジメントをお任せします。
・まずは、全社的な営業方針やマーケティング結果をふまえ、キャンペーン戦略・価格戦略・商品戦略などの年間計画を策定します。
・そして多くの店舗について、「このエリアの店舗はこの方向で」というコンセプトを考えます。該当エリアや店舗の立地が郊外であるか都心であるかによっても当然コンセプトは変わってきます。販促や告知の方法、店員のサービスに至るまで決定していきます。
・そして複数いるプランナーを、業態や立地を軸にして割り振って、ディレクションします。さらにメニュー開発にあたっての方針も決め、商品開発担当者へのディレクションを行います。グラフィックデザインへの関与も必要です。併せて各案件の進捗状況の管理も行います。
・以上のように、企画部長は、各部門の管理者としての役割と、マーケティングコンセプターとしての役割の両方を担うことになります。

必要な経験・スキル ・飲食業界・食品メーカーでの販促企画経験あるいは出版・印刷業で外食関連のクライアント担当経験必須
<活かせる経験>
飲食業界・食品メーカーでの販促・企画・宣伝部門orマーケティング部門でのマネジメント経験、印刷・出版業で外食チェーンと連携してセールスプロモーションを推進した経験
年齢制限 32歳〜42歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081118-1853-82
グラフィックデザイナー(※外食・飲食業界関連のデザイン経験者)
勤務地
千代田区
社 名 非公開
会社概要

焼肉レストランを中心とする各種飲食店の運営及びFC展開、原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

仕事内容

メニューブック、販促用折込チラシ、看板、イベントグッズ、ロゴ等、当社の販促活動全般のデザインに携わって頂きます。10以上のブランドを扱うため、スピードが要求されます。コピーライティングのセンスを磨くこともできます。いつ頃に、どんなチラシや販促グッズをだすべきか?チラシの効果を上げるためにはどんなレイアウトにすべきか?こうしたノウハウが必要となります。

必要な経験・スキル ・MacOS10,Illustrator CS,Photoshop CS 使用可能な方(Dreamweaverも使えると尚可)
・要普通免許(撮影時、運転する必要あり)
・ Mac等を使用したグラフィックデザインの実務経験を有する方。
・ 飲食関連経験者は優遇致します(カメラ撮影のノウハウがある方、尚可)
年齢制限 23歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081118-1818-52
ファシリティマネージャー
勤務地
首都圏および大阪
社 名 非公開
会社概要

不動産サービス及び不動産投資マネジメントにおける世界のリーディングカンパニーとして、世界5大陸、35カ国、100以上の主要都市でビジネスを展開。7、425人のスタッフを擁し、世界各国の不動産オーナー、テナント、投資家に対して、ローカル、リージョナル、そしてグローバルなレベルで、広範囲な専門知識を総合的に提供。

世界の一流優良企業の多くに対し、施設の数に関わらず、戦略的な企画から、様々なタイプの施設の日常的な管理に至るまで、ローカルベースからグローバルレベルにおいてサービスを提供

仕事内容

■オフィス及びデータセンターを対象とした施設管理要員として(ファシリティマネージャー)、下記の業務を担当
・設備機器の点検・保守管理(検査、検証、監査、報告〈分析・評価〉、提案)、計画・業者管理、契約管理
・設備機器の容量確認・計画、工事管理
・コスト削減、業者改善等の提案
・コストのベンチマーキング
・見積徴求、予実管理、個別修繕工事のマネジメント、等

必要な経験・スキル ・第2種または第3種電気主任技術者の資格保有者
・ファシリティマネジメントまたはプロパティマネジメント経験者
・英語スキル不要
年齢制限  
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081118-1822-28
アシスタントファシリティーマネージャー
勤務地
首都圏
社 名 非公開
会社概要

不動産サービス及び不動産投資マネジメントにおける世界のリーディングカンパニーとして、世界5大陸、35カ国、100以上の主要都市でビジネスを展開。7、425人のスタッフを擁し、世界各国の不動産オーナー、テナント、投資家に対して、ローカル、リージョナル、そしてグローバルなレベルで、広範囲な専門知識を総合的に提供。

世界の一流優良企業の多くに対し、施設の数に関わらず、戦略的な企画から、様々なタイプの施設の日常的な管理に至るまで、ローカルベースからグローバルレベルにおいてサービスを提供

仕事内容

オフィス及びデータセンターを対象とした施設管理要員(アシスタントファシリティマネージャー)として、下記の業務を担当
・設備機器の点検・保守管理(検査、検証、監査、報告〈分析・評価〉、提案)、計画・業者管理、契約管理
・設備機器の容量確認・計画、工事管理
・コスト削減、業者改善等の提案
・コストのベンチマーキング
・見積徴求、予実管理、個別修繕工事のマネジメント、等
上記業務のアシスタント

必要な経験・スキル ・第2種または第3種電気主任技術者の資格保有者
・ファシリティマネジメント経験者
・英語スキル不要
年齢制限  
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081117-1223-74
アカウントエグゼクティブ
勤務地
渋谷
社 名 非公開
会社概要

【事業内容】
徹底した顧客視点に基づいた最高のエクスペリエンスを創出することを目的として、インターネット技術を活用した戦略的マーケティング業務支援、および新規事業開発。
・eビジネスに関する企画・開発
・事業開発およびマーケティング戦略に関するコンサルティング
・インタラクティブメディアにおけるクリエイティブ
・インターネット技術を中心としたシステムインテグレーション

仕事内容

大手外資系車メーカーに対してのWEBを中心としたコミュニケーションプランの提案業務。

必要な経験・スキル ■ビジネスレベルの英語力必須。
■テレカンも対応できるかた。
■総合広告代理店などでのAEの経験があり、
■車メーカーのプロモーションなどを担当していたかた。
■WEBプロモーションなどにも精通していると尚可。
■WEB業界、WEBプロモーションなどの経験は必須。
■コミュニケーション能力の高い方
年齢制限 25歳〜33歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081117-1141-58
乳幼児教育ティーチャー兼スタッフ
勤務地
港区
社 名 非公開
会社概要

世界No.1の乳幼児教育プログラムが、ついに日本上陸!従来にない親子参加型、世界26カ国超で展開するプログラムで、グローバル社会に対応できる能力・感性を育成します。

仕事内容

■ティーチャー業務
1クラス最大15名のお子様とその保護者の方々(外国人・日本人)を相手に、1コマ45分〜60分のプログラムのクラスを担当。
プレイクラスやミュージック・クラスでは英語の歌を歌ったり、ダンスをしたりして頂きます。

■スタッフ業務
クラスの合間にはお客様への対応とフォローアップ・コールの他、顧客管理のためのオペレーション業務や室内清掃をしていただきます。

【具体的には】
外国人のお客様との英会話が可能で、幼児向け英語の歌を歌いクラスをリードしていくことが出来る方。

必要な経験・スキル 【主な経験・資格】
■短大卒以上
【歓迎する資格】
TOEIC(730〜855点)、TOEIC(860点以上)、国連英検 、商業検定
、通訳案内業、TOEFL 、看護士 、保育士
【歓迎するスキル】
英会話(上級)、ビジネス英会話(上級)、通訳 、語学留学(英語)
その他の英語スキル 、その他事務 、秘書系スキル
Microsoft World、Microsoft Excel
幼児教育インストラクター

<求める人物像>
英語を喋れる方、充分に活かせます!!

経験よりも、あなたのやる気を重視します!!
コミュニケーションに自信のある方!
子供好きのあなた!私たちと一緒に働きませんか?
年齢制限 20歳〜35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081117-1201-72
経営企画業務(CEO秘書及びCOO秘書)
勤務地
港区
社 名 非公開
会社概要

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

仕事内容

担当分野:CEO付き秘書、COO付き秘書の何れかとなります。

≪業務分野≫
・JASDAQ上場企業代表取締役直属の経営企画職として、企業の経営に最も近い視点から経営陣を幅広くサポートし活躍できるポジションです。
・ 全社に向けてのエグゼクティブメッセージやマネジメントメソッドを経営陣と協議しながら組み立て、その発信や実行の一翼を担います。
・社内データを収集・分析し、経営陣向け情報やプレゼンテーション等としてまとめる経営企画業務を、代表取締役とやりとりしながら遂行する仕事です。
・経営陣とグループ1,000名の従業員を結ぶコミュニケーションエキスパートとして活躍できる仕事です。

必要な経験・スキル ■歓迎する経験・スキル
・あらゆる業務遂行に必須である高いコミュニケーション能力を有する方。
・常に高くアンテナを張り、物事を偏見なく受け止められる問題発見センスと論理的思考による問題解決スキルを有する方。
・自身の成長と共に積極的に担当業務の範囲を広げ、粘り強く取り組む実行力のある方。
・ビジネスレベルのパソコンスキルを有する方。
※ IT業界に関する知識・経験は不問です。
年齢制限 30歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081117-1154-11
人事管理・労務担当
勤務地
港区
社 名 非公開
会社概要

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

仕事内容

■人事・評価制度、各種福利厚生制度、教育制度及びメンタルヘルスケア等の企画〜実務運用・改善、その他労務に関わる従業員対応etc

やりがいのある環境の実現、並びに社員の人的資産向上をミッションに経営者の思いを形にしていく仕事です。
 
■給与・社会保険に関する事務手続き入社・退社・異動等に関する手続き及びデータ管理人員数、労務関係等に関するデータ作成、調査対応その他、労務に関する問い合せ対応etc
 
中長期的には、ご希望・適性を踏まえ、各種制度や採用・教育関連に業務の幅を広げていただきます。 

必要な経験・スキル 下記いずれかに関連する業務経験3年以上
・人事・評価制度の運営実務
・給与・社会保険関連業務の企画・運営
・各種福利厚生・教育制度等の企画・運営
・人事・労務関連の社内外対応業務
※主担当として企画〜運営まで一連のご経験あるかた歓迎します。
年齢制限 35歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081117-1152-63
企画提案営業職
勤務地
東京都内、大阪、名古屋
社 名 非公開
会社概要

●日本のIT投資は米国に比べて10年遅れているといわれています。日本企業は、企業のコア・コンピタンスと結びつかない基幹業務システムにコストと時間をかけすぎるあまり、本来コア・コンピタンスとなる分野への戦略的な投資ができないからです。こうした日本のIT投資の現状を変革し、日本企業の情報投資効率を世界レベルへ引き上げるために、私たちは機能の高いパッケージソフトを日本の大手企業向けに開発・販売しています。

仕事内容

・日本を代表する大手企業に、ERPパッケージソフト(自社製品)を活用した、経営課題のソリューションを提供する企画提案型営業です。
ERPパッケージソフトは、国内大手企業向けマーケットの人事給与分野では、約60%を誇るNo1シェアの製品。成長著しい会計シリーズや、CRMシリーズ等の製品群の拡大に伴って、業務横断的な提案も増加しています。
受注額は1件当たり数千万〜数億円、商談期間は半年〜数年に渡ることも。
じっくり検討される商品なので、提案力・コミュニケーション能力を駆使して企画提案の醍醐味を味わえる仕事です。

必要な経験・スキル 下記のいずれかで2年以上経験のある方
・何らかの営業又はコンサルティング経験(分野・規模問わず)
・大手企業のバックオフィス業務経験者(人事・経理・総務・経営企画など)
・会計もしくは人事業務システム開発経験者
<スキル>
・提案力、交渉力のある方
・コミュニケーション能力
年齢制限 24歳〜29歳位まで
(年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
求人コード:733-20081117-1149-99
広報スタッフ
勤務地
品川区
社 名 非公開
会社概要

・モバイル広告事業
・女性をターゲットとした無料携帯向けホームページ作成サービスを運営
■企業コンセプト
携帯電話はただの「電話機」から、シーンを選ばずに活躍する「ライフツール」へと変貌を遂げました。今では、携帯電話からインターネットへアクセスすることも当たり前になっています。私たちは、その、当たり前のケータイライフを、より充実したものへと変えていければと考えています。

仕事内容

モバイル業界内において、当社の業績が正当に認知されるよう戦略的に広報活動を行っていただきます。
また、そうした広報活動によって、当社のブランディングも進めて頂きます。
【具体的には】
単なるプレスリリースだけでなく、メディアやさまざまな露出の仕方を提案し、いつ、どこに、どうやって露出すれば効果的かという戦略を、プランニング事業部マネージャー、さらには経営陣と協議して立案していただきます。
また、露出に際しての折衝も担当していただきます。

必要な経験・スキル ■広報の経験のある方。
■イベント会社でイベント企画・運営等をやられていた方。
■モバイル業界の広報経験がある方
■プレゼンテーションの経験がある方
※上記どちらかの経験がある方を優遇致します。

【優遇条件】
・転職回数が1〜2回目の方を優遇致します。

【求める人物像】
■自ら考え、行動できる方
■モバイル業界に興味がある方
■地道にコツコツ積み上げることが得意な方
■会社と共に成長したい方
■仕事を楽しむマインドを持っている方
年齢制限 25歳〜28歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合)
人材バンク 株式会社スタイルワーク 本社
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